LO DIFÍCIL SE CONSIGUE, LO IMPOSIBLE SE INTENTA (Valoración retirada ERTE)

Ahora que finalmente se ha firmado un Acuerdo con la Empresa  para que retirara el ERTE que enviaba al desempleo a 1.348 compañeros/as, y desde la tranquilidad que genera haber cumplido con nuestra responsabilidad como Sindicato, es momento de reflexionar TODOS sobre el resultado conseguido. / VALORACIÓN RETIRADA ERTE-castellano / VALORACIÓ RETIRADA ERTO-català

FIRMADO ACUERDO PARA NO APLICAR EL ERTE

Hoy viernes 27 de septiembre, el 80’67% de la representación sindical (CCOO,CC,UGT,CSC,ELA,SV,CSICA), hemos firmado el acuerdo por el que queda sin efecto el ERE Temporal (ERTE) que la Dirección de Banco Sabadell quería aplicar tras la integración de BMN-Caixa Penedes alegando excedentes de plantilla por duplicidades, y que consistía en suspender de empleo durante 6 meses a aproximadamente 1.348 compañeros/as de la red de oficinas de Catalunya y Aragón. Finalmente, se han negociado medidas alternativas de flexibilidad interna cuyo contenido Continua leyendo

BSABADELL ACEPTA RETIRAR EL ERTE Y NEGOCIAR ALTERNATIVAS

El cambio de rumbo que se ha producido en la negociación del ERTE nos satisface, pues viene a reconocer lo que desde UGT hemos dicho desde el principio, que: el ERTE era innecesario, injustificado, discriminatorio e injusto para muchos compañeros/as y sus familias. Todos los interlocutores nos hemos emplazado para analizar las propuestas finalmente preacordadas que han ido surgiendo estos días, de cara a tomar una decisión en las próximas reuniones del día 26 y 27. En nuestra circular podrás Continua leyendo

INFORMATIVO’BS-Especial ERTE (14-09-13)

Durante las primeras reuniones “oficiales”  que acabamos de realizar los días 12 y 13 de Septiembre, el Banco nos ha demostrado que sus pretensiones son infinitas y que sus intenciones tienen preocupantes visos de ser discriminatorias: 1º. No les vale reducir costes pues cualquier iniciativa de “ahorro” les resulta siempre insuficiente. 2º. Se reafirman en que el global de los excedentes tiene que ser personal de la RED de oficinas y de categoría administrativa, pero comprobamos que en gran cantidad Continua leyendo

INFORMATIVO’BS-Julio 2013

nuestras visitas y contactos, estamos pudiendo constatar que los chantajes y presiones que particularmente nos habían denunciado recibir algunos compañeros, para que de forma masiva y  sistemática trabajaran fuera de su horario laboral no es un hecho aislado, ES UNA IRREGULAR, ILEGAL E ILÍCITA EXIGENCIA CORPORATIVA GLOBAL de la Empresa. Mientras la “práctica totalidad de la plantilla” es forzada a prolongar “gratis” su jornada, aquí no sobra nadie. En nuestro informativo de este mes de Julio que aquí puedes leer, Continua leyendo

CREACIÓN NUEVA EMPRESA BSOS

Haciéndonos eco de la creciente preocupación en todos los servicios y oficinas de Banco Sabadell en relación a la creación de una nueva empresa de servicios del grupo que vendrá a denominarse BSOS, queremos trasladar al conjunto de la plantilla la información que poseemos sobre el particular, y que procede en su integridad de la reunión que el conjunto de la representación sindical mantuvo el pasado día 11 de Junio, con la Dirección General y de Recursos Humanos de la Continua leyendo

BMN CONCEDE GARANTÍAS AL SABADELL POR COMPRA DE CAIXA PENEDÉS

La operación por la que BMN ha vendido los activos bancarios de la antigua Caixa Penedés al Banco Sabadell cuenta con un EPA (Esquema de Protección de Activos), que protege al banco de futuros agujeros en la cartera de créditos promotor del Penedés. El EPA ha recibido la aprobación del Banco de España. ENLACE NOTICIA: El Economista.es      

CAMBIO DE SISTEMA DE PREJUBILACIONES

Es necesario que el Banco consensue con los representantes sindicales legalmente escogidos el sistema de prejubilación que se vaya a aplicar. No hacerlo, no parece el mejor modelo de relación laboral, ni como actúan la mayoría y mejores empresas del sector financiero. El pasado día 14 tuvimos constancia, por algunos empleados afectados, de que la Dirección de la entidad ha decidido cambiar el modelo de prejubilación que durante 10 años había mantenido, basado en la extinción de la relación laboral con el Continua leyendo

BS NEGOCIARÁ CON SINDICATOS LA RECOMPRA DE LAS SEDES DE LA CAM

El exdirector general de la caja Roberto López vendió los edificios al fondo de pensiones de los empleados en 2008 para obtener liquidez Los representantes de los trabajadores ya han dejado claro que intentarán defender los términos del acuerdo firmado en 2008, que resulta bastante ventajoso para sus intereses. El documento incluye una cláusula que obliga a la entidad a recomprar los inmuebles como mínimo al mismo precio al que se vendieron originalmente aunque su valor haya caído, como es Continua leyendo