El 99% dels treballadors fixos discontinus d’hosteleria del Camp de Tarragona s’estan trobant que les seves empreses s’estan negant a fer un ERTO, fet que suposa que no tinguin, en molts casos cap ingrés. La tònica de la patronal del sector és no incloure els treballadors fixos discontinus als ERTO, malgrat que sap que els seus treballadors es troben en una situació normalment precària, i ara encara més a causa de la COVID-19.
Tot i que existeix una Instrucció del Departament de Treball que estableix que les empreses han de facilitar que els treballadors fixos discontinus es puguin acollir a un ERTO “es concreta que les mesures per a la correcta gestió del col·lectiu de persones treballadores amb contractes de treball fixos discontinus, en relació al Reial decret llei, 8/2020, de 17 de març, en tant en quant els pugui ser d’aplicació els articles 22 o 23, als efectes del que es cita en l’article 25, es fa necessari que, i tal com estableix l’article 16.2 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre pel que s’aprova el text refós de la llei de l’Estatut dels treballadors, es procedeixi a la crida legal prevista, de la forma que es determini en els respectius convenis col·lectius. Així doncs, cal procedir a la crida legal prevista i en la forma que es determini en els respectius convenis col·lectius”, les diferents empreses hoteleres han decidit desobeir-la i condemnar els treballadors a la misèria.
UGT-FESMC de Tarragona s’ha posat en contacte per carta amb les diferents empreses hoteleres per informar-los i requerir-los que actuïn de manera correcta i cridin els treballadors fixos discontinus i, així, puguin ser inclosos posteriorment en un ERTO. Cap de les empreses contactades ha atès el nostre requeriment i han preferit deixar de banda els seus treballadors.
UGT-FESMC de Tarragona exigeix a la patronal que actuï de manera honesta i responsable salvaguardant el benestar dels seus treballadors i treballadores. A més, exigim també a Inspecció de Treball que intervingui de manera contundent davant la flagrant manca de respecte cap a les seves pròpies directrius.
No deixa de ser sorprenent que la patronal d’aquest sector, formada per alguns empresaris d’hotels de 4 estrelles i que fan bandera de la qualitat dels seus negocis, tractin als seus treballadors d’aquesta manera tan lamentable, sobretot en un moment com l’actual. Si es diu que les grans crisis trauen el millor de les persones, això no passa amb la patronal d’hosteleria.