Desde UGT, hemos denunciado el II Convenio Colectivo de LogiRAÍL, el cual estaba llegando a su fin, con la intención de poder constituir en breve la Comisión Negociadora que articule el III Convenio Colectivo.

Para llevar a cabo una negociación efectiva del III Convenio, en UGT estamos preparando una serie de propuestas, con la intención de conseguir el mayor consenso posible, cuya base es el avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y que procuraremos que sean secundadas por la mayoría de la plantilla.

Para la negociación, nos hemos fijado objetivos tales como conseguir mejoras en la organización de la regulación de los ciclos-turno de trabajo y una mejora en los descansos; regular la situación en el ámbito del teletrabajo; mejorar en la tramitación de los expedientes disciplinarios, con la intención de hacerlos más garantistas para los y las trabajadores; tratar la situación con respecto a las nuevas categorías y grupos profesionales en relación a las nuevas realidades y servicios prestados por LogiRAÍL; buscar mejoras con respecto a la movilidad geográfica forzosa; frenar la flexibilidad laboral excesiva en los puestos donde sea necesario o establecer una clausula de reingreso en casos de incapacidades permanentes, entre otras.

En definitiva, estas medidas la exponemos con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de LogiRAÍL. Pero para conseguirlas es necesario llevar a cabo una negociación responsable y eficaz, siempre en la búsqueda de conseguir avances para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.