PROTOCOLO DE SEGURIDAD EN BANCO DE SABADELL PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN CONDICIONES DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19

En virtud de la situación actual en el territorio español, el Gobierno decretó el estado de alarma ante el escenario de emergencia sanitaria, mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19… Accede al documento AQUÍ: BS.- Protocolo desescalada COVID-19 (1) Protocolo de actuación frente a casos de infección o contacto por Coronavirus en el ambito laboral…Accede AQUÍ: Protocolo de actuación casos infección o contacto COVID-19 (1) Protocolo de Continua leyendo

ABIERTO 24h!!? Así No!!

Cuando a las 20:00 salgo todos los días a aplaudir la labor de los sanitarios y del personal de las Fuerzas de Seguridad del Estado, lo hago con el firme convencimiento de que están dando lo mejor de sí y luchando sin armas, mi primer pensamiento va hacia ellos. Pero mi pensamiento va también hacia los trabajadores de Banca, que están siendo muy vapuleados en esta crisis, primeramente por nuestros superiores y después….. accede para continuar NOTA INFORMATIVA 11

REUNION COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD 23/03

El Banco nos informa de 95 casos positivos entre la plantilla. Los centros afectados por contagio se clausuran para desinfectar e higienizar, abriendo al cabo de unos días con diferente personal. Nos confirman el reparto inicial de 1.500 pantallas de metacrilato a modo de barrera protectora, al tiempo que se está reduciendo el número de emplead@s en oficina (3.038 actualmente), mientras 7.348 se encuentran en modo teletrabajo. Se están destinando recursos a fin de evitar la afluencia de clientes al Continua leyendo

REUNION COMITE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 18/ 03

Ante nuevos casos, se está procediendo a desinfectar los centros, zonas comunes y quedarán cerrados hasta nuevas instrucciones. El Ministerio de Sanidad ha actualizado el procedimiento: Para evitar contagios, Test masivos. En el banco la mayoría de los casos son leves. Ante ausencia de test, el banco califica como caso probable y establece aislamiento de 14 días al emplead@ y cercan@s. Según nueva normativa, l@s emplead@s a l@s que Sanidad no hace test y envía a casa podrán obtener la Continua leyendo

DERECHOS SINDICALES– RÉGIMEN DISCIPLINARO

En la reunión celebrada ayer, la UGT presentó sus propuestas en los capítulos de derechos sindicales y régimen disciplinario. Las comunicaciones no pueden estar limitadas, es un derecho de los trabajadores y trabajadoras del sector, estar informados de los aspectos laborales que acontecen en su entidad, así como del Convenio Colectivo que regula sus condiciones laborales. Revisión del régimen disciplinario recogido en el Convenio Colectivo, así como afianzar la defensa del trabajador y trabajadora, garantizando su derechos al acompañamiento y Continua leyendo