8ª Reunión de Convenio 02/07/2015

UGT_INFORMA28ª REUNIÓN DE CONVENIO  Barcelona, 02 de Julio de 2015

LA MAYORÍA EXIGE UNA NEGOCIACIÓN MAS ÁGIL Y DINÁMICA 

Comienza la reunión tomando la palabra el presidente de la mesa, entregando el acta anterior para su lectura y aprobación, no habiendo ninguna reclamación a la misma, queda aprobada. Continúa dando la palabra al portavoz de la mayoría de la RT para que acabe de exponer nuestra plataforma en el punto que quedó en la reunión del día 06/05/2015.

El portavoz de la mayoría continua exponiendo la plataforma pasando la palabra a los distintos miembros de la mayoría para que expongan los diferentes puntos: condiciones sociales, permisos retribuidos (No se siguen los mismos criterios en todos los centros), mejora de cobertura en los pases de empleado y equiparar a los familiares, prestamos de vivienda y reforma, anticipos especiales, aumento del FAS, ayuda escolar, ayuda por defunción, comisión de seguimiento de multas, integrar dentro de convenio a los “fuera de convenio”, seguridad laboral, uniformidad para todos los colectivos dentro de convenio, lote para los jubilados (en Metro lo tienen), recuperación de trabajos externalizados, mejorar y unificar criterios en la intranet, así como facilitar el acceso a las nóminas y presentación de partes a través de la misma, la intranet que tenemos es un desastre, no te puedes fiar de lo que allí consultas, y  una empresa puntera como TMB no puede ni debe permitir que esta herramienta no sea útil.

La mayoría de la RT solicita que se creen varias mesas de trabajo para poder agilizar y desarrollar los puntos de la plataforma de una forma más detallada y ágil, con el fin de poder avanzar y llegar a acuerdos con cara y ojos. En concreto serian tres mesas:

  1. Explotación y Material Móvil.
  2. Condiciones Sociales.
  3. Otras disposiciones.

Para terminar la RT vuelve a solicitar a la RD el ya famoso adelanto a cuenta del 1% que todavía no ha tenido respuesta.

También se vuelve a tender la mano a las demás fuerzas sindicales, las cuales no se han pronunciado todavía en si están o no de acuerdo en algún punto de la plataforma mayoritaria.

Aunque hoy ha habido sorpresa, la CGT también pide que se agilice la negociación, que estamos yendo muy lentos y que no nos interesa avanzar (cuando fueron cuestiones ajenas a la negociación las que provocaron la suspensión de la última reunión allá por el 26/05/2015), y sorpresa presentan una plataforma con seis puntos, que dicen que van a llevar a una asamblea, de los cuales cinco coinciden con puntos que presenta la plataforma mayoritaria aprobada en Comité de Empresa sin ningún voto en contra.

La RD pide un receso para poder debatir y valorar los puntos expuestos por la mayoría de la RT.

Antes del receso el Presidente del Comité de Empresa (UGT) pide la palabra, y expone:

  1. Que es una grata sorpresa que los puntos expuestos por CGT coincidan en su mayoría con puntos de la plataforma mayoritaria. Echando en falta puntos como la jubilación parcial y la mejora en el plan de pensiones (del cual ellos son gestores y tendrían que ser valedores).
  2. Pasividad de la RD para avanzar sin dar respuestas concretas.
  3. Las mesas de trabajo permitirán avanzar, desarrollar y dar soluciones definitivas a los puntos expuestos en la plataforma mayoritaria.
  4. Este convenio tiene que permitir recuperar poder adquisitivo para toda la plantilla, hay que actuar y queremos ver mejoras económicas.
  5. Mejorar el plan de pensiones, abrirlo y revertir las aportaciones, tal y como ha hecho Metro (2.6% empresa, 1.6% trabajador), si no hacemos algo el plan tiene los días contados.
  6. Prima de objetivos; no puede ser que los grupos profesionales como conductores, talleres/material móvil y técnicos administrativos, queden fuera de la prima de objetivos que solo cobran a partir del nivel 7 de clasificación profesional.
  7. ¿Qué es lo que opina la RD sobre nuestra plataforma? ¡Queremos respuestas ya!

Después del receso el presidente de la mesa da la palabra a la portavoz de la RD, que expone varias preguntas sobre los puntos expuestos por la RT:

  1. Permisos retribuidos: se habla de sentencias vinculantes y quieren saber cuáles son. Exponen que desde la dirección se marcan las pautas a seguir por todos los centros y tendrían que ser las mismas en todos.
  2. Ayuda escolar 400€ al año: ¿se aplicaría desde la guardería? ¿Cuándo acabaría?
  3. Prevención y salud laboral: ¿a qué nos referimos cuando decimos “acuerdo de responsabilidades”?
  4. Uniformidad colectivos que no tienen: ¿a qué colectivos nos referimos?
  5. Igualdad (CGT): ¿a qué se refieren cuando hablan de igualdad?

El portavoz de la RT responde, que en este caso actuaremos como ellos y que traeremos las respuestas en la próxima reunión, quedando fijada para el próximo 20 de julio de 2015.

Dando por concluida la reunión, cuando nos íbamos a levantar nos informan, que por la suspensión de unas obras, la entrada en vigor de la cuarta fase de la “Nova Xarxa” sufrirá un pequeño retraso.

Versión PDF clic aquí: 8ª Reunión de convenio

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