Vacaciones 2020 ¿próximo dilema?
Hemos planteado distintas soluciones para las vacaciones del presente año… Accede en Castellano:NOTA INFORMATIVA 13 Accede en Catalán: NOTA INFORMATIVA 13_CAT
Noticias de Jornada y horarios
Medidas Extraordinarias Covid-19: Novedades Conciliación
¿Quieres saber que novedades en conciliación familiar en la situación de Covid-19? Accede aquí: CONCILIACION
PRIMERA JORNADA EN ESTADO DE ALARMA
Primera Jornada Estado Alarma: Tras la primera jornada laboral en Estado de Alarma, hemos mantenido una reunión con la dirección de Banco Sabadell. Hemos trasladado las incidencias que nos habéis ido comunicando, las cuales se han ido solventando. Particularmente, se ha incrementado la limpieza y desinfección en aquellas oficinas dónde es necesario. La Entidad nos ha trasladado que las medidas adoptadas serán ajustadas diariamente a la evolución de la situación especial que vivimos. ACCEDE AQUÍ A LA CIRCULAR-INFO UGT
Acuerdo Registro Horario B.Sabadell
Pacto Registro horario BS
CONTROL DE LA JORNADA LABORAL = + SALUD, + CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL
El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia a favor de la posición que en UGT venimos defendiendo desde hace muchos años. Primero lo defendimos ante las empresas y patronales, después ante los tribunales de justicia, pasando por la Inspección de Trabajo: obligar por ley a las empresas a que establezcan un Registro de la Jornada, verificable por el trabajador y trabajadora, por sus representantes legales y por la Inspección de Trabajo. ACCEDE AQUÍ A Continua leyendo
CALENDARIO LABORAL 2019
Aquí puedes consultar el Calendario Laboral 2019, por provincias.
FIRMARON ACUERDO MIFID II: SE CUMPLIÓ LO QUE TEMÍAMOS
A partir del 4 de Octubre de 2018 y mediante el acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos CCOO, CGBS (CUADROS), SICAM y CSC, las compañeras y compañeros que realicen funciones comerciales se han convertido en «dueños de su destino». Serán responsables directos de las consecuencias civiles derivadas de la idoneidad o NO de las ventas que realicen. ACCEDE AQUI A CIRCULAR INFORMATIVA COMPLETA-castellano ACCEDEIX AQUI A CIRCULAR COMPLETA-català
INFORMATIVO’BS
En nuestro Informativo, encontrarás los siguientes artículos: COMO PODEMOS AYUDARTE ANTE LOS AMPLIOS SERVICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ¿QUIEN DEBE PAGAR LOS GASTOS DE DESPLAZAMIENTO SI TE CITA LA MUTUA? INFORME SOBRE EL AGUA DE SERRANO (MADRID) PLANTILLAS EXIGUAS, CLIENTES HASTIADOS CARTA ABIERTA DE UN@ AFILIAD@ ACCEDE AQUÍ A NUESTRO INFORMATIVO-castellan ACCEDEIX AQUI A L’INFORMATIU UGTBS – català
UGT NO FIRMA EL ACUERDO SOBRE DEDICACIÓN MIFID II
QUE NO CUENTEN CON NOSOTROS PARA “BLANQUEAR” ESTE ABUSO CONTRA LOS TRABAJADORES. UGT propuso una batería de medidas, siendo las dos más importantes las de: Compensar con 10 días de libranza a los compañeros que realizaron o vayan a realizar la formación, basándonos en el baremo seguramente inexacto de la CNMV. La de consolidar una póliza de responsabilidad civil que proteja a los trabajadores ante presuntas demandas en el ejercicio de su labor. Pues bien, parece ser que lo que Continua leyendo
GESTIÓN ACTIVA: UGT ACUERDA REGULAR LAS CONDICIONES, PARA EVITAR LA ARBITRARIEDAD QUE LA EMPRESA APLICABA UNILATERALMENTE
Ante las actuaciones llevadas a cabo por la empresa de forma unilateral en la unidad de Gestión Activa, la Sección Sindical de UGT en BS presentó en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo, que se ha resuelto con un acuerdo extrajudicial que recoge nuestras propuestas de mejora, y ello a pesar del rechazo de otros sindicatos más preocupados en obtener protagonismo y notoriedad que en llegar a un Acuerdo que netamente favorece a los compañeros/as que desarrollan su labor Continua leyendo