UGT RECLAMA APLICACIÓN DE NUEVO TIPO PARA HIPOTECAS REFERENCIADAS EN CONVENIO DE CAJAS

El último convenio de Cajas de Ahorro recoge un acuerdo que modifica el suelo de las hipotecas en un 0,50% indexadas al Euribor menos 0,70%, motivo por el cual, ostentando representación en la Mesa del Convenio de Cajas, lo pusimos a su vez en conocimiento de la Dirección de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, solicitándoles que de inmediato aplicara esas nuevas condiciones más favorables a las hipotecas “afectadas por el Convenio de Cajas”, dejando claro que en esta ocasión su Continua leyendo

GESTIÓN ACTIVA: UGT ACUERDA REGULAR LAS CONDICIONES, PARA EVITAR LA ARBITRARIEDAD QUE LA EMPRESA APLICABA UNILATERALMENTE

Ante las actuaciones llevadas a cabo por la empresa de forma unilateral en la unidad de Gestión Activa, la Sección Sindical de UGT en BS presentó en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo, que se ha resuelto con un acuerdo extrajudicial que recoge nuestras propuestas de mejora, y ello a pesar del rechazo de otros sindicatos más preocupados en obtener protagonismo y notoriedad que en llegar a un Acuerdo que netamente favorece a los compañeros/as que desarrollan su labor Continua leyendo

CAMBIO FISCALIDAD VALES COMIDA – UGT SOLICITA NEGOCIAR AUMENTO DEL IMPORTE

El Ministerio de Hacienda, ha elevado la exención fiscal de los cheques de comida, que pasarán de 9 a 11 euros diarios. En consecuencia, UGT de BANCO SABADELL ha solicitado que, ante el aumento del precio exento fiscalmente para los vales comida, se abra una negociación para elevar la actual cuantía de la Ayuda Alimentaria hasta los 11€, de forma que todos los trabajadores puedan beneficiarse de la citada exención fiscal. ACCEDE AQUI A MÁS INFORMACION SOBRE CAMBIO FISCALIDAD VALES Continua leyendo

ESTE AÑO, NUESTROS SALARIOS SUBEN EL 1,75%

Recordamos que según lo pactado en el Convenio Colectivo de Banca para este año 2018 corresponde un incremento salarial del 1,75%. Este año, el colectivo de Técnicos que devengó Trienios hasta el 30.06.2016 y suspendidos por un periodo de 18 meses, recupera su devengo a partir de enero de 2018 al no haberse llegado a un acuerdo (Dispos.final segunda CCB) Como viene siendo habitual, a muchos compañeros/as les absorberán estos incrementos del Convenio, de su complemento B50. Desde UGT rechazamos Continua leyendo

A PARTIR DEL 01 ENERO SE REINICIA EL DEVENGO DE TRIENIOS DE TÉCNICOS

Tras la firma de los Convenios de Banca y Ahorro, se crearon sendas Comisiones, formadas por representantes de las partes firmantes en la que se establecía un plazo de 18 meses para analizar la posible transformación de los trienios de Técnicos, en el caso de Banca. Agotado el plazo que nos habíamos marcado sin llegar a ningún Acuerdo, se cierran ambas Comisiones. Esto tiene efectos retributivos importantes: En la entidades regidas por el Convenio Colectivo de Banca a partir del 1 Continua leyendo

PUNTITOS VALORA …… PARA ALGUNOS YA NO VALEN NADA

Desde el cambio de estructura de finales de 2016, que conllevó la desaparición de las Direcciones de Zona y la creación de las nuevas Direcciones Regionales, se ha producido un cambio significativo en la “presión de los objetivos que vienen sufriendo las oficinas”. Si hasta esa fecha lo más importante eran los puntos valora, a partir de entonces los nuevos Directores Regionales dejan de darle importancia, desapareciendo de los seguimientos, objetivos, reuniones,…. llegándolos a calificar como puntitos. ACCEDE AQUÍ A Continua leyendo

PAGA DE PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS – COMUNICADO CONJUNTO UGT-CCOO

Tal como os indicamos en anteriores comunicaciones, las secciones sindicales de UGT y CCOO de Banco Sabadell, decidimos presentar una demanda colectiva por cada uno de estos SIMA de forma conjunta y dar así más fuerza a nuestro objetivo: que nos abonen los cuartos de paga que nos deben sin absorciones ni compensaciones. ACCEDE AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA-CASTELLANO ACCEDEIX AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA_CATALA

MIFID II – ACREDITACIONES PROVISIONALES Y PETICIONES REALIZADAS POR UGT-BANCO SABADELL

La CNMV ha hecho pública una primera lista de títulos acreditativos de la formación con que debe contar el personal que informa y/o asesora en las redes de venta de las Entidades Financieras. La lista cuenta inicialmente con veinte títulos impartidos por seis organizaciones y universidades. Por parte de UGT, hemos trasladado a la Dirección de la empresa una serie de peticioneses para mejorar la regulación y homologación de las acreditaciones exigidas ACCEDE A LA CIRCULAR COMPLETA