TRASPASO A BSOS (2)

Exigiremos nuevamente garantías para TODOS los afectados, tal y como hicimos con LINDORFF, como: estabilidad del empleo, respeto de las condiciones y derechos adquiridos, prejubilaciones con condiciones simétricas a las del ERE de Banco Gallego, pacto de retorno si Banco Sabadell decidiera vender o amortizar la participada BSOS. Vamos a dirigirnos, en primer lugar, al sindicato mayoritario para elaborar una propuesta unitaria que nos permita obtener mayores y mejores garantías en este proceso. CIRCULAR – castellano CIRCULAR – català

PREVENCIÓN DEL RIESGO LABORAL (ATRACOS, ACCIDENTES IN TINERE, MANIPULACIÓN CONSUMIBLES)

Ante los recientes atracos sufridos en oficinas de 2 y 1 empleados, la UGT PLANTEAMOS incrementar las medidas de seguridad en estas, tales como el blindaje además de las ya existentes. PROPONEMOS la sustitución de determinadas impresoras antiguas, cuyos consumibles desprenden producto durante la manipulación de recambio, que podría presentar riesgo para la salud. También os RECORDAMOS el procedimiento a seguir en los accidentes “in itinere”. CIRCULAR ATRACOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS (castellano) CIRCULAR ATRACAMENTS I MESURES PREVENTIVES (català)

COMO SOLICITAR LA COMPENSACIÓN POR FORMACIÓN

Cada vez es más habitual que nuestra Entidad nos exija la realización de formación on-line, que la gran mayoría realizamos fuera de nuestra jornada laboral. Aquí puedes ver el procedimiento a seguir para solicitar su compensación. ES NUESTRO DERECHO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS EXIGIRLO / CIRCULAR-SOLICITUD COMPENSACION-castellano / CIRCULAR-SOLICITUD COMPENSACION-catala

TRASPASO DE ACTIVIDAD DE CAR’S Y CGS A LA EMPRESA PARTICIPADA BSOS (1)

El pasado viernes 15 de enero la empresa convocó a todos los sindicatos para comunicar que tiene previsto traspasar a la empresa BSOS (Banco Sabadell Operativa y Servicios), determinadas actividades de los Centros Corporativos de Sabadell, Madrid, Oviedo, San Sebastian y Alicante. Como sabréis BSOS está participada al 100% por BSabadell, si bien existe la posibilidad de que se incorporen otras empresas al accionariado. Este traspaso de actividad conlleva la cesión a BSOS de 485 compañeros/as de esos Servicios Corporativos Continua leyendo

A ERTE MUERTO, DERECHO REPUESTO

La finalización del Acuerdo de retirada del ERTE firmado el 27-09-2013, conlleva la RECUPERACIÓN, a partir del este año 2016, de los beneficios a los que se renunció temporalmente, tales como vacaciones o la suspensión de aportaciones al PPEBS. El acuerdo supuso evitar el despido temporal de cerca de 1.400 compañeros/as. Otro acto de SOLIDARIDAD que también agradecemos desde aquí, es el de los compañeros/as que respondieron a nuestra Campaña de AYUDA AL REFUGIADO con su aportación de 1€. Clicla Continua leyendo

FIRMADO MARCO DE NEGOCIACIÓN EN BANCA Y PRORROGA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO HASTA EL 26-FEBRERO-2016

Ayer 15 de diciembre, UGT y CCOO hemos suscrito un MARCO DE NEGOCIACIÓN sobre el que mantener el diálogo para seguir las negociaciones del Convenio, consistente en: 1.    Ambas partes hemos acordado ampliar la ultraactividad del Convenio hasta el próximo 26 de febrero, que como sabés es la principal espada de Damocles de la Reforma Laboral para la negociacion colectiva 2.    Abonar en concepto de “Pago a cuenta del Convenio” del 0,75% sobre el art. 13 del Convenio (considerando la Continua leyendo

ELECCIONES GENERALES : Conoce tus derechos y obligaciones si erés miembro de una Mesa Electoral

Queremos recordar a aquellos compañeros y compañeras que el Domingo deban actuar como componentes de Mesas Electorales, que de acuerdo con la Normativa Electoral, tienen el derecho a disfrutar de una reducción de jornada de 5 horas al día siguiente, es decir, el Lunes. Este derecho ampara tanto a los miembros de las Mesas Electorales (art.28 LOREG), como a aquéllos que actúen como interventores de cualquiera de las candidaturas (art. 78.4 LOREG). El permiso laboral debe informarse a través de People-Área del empleado y Continua leyendo

LA AUDIENCIA DA LA RAZÓN A UGT EN EL CONTROL E INFORMACIÓN DE LAS PROLONGACIONES ILEGALES DE JORNADA EN EL SECTOR

La Audiencia Nacional ha dado la razón a FeS-UGT en al conflicto colectivo interpuesto en Bankia, al que se adhirieron todas los sindicatos y que obliga a esta Entidad a “establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el Convenio Sectorial como en los Pactos de Empresa, así como que proceda a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la Continua leyendo

EL TRIBUNAL SUPREMO RATIFICA A LA UGT EN LA COMISIÓN DE CONTROL DEL FONDO DE PENSIONES

El Tribunal Supremo ha ratificado el derecho de la UGT a poder sustituir a los dos miembros que fueron expulsados de UGT y que pretendieron mantenerse en la Comisión de Control del Fondo de Pensiones, negándose a renunciar al cargo a pesar de haber dejado de representar ya a nuestro sindicato. Aunque la Audiencia Nacional reconoció este derecho de UGT, la Sentencia fue recurrida por la Comisión de Control, con el voto de la empresa, del SICAM y de CUADROS Continua leyendo

¿QUÉ HEMOS HECHO PARA MERECER ESTO?

MAL PRECEDENTE para futúras campañas, que pedimos a la empresa corrija urgentemente. Alegando errores de procedimiento en la venta de acciones derivada de la ampliación de Capital, la empresa no ha abonado la totalidad de incentivos que correspondía. La mayoría de errores que argumentan para no pagar el incentivo, han sido subsanados e imaginamos que no habrán sido tan graves cuando la ampliación de capital se ha realizado con éxito y las acciones se han adjudicado ACCEDE AQUI A LA CIRCULAR-castellano ACCEDEIX Continua leyendo