CAMPAÑA DE AYUDA AL REFUGIADO

La Sección Sindical de UGT en BS, promueve  una campaña de ayuda a los refugiados, mediante la aportación voluntaria de 1 euro por parte de cada uno de los compañeros y compañeras que componemos la plantilla de Banco Sabadell y empresas del Grupo. Hemos solicitado al Consejero Delegado Sr. Guardiola (ver carta), que la Entidad aporte 1 euro por cada uno que aporte la plantilla. entregando la cantidad recaudada, a través de la Fundación Banco Sabadell, a la ONG que Continua leyendo

EL GOBIERNO DEL PP NIEGA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS A MÁS DE 35.000 DESPEDIDOS PERO COTIZANTES.

El Ministerio de Empleo de Fatima Bañez del PP, a través del INSS, retrasa injustamente 2 años el derecho a la jubilación anticipada de 35.000 despedidos individuales. La mayor parte de ellos como consecuencia de las bajas provocadas por la reestructuración sufrida en el Sector Financiero en estos años anteriores y que les obligó a suscribir un Convenio Especial con la Seguridad Social para mantener sus cotizaciones y no ver mermada su pensión. ¿SERÁ SOLO UN RETRASO DE LA JUBILACIÓN?  

INFORMATIVO’BS-Nov/Dic-2013

En nuestro Informativo’BS de Noviembre/Diciembre encontrarás los siguientes temas:   – UGT DEMANDA A BANCO SABADELL. Y al conjunto de la Comisión de Control del PPEBS – ¡BASTA YA!. Despidos en Banco Sabadell – QUEREMOS RESOLVER: Complemento Banco CAM – COMPLEMENTO PLUS DESPLAZAMIENTO . Traslado incentivado – ATRACOS. Riesgo creciente INFORMATIVO NOV-DIC 2013

INFORMATIVO’BS-Octubre 2013

En nuestro INFORMATIVO: Denunciamosla ABSOLUTA SUBJETIVIDAD del procedimiento de evaluación con el que estamos en total desacuerdo, y recomendamos, sea cual sea la calificación que nos den, hacer constar nuestra disconformidad por carecer de OBJETIVIDAD, y ello para prevenir el peligro de la concatenación. Desde el pasado mes de Enero, una parte importante de la plantilla nos hizo saber que su antigüedad reconocida a todos los efectos no figuraba en nómina, hemos estado intentando la corrección de ese problema. Siempre Continua leyendo

INFORMATIVO’BS-Julio 2013

nuestras visitas y contactos, estamos pudiendo constatar que los chantajes y presiones que particularmente nos habían denunciado recibir algunos compañeros, para que de forma masiva y  sistemática trabajaran fuera de su horario laboral no es un hecho aislado, ES UNA IRREGULAR, ILEGAL E ILÍCITA EXIGENCIA CORPORATIVA GLOBAL de la Empresa. Mientras la “práctica totalidad de la plantilla” es forzada a prolongar “gratis” su jornada, aquí no sobra nadie. En nuestro informativo de este mes de Julio que aquí puedes leer, Continua leyendo

LA REFORMA LABORAL “PERJUDICA GRAVEMENTE” LA SALUD

El modelo neoliberal propuesto como salida de la actual crisis, cuyo ejemplo es la Reforma Laboral del Partido Popular, nos obliga a reflexionar sobre las consecuencias que la práctica de ese modelo económico tendrá sobre la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras y la salud pública en general. DOCUMENTO SOBRE LOS EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL EN LA SALUD

CONTRA EL RECORTE DEL COMPLEMENTO VOLUNTARIO EN BAJA POR ENFERMEDAD

Estamos en desacuerdo con el recorte por parte de empresa del porcentaje de pago de los complementos voluntarios (independientemente de que porcentualmente sea igual para toda la plantilla) y reivindicamos el pago del 100% de los complementos voluntarios para todos los compañeros y compañeras que se encuentran en situación de baja por enfermedad. CIRCULAR COMPLEMENTO VOLUNTARIO ILT-castellano CIRCULAR COMPLEMENT VOLUNTARI ILT-català