El Comitè d’empresa de l’Hospital de Sant Joan de Reus vol denunciar públicament el comportament d’Activa Mútua vers els professionals del nostre Hospital referent a la gestió de les baixes per accident laboral, embarassos, etc.

Seguint una política absolutament economicista i restrictiva, la Mútua Activa ha seguit una evolució realment negativa en la prestació dels seus serveis als treballadors de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus posant en risc la salut de tots els professionals, forçant la reincorporació laboral dels accidentats o d’aquells que pateixen malalties laborals de forma precoç. El no reconeixement de l’existència de patologia lligada al lloc laboral ha estat també una altra de les conductes habituals de la Mútua. Però potser el més cridaner resulti, el seu canvi d’actitud cap a les treballadores en període de gestació i lactància. Malgrat ser considerat personal sensible davant la llei, la mútua ha avaluat la prestació per risc en el lloc de treball amb variacions en la temporalitat que han oscil·lat de 14 a 24 setmanes per a les mateixes professionals, en el mateix lloc de treball en diferents embarassos.

És evident que en l’àmbit sanitari existeix una exposició dels professionals a agents biològics infecciosos, condicions de treball de fatiga i esforç o exposició a agents químics entre d’altres i que si bé, les mesures de protecció existeixen, no són garantia que -en el cas de l’embarassada especialment- aquestes siguin totalment efectives. Si a més afegim l’existència d’àrees de treball on s’està en contacte amb el malalt/usuari abans de conèixer el seu diagnòstic, la prevenció i seguretat en el lloc de treball es dilueix completament.

Des del Comitè d’empresa de l’HUSJ volem denunciar les polítiques de seguiment i les prestacions que Activa Mútua fa als treballadors i treballadores de l’Hospital, clients seus en aquest cas. Dubtem seriosament de la declaració d’intencions que es llegeix a la seva pàgina Web on diu: Una Mútua és una associació d’empresaris, sense ànim de lucre i de caràcter voluntari, constituïda amb el principal objectiu de col·laborar en la gestió de la Seguretat social.

Creiem que la veritable intencionalitat que mou a aquesta entitat, és generar excedents econòmics a través de la reducció de les prestacions sanitàries que han de rebre els treballadors. Un dret que queda recollit en diferents lleis orgàniques, on es reconeix la protecció de la salut dels treballadors.

Les polítiques en matèria de Salut Laboral depenen de diversos  factors econòmics, polítics, organitzatius i institucionals i tots ells tenen el deure de participar amb responsabilitats en la protecció i seguretat de la salut laboral d’aquells professionals que cuiden i protegeixen de la malaltia a totes les persones del Baix Camp.