El 68% de les discriminacions percebudes pel col·lectiu LGTBI en el lloc de feina són bromes

orgull-lluitaLa UGT de Catalunya, el grup LGTBI-UGT i l’Avalot exigim mesures i protocols adients a la normativa laboral que garanteixin i emparin els drets de les persones LGTBI en l’àmbit laboral

En el marc de la commemoració aquest divendres, dia 28 de juny, del Dia Internacional de l’Orgull LGTBIla UGT de Catalunya, el grup LGTBI de la UGT de Catalunya, i l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya manifesten el seu compromís inequívoc en la implantació de les mesures i els protocols adients a la normativa laboral que garanteixin i emparin els drets de les persones LGTBI en l’àmbit laboral.

En aquest sentit, la UGT de Catalunya hem elaborat enguany l’informe ‘Diversitat LGTBI als centres de treball’, basat en una enquesta realitzada per quasi 900 persones delegades del nostre sindicat sobre la situació de l’homofòbia dins dels centres de treball.

Els resultats de les enquestes ens mostren que encara queda molta feina per fer en els centres de treball: 7 de cada 10 persones enquestades sap o percep tenir companys o companyes del col·lectiu LGTBI, el 36% percep actituds discriminatòries, el 68% de les discriminacions percebudes són bromes i la discriminació és habitualment horitzontal: en el 66% dels casos prové de companys i companyes de feina.

En aquest enllaç trobareu el manifest del Dia Internacional de l’Orgull LGTBI.

Així mateix, i tal com hem fet des de la primera edició, la UGT de Catalunya, juntament amb l’Avalot i el grup LGTBI-UGT, participarem a la desfilada-manifestació Pride Barcelona que tindrà lloc aquest dissabte, 29 de juny, continuant amb aquest trajectòria de lluita pels drets de les persones LGTBI d’una forma lúdica i visible. El punt de trobada serà a les 17.00 hores als Jardins de les Tres Xemeneies.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà Els camps necessaris estan marcats amb *

*

Podeu fer servir aquestes etiquetes i atributs HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>