En Banco Sabadell, se adquirió el compromiso de promocionar para el periodo comprendido desde el 01.06.2016 hasta 31.12.2020, como mínimo a 300 mujeres a nivel VII y como mínimo a 150 mujeres a nivel V, en aras a lograr una composición equilibrada en dichos niveles profesionales y así se recoge en nuestro Plan de Igualdad. No sabemos si pecamos de ilusos en confiar que esto sea así, o que depositamos nuestra confianza en que nuestra empresa actuará de un modo Continua leyendo →

El último convenio de Cajas de Ahorro recoge un acuerdo que modifica el suelo de las hipotecas en un 0,50% indexadas al Euribor menos 0,70%, motivo por el cual, ostentando representación en la Mesa del Convenio de Cajas, lo pusimos a su vez en conocimiento de la Dirección de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, solicitándoles que de inmediato aplicara esas nuevas condiciones más favorables a las hipotecas “afectadas por el Convenio de Cajas”, dejando claro que en esta ocasión su Continua leyendo →

Tal como os indicamos en anteriores comunicaciones, las secciones sindicales de UGT y CCOO de Banco Sabadell, decidimos presentar una demanda colectiva por cada uno de estos SIMA de forma conjunta y dar así más fuerza a nuestro objetivo: que nos abonen los cuartos de paga que nos deben sin absorciones ni compensaciones. ACCEDE AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA-CASTELLANO ACCEDEIX AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA_CATALA

En la tarde de ayer 05 de octubre, fuimos informados por la empresa de la decisión del Consejo de Administración de trasladar la sede social  del Banco Sabadell a Alicante.   Para la UGT la defensa de los puestos de trabajo es lo más importante, por lo que nos congratulamos de esta decisión que valoramos muy positivamente, ya que despeja la preocupación que estaba causando a la plantilla, rebaja la tensión que se estaba padeciendo en todos los centros de Continua leyendo →