EL CONGRESO HA ADMITIDO A TRÁMITE  LA PROPOSICIÓN DE LEY  QUE OBLIGA A LAS EMPRESAS A REGISTRAR DIARIAMENTE  LAS HORAS  TRABAJADAS. Durante la negociación del control de la jornada laboral en las mesas de negociación de los convenios colectivos de  ahorro y banca, el Tribunal Supremo dictaminó  que no era obligatorio que las Entidades Financieras tuvieran que establecer un sistema de registro de la jornada ordinaria, haciendo una interpretación literal de la norma, que solo considera obligatorio registrar las horas Continua leyendo →

En la tarde de ayer 05 de octubre, fuimos informados por la empresa de la decisión del Consejo de Administración de trasladar la sede social  del Banco Sabadell a Alicante.   Para la UGT la defensa de los puestos de trabajo es lo más importante, por lo que nos congratulamos de esta decisión que valoramos muy positivamente, ya que despeja la preocupación que estaba causando a la plantilla, rebaja la tensión que se estaba padeciendo en todos los centros de Continua leyendo →

EL TERROR NUNCA ACABARÁ CON LAS LIBERTADES Y CON LA DEMOCRACIA. UGT convoca un minuto de silencio, hoy a las 12h ante todas sus sedes. UGT condena el brutal y cobarde atentado de Barcelona al tiempo que expresa su consternación y dolor y envía su solidaridad y afecto a las familias y amigos de las víctimas, así como todo su apoyo y aliento a todos los que participan en las tareas de emergencia y a los ciudadanos y ciudadanas de Barcelona. Continua leyendo →

En nuestro Informativo’BS de este mes, encontrarás: PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS  PROPORCIONAL AL TIEMPO  DE PERMANENCIA EN EL AÑO / CIGARRILLOS ELECTRONICOS: SE ACEPTA LA PROPUESTA DE UGT / OIDO AL PARCHE : DESPIDOS INJUSTIFICADOS / GUÍA MUTUAS COLABORADORAS CON SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES IN ITINERE: CONVIENE ACLARAR / MALAS PRÁCTICAS EN TIEMPOS MALOS / PERMISOS RETRIBUIDOS: BS MODIFICARÁ NORMATIVA / ( ACCEDE AQUÍ AL INFORMATIVO-JULIO 2017 )

La discrepancia que mantenemos entre el dato de RAE utilizado por el Banco y el que se extrae de la Cuenta de Resultados publicada en la CNMV, nos lleva a tener que reclamar 2 cuartos de paga más para todos los compañeros y compañeras sin ningún tipo de discriminación: “a igual esfuerzo igual beneficio”. Por ello, la UGT de Banco Sabadell, vamos a: 1. Requerir urgentemente dictamen, a la Comisión Interpretativa del Convenio, donde nuestro sindicato SI TIENE PRESENCIA. 2. Continua leyendo →

Tal como adelantábamos en nuestro comunicado de 03/04/17 sobre nuestra asistencia a la Junta de Accionista de BS, según lo establecido en el art. 23 del Convenio Colectivo de Banca (CCB) y de los datos del “Resultado de la Actividad de Explotación” (RAE) que nos facilita la empresa, correspondería el abono de 3 cuartos de paga por beneficio. De esos 3 cuartos de paga, compensaran 1 cuarto en concepto de Participación en Beneficios del XXII CCB y que venimos cobrando Continua leyendo →