COMISIÓN PERMANENTE 13/10/2020

UGT Informa logo superior nuevo

COMISIÓN PERMANENTE 13/10/2020

  • CONTRATACIÓN

Hay 149 contratos de conductores que están en bolsa que finalizan contrato el 25 de octubre.

A día de hoy la dirección considera que no tienen cabida en la actualidad.

Desde UGT-TB consideramos que esta contratación es ilegal y así lo hemos denunciado: Inspeccion Contratos de verano

La dirección no nos sabe contestar en que fechas volverán a incorporarse.

¡¡¡Esta Dirección viene con las manos vacías y los deberes sin hacer!!!

El sindicato entiende que se pierde servicio en la calle, reuniones de línea muy importantes para fomentar la implicación del trabajador en la empresa y para arropar en estos momentos tan complicados, como hacen los directivos con sus equipos de trabajo, semanalmente.

Por otro lado, hay 19 contratos temporales de operarios en Material Móvil/Talleres.

Y la Dirección ni siquiera sabe si se van a quedar en bolsa para futuras contrataciones.

UGT-TB ha demandado dicha situación, no están en bolsa en comparación con el colectivo de conductores. Consideramos que están en un desamparo absoluto por parte de la dirección.

Y sacamos el compromiso de la dirección que traerá una propuesta concreta.

UGT-TB ve que hay muchas dudas por parte de la dirección y ve adecuada la demanda presentada puesta por el sindicato de que pasen a indefinidos, dentro de plantilla y que se cubran todas las necesidades reales que existen en el colectivo.

Desde el sindicato recriminamos la falta organizativa en materia de cobertura de plazas, tanto en prejubilaciones, promociones y talleres centrales, sabidas por parte de la dirección y que no saben a día de hoy como solventar. ¡¡¡Lamentable e indignante!!!

Mecánicos de línea, salió concurso oposición y hay dos trabajadores que siguen en la calle con concurso oposición aprobada, y tampoco saben nada.

El resumen de esta dirección es, que necesitan tiempo para saber qué hacer en materia organizativa, pero van entrando y saliendo trabajadores sin saber que quiere TMB de ellos. ESTA DIRECCIÓN MANIFIESTA DEJADEZ y sindicalmente hay sindicatos antiguamente llamados radicales debajo de sus faldas. ¡¡¡PENOSO!!!

Tras nuestras exposiciones, arrancamos que antes de un mes nos volverán a reunir para que la dirección nos concrete su hoja de ruta.

Esperemos que la inspección de trabajo hable antes sobre nuestra demanda en materia de contratación y pasen todos estos trabajadores a indefinidos dentro de plantilla, y en breve, como ya está sucediendo.

  • PUESTOS ALTERNATIVOS PENDIENTES DE INGRESO

Manifestamos que hay 22 trabajadores que están a la espera para entrar en puestos alternativos.

Exigimos que su incorporación sea inmediata dado que se incumple el convenio colectivo, y debido a que estos compañeros han renunciado a su aportación por parte del Plan de Pensiones y por otra parte vemos como la empresa saca concursos oposición a la calle para cubrir puestos alternativos. La dirección toma el guante y se compromete a responderemos en breve.

A UGT-TB no nos vale, queremos que el Consejero Delegado se comprometa, para que se incorporen de inmediato estos compañeros a la plantilla de TMB, igual que tienen garantizado de inmediato los trabajadores de Metro.

¡¡¡TODOS SOMOS TMB!!!

  • TRABAJADOR@S EN PAGO DIRECTO POR LA SEGURIDAD SOCIAL

TIENEN QUE PODER ESCOGER EN LA ESCOGIDA GENERAL, TANTO DE EXPLOTACIÓN, COMO DE MATERIAL MÓVIL

Este punto lo hemos puesto desde UGT-TB. Y exponemos que a día de hoy dada la situación derivada del COVID-19, se están produciendo muchas bajas que pasan a pago directo. Nuestro sindicato entiende que dada la excepcionalidad producida por retraso en dar altas por la saturación en las administraciones por el COVID-19, tienen derecho a escoger dado que muchos están pendientes del alta.

La mayoría sindical CGT-SIT-CCOO-ACTUB no está de acuerdo con esta modificación EXCEPCIONAL derivada de la mala gestión de bajas por el INSS.

Tras un amplio debate de la parte sindical, proponemos otras alternativas: que este personal pueda escoger Centro, Calendario y Franja (ya pactado en explotación) cuando vuelva de alta de seguridad social por pago directo, según su número de antigüedad y le tocara hipotéticamente en la escogida.

La dirección responde que está de acuerdo en esta propuesta y miraran a este personal que está fuera de la Escogida General por normativa de Explotación, que cuando les tocara escoger según su número de antigüedad le asignaran la plaza que les llegara libre según su orden de preferencia, el Centro, y el Modelo de descansos. Y se acuerda de futuro.

  • VESTUARIO

La Dirección nos traslada a un monográfico para tratar temas problemáticos de demora en la entrega de vestuario y falta del mismo.

Desde UGT-TB hemos presentado demanda al respecto, así que la justicia dirá.

Seguiremos informando.

Salud y Fuerza

UGT Informa barra inferior nueva

Los comentarios están cerrados.