11ª Reunión Convenio 2020-20XX

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¡¡¡DIRECTIVOS COBRANDO DIETAS HACIENDO TELETRABAJO DESDE CASA MIENTRAS MENOSPRECIAN A CONDUCTORES/AS, A MATERIAL MOVIL/TALLERES, Y A OFICINA DE CENTRO!!!

CONVENIO 2020-20XX

11ª REUNIÓN 16/09/2020

En las dependencias de la Sala Gaudí se reanuda la negociación de convenio. En una sala situada en una antigua entrada al metro de Sagrada Familia en la que cada vez que pasa el metro no se oye nada más que el paso de los trenes por las vibraciones que provocan, cada 2 o 3 minutos aquello parece que se va a venir abajo, ¡¡LAMENTABLE!! La RD dice que es la única sala que tiene que cumpla las distancias. Desde UGT les decimos que si no tienen, que la busquen.

Lo primero que dice la RD es que el colectivo de conductores/as no es el más importante dentro de TB. Y desde UGT les respondemos que si señores directivos de TMB los conductores/as si son lo más importante dentro de TB (sin menospreciar a ningún colectivo) trabajamos en Transporte Urbano y son los conductores/as los que dan la cara y se exponen cada día en medio de la ciudad, con partidos eternos, con desplazamientos kilométricos y exponiéndose a millones de usuarios de todo tipo.

La RD pasa a comentar la propuesta de la nueva mayoría (que excluye a UGT la fuerza más votada en las últimas elecciones). Y pasan a poner condiciones si se entra en esta fase de prórroga, lo primero que dicen es que la ley no permite aumentos de más del 2%, y que esta nueva plataforma/prorroga solo para 2020 no tiene mucho sentido ya que estamos a 3 meses y medio de acabar el año, con lo que proponen que sea hasta 2021, eso sí solo proponen porque de traer algo con cara y ojos nada de nada. Luego pasan a llorar diciendo que la organización del trabajo que tenemos no es la más adecuada, dicen que el aumento de la paga de vacaciones no es viable en ese sentido (pues en metro la tienen sin estar vinculada a nada) y que les gustaría más vincular el aumento al absentismo (¿los directivos tienen esta paga vinculada al absentismo?), que los sistemas de descanso en el colectivo de conducción crean desequilibrios y habría que limitarlos, también dicen que el tema de los puestos alternativos habría que tratarlo a parte ya que es un coste muy elevado, después dicen que los artículos 23 de MM tendrían que pasar a una horquilla de martes a jueves y que el  sistema de descanso avanzado tendría que pasar al 50% 50%, que habría que regular el descanso de bocadillo en este colectivo, y que los CAP de PATI tendrían que trabajar los 365 días del año.

Desde UGT-TB les decimos, valoran la última propuesta que nos excluye y no traen la valoración de nuestra propuesta, a la cual no vamos a renunciar, exigimos que nos den respuesta y que dejen de incumplir acuerdos, no valoran nuestra plataforma, no presentan una propuesta como RD, no responden a la petición del aumento lineal del 3% a cuenta que pedimos en la 4ª reunión de convenio allá por el 12/12/2019, no cumplen lo pactado, no valoran la anulación de partidos, no valoran los desplazamientos dentro de jornada, no valoran las mejoras organizativas que lleva nuestra plataforma tanto de explotación, como de material móvil y oficina de centro, no valoran crear una prima de riesgo dentro del plan de pensiones que garantice hasta el 100% del salario a las invalideces y puestos alternativos, no cumplen el acuerdo que tenemos de equiparar todos los colectivos euro de metro y bus a una única tabla salarial en la cual se discrimina a compañeros con el mismo puesto de trabajo tan solo por ser de BUS y no de METRO. Este convenio tiene que pasar por la equiparación con metro, tal y como llevamos en nuestra plataforma TODOS SOMOS TMB.

Y preguntamos cómo puede ser que los directivos haciendo teletrabajo cobren dietas, como puede ser que ellos no tengan vinculados los objetivos al absentismo. ¡¡¡VERGONZOSO!!!

La RD responde que ellos han venido a hablar de prorroga y en la próxima reunión el día 30/09/2020 traerán la propuesta por escrito, y que también traerán la valoración a la de UGT.

Seguiremos informando

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