ASEGURAMIENTO PLAN DE PENSIONES COLECTIVOS A Y A-1

Dadas las condiciones del mercado asegurador con altos tipos de interés, el Banco decidió asegurar el plan de pensiones de los Colectivos A y A1, opción que le permite el reglamento del plan en sus artículos 5 y 14. Dicho aseguramiento afectaría de forma negativa a las futuras bajas de empleados antes de llegar a la jubilación, debido a dos cuestiones muy importantes que recoge el reglamento del plan en su art. 16. Ante esta situación, los sindicatos hemos llegado Continua leyendo

RECUPERACIÓN DE VACACIONES POR BAJA – TRIBUNAL EUROPEO DA LA RAZÓN A UGT

Atiende a una demanda interpuesta en primera instancia por la UGT ante la Audiencia Nacional UGT valora la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea según la cual el trabajador que se ponga enfermo durante las vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a recuperar los días de descanso. El sindicato considera que las vacaciones son un derecho subjetivo absoluto, por lo que deben disfrutarse incluso cuando, empezadas éstas, se produce una baja por enfermedad. La legislación española, en el Continua leyendo

LA REFORMA LABORAL “PERJUDICA GRAVEMENTE” LA SALUD

El modelo neoliberal propuesto como salida de la actual crisis, cuyo ejemplo es la Reforma Laboral del Partido Popular, nos obliga a reflexionar sobre las consecuencias que la práctica de ese modelo económico tendrá sobre la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras y la salud pública en general. DOCUMENTO SOBRE LOS EFECTOS DE LA REFORMA LABORAL EN LA SALUD

PRESENTADO A DEFENSORA DEL PUEBLO RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LA REFORMA LABORAL

Hemos tomado la determinación de tramitar, a través del Defensor del Pueblo, el recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno, un recurso asentado sobre ocho motivos muy bien argumentados, de mucha fuerza jurídica, donde demostramos de manera fehaciente la inconstitucionalidad fragrante del Real Decreto Ley de reforma laboral. TEXTO COMPLETO DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD REFORMA LABORAL 24-04-12 LOS 8 MOTIVOS PRINCIPALES DE INCONSTITUCIONALIDAD

CONTRA EL RECORTE DEL COMPLEMENTO VOLUNTARIO EN BAJA POR ENFERMEDAD

Estamos en desacuerdo con el recorte por parte de empresa del porcentaje de pago de los complementos voluntarios (independientemente de que porcentualmente sea igual para toda la plantilla) y reivindicamos el pago del 100% de los complementos voluntarios para todos los compañeros y compañeras que se encuentran en situación de baja por enfermedad. CIRCULAR COMPLEMENTO VOLUNTARIO ILT-castellano CIRCULAR COMPLEMENT VOLUNTARI ILT-català

LA TARJETA MENÚ-PASS

El pasado mes de septiembre la Empresa decidió de forma unilateral modificar el sistema de pago de la Ayuda Alimentaria a los empleados que tienen la jornada partida establecida en el art. 25.3 del Convenio Colectivo de Banca (Banca de Empresas, Polígonos y CAR,s). La Empresa ha rechazado todas nuestras propuestas, incluso que se abonaran en nómina las cantidades no gastadas con la Tarjeta el mes anterior. Con ello, el Banco pretende ahorrarse el gasto de 9 euros por cada día Continua leyendo