SENTENCIA VENTA DE RECUPERACIONES A LINDORFF – INCORPORACIONES A SOLVIA

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la demanda presentada por la UGT sobre la venta de la Unidad de Recobros y Morosidad a Lindorff. La sentencia no ha sido favorable, pero el voto particular de un miembro del Tribunal nos permite tener esperanza en el recurso que nuestros servicios jurídicos presentarán ante el Tribunal Supremo. VER CIRCULAR COMPLETA

RESULTADOS ELECCIONES 2015 – UGT SEGUNDA FUERZA SINDICAL EN EL SECTOR

Queremos agradecer la participación en las elecciones celebradas el pasado 11 de Febrero y en especial a quiénes han otorgado con su voto su apoyo a la UGT. Reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando en la defensa de los intereses comunes y defender las propuestas sindicales que os hemos presentado. VER LOS RESULTADOS DEL SECTOR Y BSABADELL  

SOLICITAMOS CAMBIO EN LA FISCALIDAD DE RETRIBUCIÓN EN ESPECIE POR INTERESES DE PRÉSTAMOS

FeS-UGT ha presentado a la AEB, una solicitud, mediante carta que reproducimos, para que realice las gestiones oportunas ante la Agencia Tributaria, con el fin de alcanzar un Acuerdo con la misma, para la modificación de la fiscalidad, que se está aplicando sobre la retribución en especie por intereses. AMPLIAR INFORMACIÓN Y VER CARTA CLICANDO AQUÍ (Castellano) AMPLIAR INFORMACIÓ I VEURE CARTA CLICANT AQUÍ (Català)

VARAPALO A LA REFORMA LABORAL: El Tribunal Supremo mantiene la vigencia de los Convenios aunque hayan caducado

  Aunque los pactos decaigan al año de expirar su vigencia por no haber acuerdo, los derechos colectivos laborales pactados pasan a ser individuales. El Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo que se rigen por el Convenio Colectivo siguen vigentes aunque haya caducado. MAS INFORMACION CLICANDO AQUÍ  

PRESENTAMOS LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA REALIZADA A TRABAJADORES DEL SECTOR FINANCIERO

UGT ha realizado una encuesta en el sector que ha sido contestada por 9.476 personas y que demuestra al conjunto de la sociedad la visión real de los trabajadores del sector. Entre las conclusiones destaca que se ha creado una gran inseguridad en las plantillas bancarias que, de forma mayoritaria (tres de cada cuatro), se ven obligados a prolongar su jornada laboral más allá de los horarios del convenio que les regula. La encuesta refleja también datos importantes, como que Continua leyendo

SI ESTÁS DE BAJA LABORAL DEBES DE TENER EN CUENTA

En el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días, esta reforma supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, al dar más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, ya que controlarán también la de contingencia común, de tal forma que se convierte en policías y fiscales de los trabajadores y médicos. INNFORMACION BAJAS Continua leyendo

UGT y CCOO CONSIGUEN QUE EL GOBIERNO DÉ MARCHA ATRÁS Y PERMITA A LOS DESPEDIDOS JUBILARSE A LOS 61 AÑOS

El Ministerio de Empleo y UGT y CCOO han llegado este miércoles a un acuerdo para rectificar la orden de la Seguridad Social que amenazaba con impedir a 30.000 trabajadores jubilarse a los 61 años pese a que ya habían ganado el derecho para ello. 1.500 trabajadores despedidos antes del 01 de abril de 2013 y que tienen suscrito un Convenio Especial con la Seguridad Social, podrán jubilarse anticipadamente con la regulación anterior a la Ley 27/2011. AMPLIA LA INFORMACIÓN CLICANDO Continua leyendo

JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 61 AÑOS (ENLACES A FOROS Y DOCUMENTOS)

  Aquí podrás encontrar documentos y foros sobre el cambio de criterio de la Seg. Social respecto a la jubilación anticipada a los 61 años y que podría afectar a más de 130.000 personas. Este cambio de criterio NO AFECTA a quienes salieron de la empresa con un ERE, para los cuales sigue siendo de aplicación la ley anterior. PERO SI AFECTA a quienes salieron por despido individual y se han estado cotizando por su cuenta mediante un Convenio Especial Continua leyendo