COMITÉ DE EMPRESA TMB-BUS

Barcelona, 30 de Mayo de 2016

UN COMITÉ DE EMPRESA MAS UNIDO QUE NUNCA DICE “BASTA YA”

Se inicia el pleno del comité de empresa cuyo orden del día era “Calendario de movilizaciones” y que se comunicó a todo el comité de empresa el día 19 de mayo. Sorprende que, casualidades de la vida, CGT arrastrando a algunas representaciones minoritarias, se adelantan al comité de empresa y justo el día 20 de mayo, un día después de la convocatoria del pleno del comité de empresa (Que es el órgano legitimado en las urnas por los trabajadores) presentan convocatoria de huelga para el día 3 de junio y que la mayoría no apoya por llevar en su letra pequeña más temas aparte del convenio colectivo, cada uno que juzgue por sí mismo, pero las maniobras de CGT en estas situaciones tienen mucho de política y poco de defensa de los trabajadores ¿se puede caer más bajo? Tiempo al tiempo.

Toma la palabra el portavoz de la mayoría y expone que ha llegado el momento de movilizarnos, llevamos 17 meses de reuniones y 2 preacuerdos rechazados, se ha convocado al pleno del comité con ese único orden del día para que vayamos todos unidos, pero parece ser que a CGT solo le importa sacar tajada política de todo esto y les da igual si con ello los trabajadores-as pierden su dinero, y pregunta a CGT de que les sirvieron todos los paros que se hicieron y que mejoras han traído después de esos paros. Sólo saben mentir a la plantilla y destruir todo lo que se construye desde otras formaciones, siempre buscando protagonismo.

Y como piensan firmar un convenio desde la minoría, ¿serían capaces de firmar un pacto de eficacia limitada?,  lo dudamos, no tendría repercusión política, así que no lo harían.

Continua la reunión y se presenta el calendario de movilizaciones que después de varios recesos, y con muchas ganas de trabajar unidos (excepto CGT y COS) se llega a un acuerdo que se pasa a votar, con el resultado de 21 votos a favor (UGT, CCOO, SIT, ACTUB, PSA, USOC, ACAT) 5 abstenciones (CGT, COS) y 0 votos en contra, con el compromiso de los sindicatos ACTUB, PSA y USOC de desconvocar la huelga del día 3 de junio, o sea que CGT y COS se quedan solos en esa convocatoria y que no apoya la gran mayoría de comité de empresa por no llevar como único punto el convenio colectivo.

El calendario de movilizaciones que se aprueba desde el pleno del comité es el siguiente:

• Días 6, 7, 9, 10, 13, 14, 16 y 17 de junio de 00:00 a 02:00, de 8:30 a 10:30, y de 16:30 a 18:30
• Días 8 y 15 de junio un único paro de 11:00 a 17:00 para poder concentrarnos en Pl Universitat e iniciar una marcha hacia la Pl Sant Jaume para manifestarnos delante del ayuntamiento y pedir desencallar la situación actual.

Desde el COMITÉ te pedimos que apoyes estos paros, a todos los colectivos sin excepción, éste convenio nos afecta a todos, y éstos paros están legitimados por el comité de empresa. Le pese a quien le pese éste es el órgano que representa a todos los trabajadores de TB sean del colectivo que sean.

EL ÉXITO DE ESTE CONVENIO PASA POR TU APOYO, VAMOS A POR EL YA.

REUNION DE CONVENIO 25/05/2016

CONVOCATORIA DE HUELGA = MESA ROTA

Como era de esperar la reunión de convenio del día 25 de mayo, ha sido un mero trámite ya que lo primero que ha dicho la dirección es que no negocia con convocantes de huelgas.

El presidente de la mesa en un esfuerzo para que no se rompa la negociación ha pedido que le dejáramos cinco minutos a solas con la dirección para intentar convencerla a seguir negociando, un esfuerzo que se le agradece pero que no ha servido para nada. La dirección no cede y no negocia si hay huelgas convocadas. Con lo que nos comunica que se levanta la mesa de negociación y no se convocara más hasta que no se solucione la actual situación, o bien en inspección de trabajo, o bien hasta que se desconvoque la huelga.

Desde la mayoría del comité, todos los convocantes de los paros, le trasladamos que no se desconvoca la huelga que ya llevamos 17 meses negociando.

Ya va siendo hora de que este convenio dé a luz, o por lo menos que tenga contracciones, a este paso ni el parto de las ballenas.

CGT DICE QUE SON PAROS DESPROPORCIONADOS

Ahora resulta que para CGT las jornadas de paros convocadas por la mayoría del comité son desproporcionadas, según publican en su último UTOPÍA, y que solo sirven para quemar a la plantilla. Jajaja, cada vez se les ve más el plumero, todo el comité de empresa a una y ellos con su libro, lo dicho si no tienen protagonismo se callan en la mesa y después escriben poniendo verde a todo cristo ¿Porque no lo dicen en la mesa? ¿Toda la mesa está equivocada menos ellos? Tenemos la oportunidad de ir todos juntos pero como a ellos no les interesa por no ser protagonistas, pues no vale. Señores personajes de CGT, el comité de empresa ha decidido por mayoría y si a ustedes no les gusta tendrán que respetar la decisión de la mayoría, que para el referéndum bien que ejercieron ustedes su derecho a voto, fue respetado igual que el de todos y eso se llama democracia. Que se están ustedes desviando hacia la ultraderecha. Aquí ya no hay escusas, están ustedes enseñando las cartas descaradamente, el convenio de toda la plantilla sin excepciones está en juego, así que dejen ustedes de jugar a política, háganselo mirar y cambien de asesor, que últimamente les está dejando con el culo al aire. Nada más tenemos que echar un vistazo al UTOPÍA Nº 160  que en su titular dice “SI NO HAY NEGOCIACIÓN HABRÁ MOVILIZACIÓN” y ahora que hay movilización desde el comité de empresa, a ustedes no les gusta y la califican de desproporcionada. Aclárense y dejen de mentir a la plantilla, que como dice el refrán se pilla antes a un mentiroso que………………………………………………………….

TRABAJADORES UNIDOS POR UN CONVENIO PARA TODOS