Tras una convocatoria de huelga de UGT el 22 de junio del año pasado (Comunicado 56), e intensas negociaciones para conseguir la generación de empleo en el Grupo RENFE que dieron lugar a la firma del Plan de Empleo en noviembre de 2015 (Comunicado 111); hoy ha sido convocado por la empresa el ingreso de personal laboral fijo para consolidar el empleo temporal del año 2014 y 2015 y la tasa de reposición del Plan de Desvinculaciones del año 2016.
También se constituirán las bolsas de reserva de empleo para atender las necesidades futuras del Grupo. Los puestos de trabajo ofertados son los siguientes:
- 80 Operadores Comerciales de Ingreso N2
- 102 Operadores de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación:
- 2 Pintura
- 39 Electricidad-electrónica
- 8 Electricidad-electrónica (especialidad material rodante ferroviario)
- 9 Máquinas-herramientas
- 41 Ajustador-montador
- 3 Calderería / Chapa / Soldadura
- 340 Maquinistas de Entrada:
- 312 para Cuadros de servicios de tráficos de ámbito nacional
- 28 para Cuadros de servicio de tráficos transfronterizos con Francia.
Las bases de los procesos de selección de personal laboral que regirán el desarrollo de los distintos procesos y la inscripción podréis realizarla en la página web www.renfe.com en el apartado de empleo y formación.
Desde UGT consideramos que las necesidades de contratación están lejos de ser cubiertas, pero siempre valoraremos positivamente la entrada de personal y el en cumplimiento de lo acordado con nuestra organización sindical.