AYUDA DE ESTUDIOS CURSO 2015/2016

Resumen de los aspectos más importantes que debéis tener en cuenta sobre la ayuda de estudios para el curso 2015-2016. El plazo de solicitud finaliza el 31 de Octubre de 2015 Informate aquí de los requisitos, importes y procedimiento a seguir para su trámite. ACCEDE CLICANDO AQUÍ A LA INFORMACIÓN SOBRE AYUDA ESTUDIOS 2015-2016) ACCEDEIX CLICANT AQUI A L’INFORMACIÓ DE L’AJUT ESTUDIS – 2015-2016 (català)    

EXIGIMOS SOLUCIONES TECNOLÓGICAS A LA IMPLANTACIÓN DE NORMAS

Cuando el Banco decidió que no podíamos operar en los contratos donde figurásemos como titulares o apoderados, UGT advirtió que esta instrucción (aparentemente intranscendente) podría traer inesperadas e indeseables consecuencias. Comunicamos entonces que se tuviera especial cuidado, pues éramos conocedores que la intención de la Empresa  pasaba por ser “especialmente dura” con quienes no siguieran las instrucciones. LEER CIRCULAR (castellano)          LLEGIR CIRCULAR (català)

RETRIBUCIÓN EN ESPECIE: PRÉSTAMOS. TENEMOS RAZÓN

Finalmente y tras numerosas gestiones, AEB nos ha informado que ya ha remitido una circular a todas sus Entidades adheridas, para que no haya dudas sobre el criterio que deben aplicar a la hora de cuantificar la retribución en especie por interés de los prestamos que tenemos concedidos como empleados/as. VER CIRCULAR: RESPUESTA AEB RETRIBUCIÓN EN ESPECIE    

CAMBIOS EN NÓMINAS EN PERIODOS DE BAJA POR MATERNIDAD / PATERNIDAD

En la revisión e las nóminas de algunas empleadas que nos lo solicitaron,  hemos detectado diferencias entre  el sistema de liquidación antiguo y el nuevo. Estamos convencidos que no ha existido por parte de la empresa intención en perjudicar a estas compañeras y que finalmente van a revisar esas nóminas, pero hemos solicitado a la empresa que se revisen todos los casos desde el año 2010 que fue el año en el que se firmó el Plan de Igualdad en nuestra Continua leyendo

OFERTA VACACIONAL Y DE OCIO PARA AFILIADOS

La Sección Sindical de UGT-Banco Sabadell, en su intento de mejorar los servicios a sus AFILIADOS y AFILIADAS, pone en vuestras manos estas dos ofertas de Parques y Hoteles para tus vacaciones.. También puedes acceder a través de nuestro apartado de SERVICIOS a más colaboraciones y descuentos especiales. DESCARGATE AQUÍ EL FOLLETO DE OFERTA ESPECIAL DE PARQUES DESCARGATE AQUÍ EL FOLLETO DE LA OFERTA ESPECIAL DE HOTELES    

UGT PIDE UNA RESPUESTA A LA PATRONAL BANCARIA SOBRE FISCALIDAD

UGT ha pedido a la AEB una respuesta al escrito que remitimos el pasado 21 de enero, consideramos que ha transcurrido ya un tiempo más que suficiente. En él se pide que realicen las gestiones oportunas ante la Agencia Tributaria, o bien como Patronal representativa del Sector o dando instrucciones a sus asociados para que negocien, la modificación de las fiscalidad, que se está aplicando sobre la retribución en especie por intereses de los préstamos que tenemos concedidos como empleados/as Continua leyendo

11ª REUNIÓN CONVENIO DE BANCA : SIN AVANCES EN LA NEGOCIACIÓN

En esta jornada hemos realizado un resumen de todas las propuestas planteadas en las últimas reuniones, constatando nuevamente las enormes diferencias entre las posturas sindicales y las patronales, coincidiendo únicamente en la duración de cuatro años y en la necesidad de mantener el Convenio Colectivo, a partir de ahí todo son desencuentros. ACCEDE PARA LEER LA CIRCULAR COMPLETA

INICIAMOS VIA LEGAL POR INCUMPLIMIENTO SISTEMA RETRIBUTIVO PACTADO EN HOMOLOGACIÓN CAM-BS

UGT considera que Banco Sabadell está incumpliendo lo acordado en el Pacto de Homologación de CAM-BS en materia de retribución variable y abre la vía legal para lograr su cumplimiento y se reconozca que el sistema acordado tiene vigencia indefinida desde el momento de su firma.  ACCEDE PARA LEER LA CIRCULAR

DEVALUACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

Con la firma del Pacto sobre Préstamos el pasado día 10 de Junio de 2015, quedaron devaluados los derechos adquiridos en beneficios sociales de la plantilla de BS. Para un colectivo de 4.000 compañer@s las ventajas son pocas o escasas, para el resto de la plantilla (13.000) la ventaja es totalmente negativa, ya que han visto devaluados su Seguro Colectivo de Vida a cambio de nada. UGT ha dicho porque no, ahora toca a los afectados preguntar a sus representantes Continua leyendo