14ª Reunión Convenio 2022-20XX

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CONVENIO 2022-20XX

14ª REUNIÓN 06/04/2022

¡¡¡LA DIRECCIÓN EN SU LÍNEA, MUY PERDIDA!!! 

Empieza la reunión el presidente de la mesa instando a la Dirección a entregar la documentación que tenemos pendiente, lo cual proceden a efectuar entregando la póliza del seguro para el personal no adscrito al plan de pensiones, también nos entregan el comparativo de masa salarial entre 2020 y 2021 que solicitamos desde UGT y que no se corresponde con lo que solicitamos, que era el porcentaje entre los dos años y nos entregan solo los datos de ambos años. También se pidió una comparativa del turno de noche de TB, comparado con el turno de noche de Metro, la cual no traen.

Pide la palabra CGT para entregar un documento que el presidente de la mesa, después de leerlo, desautoriza legalmente ya que se atribuyen funciones y decisiones que no han estado aprobadas por la mayoría del comité de empresa. Y les aclara que pueden entregar peticiones propias, pero no pueden entregar peticiones generales si no han sido consensuadas por la mayoría, como así queda constatado en la mesa.

Pasamos y continuamos con la negociación respecto a Material Móvil, la Dirección lo primero que dice es que ven bien la propuesta de UGT con respecto a nochebuena y nochevieja, el turno tarde acabara antes su jornada y el turno noche comenzara a las 25 h (eso si recalculando la jornada).

Por otro lado, no traen ninguna documentación de la que solicitamos en la reunión anterior, lo que demuestra la desidia de esta dirección, no portan los datos económicos de las variantes que hemos propuesto como alternativas.

Seguimos insistiendo en jornada de lunes a viernes, con jornada de 8h diarias, y compactación de horario al personal con contrato a parcial.

Con la compactación conseguimos acercarnos al solape de turnos, y mayor horario productivo. También solicitamos una prima acorde a tal necesidad, que la dirección no aporta.

Desde UGT-TB presentamos de nuevo las propuestas para los colectivos de Material Móvil-AIR, y propuesta de calendario para T-1, Telecos, Paradas y Señales, Cap de Pati, Gestores de Almacén, (Colectivos que trabajan actualmente de lunes a viernes). Los cuales puedes consultar en los siguientes LINKS:

Propuesta-UGT-Calendario-MM.

Propuesta-UGT-Calendario-T1.

A continuación, pasamos a proponer mejoras con respecto a licencias y políticas sociales, desde UGT recordamos la propuesta que tenemos encima de la mesa que es la equiparación con metro y concretamente pedimos la equiparación de los permisos de adopción a los permisos de nacimiento, equiparar las licencias de hospitalización (tienen hasta 7 días), defunción (tienen hasta 8 días), cambio de domicilio (tienen dos días), y lo más importante, todas las bajas como primer proceso tal y como tienen los compañeros de metro todos somos TMB.

Sobre los pases de empleado recordamos nuestra reivindicación de incluir RENFE como libre circulación, ya que hay un gran porcentaje de compañeros que viven en el extrarradio de Barcelona y utilizan este operador para acudir a su puesto de trabajo.

La dirección nos recuerda, con respecto al FAS, que la ley de presupuestos no permite ampliar este fondo bajo ningún concepto.

Desde UGT pedimos la palabra y exponemos que, para el Personal corporativo que trabaja para las dos empresas (TB y FMC) la integración inmediata a tabla euro (tal y como se acordó con el anterior consejero delegado Enric Cañas). Y para el Personal Fuera de convenio del Área operativa solicitamos ampliar la tabla VPT (creación de nuevos niveles), aunque la mejor opción y más rápida es incluirlos en tabla euro. Dada la falta de propuestas de la dirección.

Por último, exigimos que cumplan los acuerdos alcanzados y que abonen ya los atrasos del CPT que tendrían que haber abonado en la nómina de marzo. La Dirección dice que la nómina de marzo aún no está cerrada, haciendo clara referencia al segundo pago de la referida nómina. Quedando claro que se actualizaran las cotizaciones a la seguridad social desde enero de 2020 a todo el personal que formaba parte de TB en esa fecha, tanto jubilados como activos. Esperemos que en el segundo pago del mes nos lo paguen, y les recordamos que nos reservamos el derecho a tomar medidas al respecto.

Aquí puedes consultar el: ACTA 14ª Mesa Negociadora Convenio 2022-20XX

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