El Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo dictamina que aquellas empresas con más de cincuenta trabajadores y trabajadoras están obligadas a tener un Plan de Igualdad. De esta forma, los trabajadores y trabajadoras tenemos derecho a la aplicación Continua llegint
Hemos asistido a una reunión entre la Dirección y el Comité General de Empresa del Grupo RENFE. La misma, había sido convocada con dos puntos en el orden del día: la liquidación de la Prima variable de 2021 y el Continua llegint
Como cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer. Este día reivindicativo busca una igualdad efectiva entre géneros. Como de costumbre, desde UGT apoyamos y fomentamos la celebración de este día. Pero no solo eso, también, hemos Continua llegint
28 de febrero de 2022.– Hoy, ha tenido lugar la reunión de la Comisión Negociadora para tratar, de manera monográfica, todos los aspectos en materia de igualdad, violencia de género, acoso y medidas de conciliación de la vida laboral y Continua llegint
El pasado mes de enero, entregamos nuestra plataforma de propuestas para la negociación del II Convenio Colectivo del grupo LogiRAÍL, en la cual se recogían mejoras salariales y sociales para dar un empujón más que necesario en las condiciones laborales Continua llegint