FONDOS, FONDOS, FONDOS Y SOLO FONDOS

Ser bancario, empieza ya a ser una profesión de riesgo. En esta semana pasada, la Entidad ha iniciado una nueva campaña de fondos, en todas las territoriales que está suponiendo: Notable incremento de presupuestos sobre los inicialmente asignados. Vuelta a las viejas costumbres de reportes manuales y diarios sobre ventas realizadas, sin tener en cuenta, numero de acciones comerciales, entrevistas, cargas de trabajo, bajas en oficinas etc. Reuniones, audios, Briefing, Closing, reporting…… que nos ocupan más tiempo del necesario en Continua leyendo

LA QUE SE AVECINA III – REUNION CON DIR. TESORO Y POL. FINANCIERA

Finalmente hemos mantenido la reunión con responsables de la Dirección del Tesoro y Política Financiera, del Ministerio, que anticipábamos en nuestra circular del pasado 6 de mayo. Les hemos trasladado nuestra posición sobre parte de la Orden ECE/482/2019, sobre regulación y control de la publicidad de los servicios financieros, que también afecta a la orden relativa a la transparencia y protección del cliente bancario.  En cpncreto, nuestra preocupación se centra en tres puntos que nos afectan a los trabajadores y Continua leyendo

LA AEB PRESENTA SUS PROPUESTAS DE CONVENIO: CONGELACION SALARIAL Y RECORTE DE DERECHOS

En respuesta a las propuestas sindicales de negociación del Convenio Colectivo que se entregaron en la reunión anterior, los representantes de AEB nos presentaron su plataforma; Vigencia de convenio 4 años, moderación salarial vinculada a la negociación del resto de materias (congelación salarial), eliminación de lo que ellos consideran elementos obsoletos del Convenio, pusieron de ejemplo la antigüedad, adaptación del tiempo de trabajo, actualizar las licencias, “adecuar” las movilidades, tanto la funcional como la geográfica, retomar la jubilación forzosa eliminada Continua leyendo

LA QUE SE AVECINA II

Tras la finalización el 11/04/2019 del plazo de presentación de valoraciones por parte de los sindicatos, patronal, etc., el proyecto de orden de desarrollo de los contratos de crédito inmobiliario, sigue su curso. En la carta remitida por UGT, además de emitir el correspondiente informe, ha solicitado una reunión con el Ministerio de Económica y Empresa, para tratar tres puntos muy importantes que se recogen en esta orden con relación a los trabajadores y trabajadoras del sector. ACCEDE AQUI A LA Continua leyendo

RESULTADOS ELECTORALES 2019 – UGT AUMENTA SU REPRESENTATIVIDAD.

UGT aumenta su representatividad y se consolida como segunda fuerza sindical en el conjunto del sector financiero, y también en Banco Sabadell con 66 delegados, que representa un porcentaje del 16,79% del total de representantes sindicales. En términos globales, EN EL ÁMBITO DE BANCO SABADELL, la UGT ha subido 4,47% en representatividad. A nivel sectorial, se han elegido 1.925 Delegados/as en representación de 93.000 trabajadores/as de Banca. La UGT ha conseguido en torno a 400 delegados, lo que supone el Continua leyendo

HECHOS, RUMORES, INCERTIDUMBRE…..¿ ANTESALA DE LA NOTICIA ?

¿Cuántas veces se niegan noticias y rumores que realmente son la antesala de la noticia? La sucesión de hechos que se vienen desencadenando en Banco Sabadell,…suspensión de todos los contratos temporales y con ETT’s; escenificación de la ruptura del núcleo duro del accionariado del Banco; cotización de la acción; negación de interés de una fusión con … Bankia.  Hemos solicitado una reunión a la Dirección de RRHH donde poder abordar este asunto. Tienen que explicarnos con claridad cuáles son sus Continua leyendo

INFORMATIVO’BS

En nuestro Informativo, encontrarás los siguientes artículos: COMO PODEMOS AYUDARTE ANTE LOS AMPLIOS SERVICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ¿QUIEN DEBE PAGAR LOS GASTOS DE DESPLAZAMIENTO SI TE CITA LA MUTUA? INFORME SOBRE EL AGUA DE SERRANO (MADRID) PLANTILLAS EXIGUAS, CLIENTES HASTIADOS CARTA ABIERTA DE UN@ AFILIAD@ ACCEDE AQUÍ A NUESTRO INFORMATIVO-castellan ACCEDEIX AQUI A L’INFORMATIU UGTBS – català

MiFID II – MANIFESTACIONES DE BS EN SEDE JUDICIAL

En el juicio celebrado en la Audiencia Nacional en Madrid este 08.05.18, ante la demanda presentada por UGT conjuntamente con algunas otras opciones sindicales del Banco, hemos podido ser testigos  de una serie de “perlas” manifestadas por la Empresa que no podemos dejar de compartir con vosotros, ya que su contenido “si no fuera tan falso” resultaría ser incluso gracioso. ACCEDE AQUI A CIRCULAR SOBRE JUICIO MiFID II (CASTELLANO) ACCEDEIX AQUI A CIRCULAR JUDICI MiFID II- (CATALA)  

PRESENTAMOS NUESTRA PROPUESTAS PARA NEGOCIAR LAS CONDICIONES PARA LA FORMACIÓN

El pasado 14 de Febrero, se celebró ante la Audiencia Nacional juicio por Conflicto Colectivo por reclamación de la compensación de la formación MIFID II. Juicio que fue suspendido hasta el 8 de mayo para que empresa y sindicatos lleguen a un acuerdo de formación que mejorase el ya existente en Banco Sabadell y que fuese aplicable también a la formación en MIFID II. Hemos presentado nuestras PROPUESTAS al tiempo que las hemos hecho llegar al resto de sindicatos, dejando muy Continua leyendo