NUEVA NORMATIVA EUROPEA SOBRE RETRIBUCIÓN VARIABLE

Banco Sabadell continua sin aplicar las directrices europeas y continua castigando a sus empleados con un dudoso sistema de retribución ligado a criterios cuestionados por la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA). El 01 de Febrero de 2014 entraron en vigor las nuevas directrices de ESMA (Autoridad Europea de Valores y Mercados) sobre Remuneración Variable. FeS-UGT reclama que esta normativa sobre retribución variable sea abordada en la negociación de los Convenios Colectivos de Banca y Ahorro / DIRECTIVA EUROPEA Continua leyendo

CONTRA EL RECORTE DEL COMPLEMENTO VOLUNTARIO EN BAJA POR ENFERMEDAD

Estamos en desacuerdo con el recorte por parte de empresa del porcentaje de pago de los complementos voluntarios (independientemente de que porcentualmente sea igual para toda la plantilla) y reivindicamos el pago del 100% de los complementos voluntarios para todos los compañeros y compañeras que se encuentran en situación de baja por enfermedad. CIRCULAR COMPLEMENTO VOLUNTARIO ILT-castellano CIRCULAR COMPLEMENT VOLUNTARI ILT-català

LA TARJETA MENÚ-PASS

El pasado mes de septiembre la Empresa decidió de forma unilateral modificar el sistema de pago de la Ayuda Alimentaria a los empleados que tienen la jornada partida establecida en el art. 25.3 del Convenio Colectivo de Banca (Banca de Empresas, Polígonos y CAR,s). La Empresa ha rechazado todas nuestras propuestas, incluso que se abonaran en nómina las cantidades no gastadas con la Tarjeta el mes anterior. Con ello, el Banco pretende ahorrarse el gasto de 9 euros por cada día Continua leyendo