DERECHOS SINDICALES– RÉGIMEN DISCIPLINARO

En la reunión celebrada ayer, la UGT presentó sus propuestas en los capítulos de derechos sindicales y régimen disciplinario.

Las comunicaciones no pueden estar limitadas, es un derecho de los trabajadores y trabajadoras del sector, estar informados de los aspectos laborales que acontecen en su entidad, así como del Convenio Colectivo que regula sus condiciones laborales. Revisión del régimen disciplinario recogido en el Convenio Colectivo, así como afianzar la defensa del trabajador y trabajadora, garantizando su derechos al acompañamiento y asesoramiento sindical durante todo el proceso de tramitación de un expediente disciplinario.

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