LA AUDIENCIA NACIONAL DA LA RAZÓN A UGT EN BANCO SABADELL

La Audiencia Nacional ha dictado Sentencia a favor de la Sección Sindical de UGT en Banco Sabadell, reconociendo a nuestro Sindicato su derecho a poder sustituir a los dos miembros expulsados de UGT que se mantenían en la Comisión de Control del Fondo de Pensiones a pesar de no representar ya a nuestra Organización. LA UGT, SUS AFILIADOS, SUS VOTANTES, ASÍ COMO TODOS LOS PARTICIPES DEL PLAN DE PENSIONES, A LOS CUALES REPRESENTA, RECUPERAN DE ESTA FORMA SU DERECHO A ESTAR EN LA COMISIÓN QUE Continua leyendo

CAMBIO DE SISTEMA DE PREJUBILACIONES

Es necesario que el Banco consensue con los representantes sindicales legalmente escogidos el sistema de prejubilación que se vaya a aplicar. No hacerlo, no parece el mejor modelo de relación laboral, ni como actúan la mayoría y mejores empresas del sector financiero. El pasado día 14 tuvimos constancia, por algunos empleados afectados, de que la Dirección de la entidad ha decidido cambiar el modelo de prejubilación que durante 10 años había mantenido, basado en la extinción de la relación laboral con el Continua leyendo

BS NEGOCIARÁ CON SINDICATOS LA RECOMPRA DE LAS SEDES DE LA CAM

El exdirector general de la caja Roberto López vendió los edificios al fondo de pensiones de los empleados en 2008 para obtener liquidez Los representantes de los trabajadores ya han dejado claro que intentarán defender los términos del acuerdo firmado en 2008, que resulta bastante ventajoso para sus intereses. El documento incluye una cláusula que obliga a la entidad a recomprar los inmuebles como mínimo al mismo precio al que se vendieron originalmente aunque su valor haya caído, como es Continua leyendo

ASEGURAMIENTO PLAN DE PENSIONES COLECTIVOS A Y A-1

Dadas las condiciones del mercado asegurador con altos tipos de interés, el Banco decidió asegurar el plan de pensiones de los Colectivos A y A1, opción que le permite el reglamento del plan en sus artículos 5 y 14. Dicho aseguramiento afectaría de forma negativa a las futuras bajas de empleados antes de llegar a la jubilación, debido a dos cuestiones muy importantes que recoge el reglamento del plan en su art. 16. Ante esta situación, los sindicatos hemos llegado Continua leyendo