COMISIÓN DE MATERIAL MÓVIL Y TALLERES 27/10/2022

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COMISIÓN DE MATERIAL MÓVIL Y TALLERES 27/10/2022 

HAY QUE VOLVER A LAS CONDICIONES LABORALES QUE TENÍAMOS: «CONVENIOS, MINI TANDAS, PUENTES y DESCANSOS DE CALIDAD»

Comenzamos mal, se eliminan plazas de mañana para ponerlas de noche.

Se pregunta a la dirección: ¿Se van a ampliar puestos de trabajo físicos para trabajar en turno noche o los operarios seguirán trabajando en el patio?

La respuesta de Antoni Damians es que no van a crear puestos de trabajo físicos para trabajar dentro del taller aparte de los que hay.

No compartimos esta propuesta de escogida general que nos lleva a pérdida de puestos en turno diurno.

  • CALENDARIOS LABORALES
  1. ACA´s:

Presentan propuesta, con la siguiente novedad:

Los descansos marcados con un círculo son de trabajo si están en un descanso y significan descanso si están en laborable. Cuesta de entender lo que propone la dirección. Desde UGT-TB proponemos que se haga en cada calendario una leyenda con los días que se deben o faltan por realizar para cubrir los 157 días de trabajo.

  1. AUXILIARES DE PATIO: Aquí Normal y Aquí Compactado

Presentan dos calendarios uno de 3 grupos para los que no compactan y otro de 4 grupos para los trabajadores que compacten.

La dirección propone utilizar el método de los ACA’s, un circulito donde hay descanso es que se levanta el descanso y si el circulo esta donde se trabaja prevalece el descanso. Opinamos lo mismo q en el calendario anterior.

Desde el sindicato entendemos que la compactación es a 8h diarias como los ACA’s pero la dirección no está por oír ninguna propuesta.   AVISO COMPACTACIÓN DE JORNADA

  1. CALENDARIO TALLERES CENTRALES, TELECOMUNICACIONES, PARADAS Y SEÑALES, CAP DE PATI Y GESTORES ALMACÉN.

Siguen sin querer la compactación a 8H diarias. Presentan sólo tres días de exceso de jornada de los cuales 2 planificados.

UGT-TB presentamos la propuesta de trabajar 8 h diarias y tener más días de exceso de descanso.

Nosotros entendemos que la producción va en función de las horas anuales de trabajo, no de los días (cuantos menos días abramos, más ahorramos de luz, agua, mantenimiento, etc.) La tosquedad de esta dirección de crear malestar en la plantilla perjudica a la PRODUCTIVIDAD.

  1. CALENDARIO DE MATERIAL MÓVIL:

La dirección de la empresa presenta un calendario laboral que (aumenta la jornada diaria 2 MINUTOS) sin NINGÚN DIA de LIBRE DISPOSICIÓN, el CONVENIO LO DICE CLARO JORNADA de lunes a viernes. 

SI LA DIRECCIÓN QUIERE AUMENTAR LA JORNADA DIARIA UNILATERALMENTE ¡HABRÁ GUERRA!

Nos presentan un calendario SIN TENER PUENTES SI NO GENERAS ART. 20, NI MINI TANDAS, NI DÍAS PERSONALES.

SI la Dirección pretende que trabajemos 2 MINUTOS (PARA NO GENERAR NADA), nos preguntamos, este año suben 2 minutos, porque dicen que sólo hay 223 días de lunes a viernes, (que se jodan), su PROPUESTA ORGANIZATIVA DE CONVENIO no ha durado ni 3 días.

QUEREMOS AUMENTAR 13 min DIARIOS, NOS NIEGAN PODER COMPACTAR A 8H Y TENER UNOS 6-7 DÍAS DE EXCESO DE JORNADA al año.

LOS DESCANSOS DE ART 20 SON POR CAMBIAR EL DESCANSO DE FIN DE SEMANA.

UGT-TB DEFENDEMOS QUE LA COMISIÓN DE MATERIAL MÓVIL ES EJECUTIVA Y TIENE LA POTESTAD DE MEJORAR LAS CONDICIONES PACTADAS EN CONVENIO.

LA PLANTILLA TIENE QUE REACCIONAR

PEDIMOS LA DIMISIÓN DE ANTONI DAMIANS CULPABLE DE PERDER LOS DERECHOS QUE GANAMOS CUANDO ESTABAN DE JEFES LOS QUE DECÍAMOS QUE ERAN MALOS, JUAN TOLEDANO, ALFONSO RIBERA, MIGUEL ÁNGEL FERNÁNDEZ.

UGT-TB POR LA NEGOCIACIÓN COMO BASE DE LA ESTABILIDAD LABORAL. LA DIRECCIÓN SÓLO ENTIENDE EL CONFLICTO, COMO HA DEMOSTRADO EN LOS DOS ÚLTIMOS ACUERDOS.

Si antes teníamos días planificados, sin planificar y salía la FAENA porque ahora nos lo quitan.

Ahora abocan a la plantilla a cogerse el tiempo de bocadillo en tiempo de descanso, para que la plantilla pueda tener excesos de jornada y poder cogerlos pegados al fin de semana. 

O si quieres tener descanso por temas personales ya muchos compañer@s hablan de COGER LA BAJA AL 100%. 

DESDE UGT-TB PROPONEMOS MOVILIZARNOS AL COLECTIVO DE MATERIAL MÓVIL Y TALLERES PARA VOLVER A RECONQUISTAR NUETROS DERECHOS.

DÍAS DE EXCESO DE JORNADA, MINI TANDAS, DESCANSOS DE CALIDAD Y COMPACTACIÓN DE JORNADA A 8H.

El día 4 de noviembre 2022 NOS VOLVEMOS A REUNIR, la dirección vuelve a tener una oportunidad de escuchar a los colectivos de Material Móvil y Talleres. 

TODOS los sindicatos estamos coordinándonos para MOVILIZAR a los Colectivos de Material Móvil y Talleres.

NO VAMOS A PERMITIR A QUE LA JEFATURA DISPONGA DE LOS DESCANSOS DE CALIDAD PARA SUS AMIGOS.

NOS OPONEMOS QUEREMOS UNA REGULACIÓN JUSTA PARA TOD@S.

Aqui en formato PDF: Comisión Material Móvil y Talleres 27-10-2022

Union y fuerza

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