SENTENCIAS SOBRE LA PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS (RAE)

La Audiencia Nacional (AN) ha desestimado las demandas de CCOO y UGT para que la plantilla reciba los 3 cuartos de paga de la participación en beneficios RAE, que consideramos que nos deben y además no sean ni compensadas, ni absorbidas. El Banco cuestiona y reinterpreta “todo” lo referente a cuestiones salariales que, en vez de estar en nuestras cuentas corrientes, acaban en un limbo judicial UGT y CCOO valoramos como continuar la batalla judicial para recuperar lo que consideramos que Continua leyendo

LA IGUALDAD SALARIAL, UN OBJETIVO PENDIENTE TAMBIÉN EN BSABADELL

En Banco Sabadell, se adquirió el compromiso de promocionar para el periodo comprendido desde el 01.06.2016 hasta 31.12.2020, como mínimo a 300 mujeres a nivel VII y como mínimo a 150 mujeres a nivel V, en aras a lograr una composición equilibrada en dichos niveles profesionales y así se recoge en nuestro Plan de Igualdad. No sabemos si pecamos de ilusos en confiar que esto sea así, o que depositamos nuestra confianza en que nuestra empresa actuará de un modo Continua leyendo

UGT RECLAMA APLICACIÓN DE NUEVO TIPO PARA HIPOTECAS REFERENCIADAS EN CONVENIO DE CAJAS

El último convenio de Cajas de Ahorro recoge un acuerdo que modifica el suelo de las hipotecas en un 0,50% indexadas al Euribor menos 0,70%, motivo por el cual, ostentando representación en la Mesa del Convenio de Cajas, lo pusimos a su vez en conocimiento de la Dirección de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, solicitándoles que de inmediato aplicara esas nuevas condiciones más favorables a las hipotecas “afectadas por el Convenio de Cajas”, dejando claro que en esta ocasión su Continua leyendo

GESTIÓN ACTIVA: UGT ACUERDA REGULAR LAS CONDICIONES, PARA EVITAR LA ARBITRARIEDAD QUE LA EMPRESA APLICABA UNILATERALMENTE

Ante las actuaciones llevadas a cabo por la empresa de forma unilateral en la unidad de Gestión Activa, la Sección Sindical de UGT en BS presentó en la Audiencia Nacional demanda de conflicto colectivo, que se ha resuelto con un acuerdo extrajudicial que recoge nuestras propuestas de mejora, y ello a pesar del rechazo de otros sindicatos más preocupados en obtener protagonismo y notoriedad que en llegar a un Acuerdo que netamente favorece a los compañeros/as que desarrollan su labor Continua leyendo

CAMBIO FISCALIDAD VALES COMIDA – UGT SOLICITA NEGOCIAR AUMENTO DEL IMPORTE

El Ministerio de Hacienda, ha elevado la exención fiscal de los cheques de comida, que pasarán de 9 a 11 euros diarios. En consecuencia, UGT de BANCO SABADELL ha solicitado que, ante el aumento del precio exento fiscalmente para los vales comida, se abra una negociación para elevar la actual cuantía de la Ayuda Alimentaria hasta los 11€, de forma que todos los trabajadores puedan beneficiarse de la citada exención fiscal. ACCEDE AQUI A MÁS INFORMACION SOBRE CAMBIO FISCALIDAD VALES Continua leyendo

ESTE AÑO, NUESTROS SALARIOS SUBEN EL 1,75%

Recordamos que según lo pactado en el Convenio Colectivo de Banca para este año 2018 corresponde un incremento salarial del 1,75%. Este año, el colectivo de Técnicos que devengó Trienios hasta el 30.06.2016 y suspendidos por un periodo de 18 meses, recupera su devengo a partir de enero de 2018 al no haberse llegado a un acuerdo (Dispos.final segunda CCB) Como viene siendo habitual, a muchos compañeros/as les absorberán estos incrementos del Convenio, de su complemento B50. Desde UGT rechazamos Continua leyendo

A PARTIR DEL 01 ENERO SE REINICIA EL DEVENGO DE TRIENIOS DE TÉCNICOS

Tras la firma de los Convenios de Banca y Ahorro, se crearon sendas Comisiones, formadas por representantes de las partes firmantes en la que se establecía un plazo de 18 meses para analizar la posible transformación de los trienios de Técnicos, en el caso de Banca. Agotado el plazo que nos habíamos marcado sin llegar a ningún Acuerdo, se cierran ambas Comisiones. Esto tiene efectos retributivos importantes: En la entidades regidas por el Convenio Colectivo de Banca a partir del 1 Continua leyendo

PAGA DE PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS – COMUNICADO CONJUNTO UGT-CCOO

Tal como os indicamos en anteriores comunicaciones, las secciones sindicales de UGT y CCOO de Banco Sabadell, decidimos presentar una demanda colectiva por cada uno de estos SIMA de forma conjunta y dar así más fuerza a nuestro objetivo: que nos abonen los cuartos de paga que nos deben sin absorciones ni compensaciones. ACCEDE AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA-CASTELLANO ACCEDEIX AQUI A LA CIRCULAR CONJUNTA_CATALA

MIFID II – ACREDITACIONES PROVISIONALES Y PETICIONES REALIZADAS POR UGT-BANCO SABADELL

La CNMV ha hecho pública una primera lista de títulos acreditativos de la formación con que debe contar el personal que informa y/o asesora en las redes de venta de las Entidades Financieras. La lista cuenta inicialmente con veinte títulos impartidos por seis organizaciones y universidades. Por parte de UGT, hemos trasladado a la Dirección de la empresa una serie de peticioneses para mejorar la regulación y homologación de las acreditaciones exigidas ACCEDE A LA CIRCULAR COMPLETA  

TRASLADO SEDE SOCIAL A ALICANTE

En la tarde de ayer 05 de octubre, fuimos informados por la empresa de la decisión del Consejo de Administración de trasladar la sede social  del Banco Sabadell a Alicante.   Para la UGT la defensa de los puestos de trabajo es lo más importante, por lo que nos congratulamos de esta decisión que valoramos muy positivamente, ya que despeja la preocupación que estaba causando a la plantilla, rebaja la tensión que se estaba padeciendo en todos los centros de Continua leyendo