Convenio 2015: 5ª reunión

conveni201523/04/2015. Da comienzo la quinta reunión de convenio con la entrega del acta de la reunión anterior. No habiendo ninguna observación queda aprobada.

Toma la palabra el portavoz de la mayoría haciendo una aclaratoria sobre los datos y cifras aportados por la RD y manifestando que hará una exposición sobre los puntos de la plataforma de la mayoría de la RT.

La RD toma la palabra haciendo una pequeña síntesis sobre la situación de coyuntura en el sector del transporte urbano.

Otra vez más nos sorprenden con el discurso de situación de déficit, de ajuste presupuestario, de compromiso con las entidades financieras, que no se ha dejado de pagar ninguna nómina, etc.

Sobre la masa salarial 2014 que la mayoría de la RT solicitó, se hace una exposición de las partidas sobre los conceptos salariales claros y conceptos en agrupaciones, donde se detecta la partida de “Gastos Varios” sin el desglose correspondiente, la mayoría solicita un anexo aclaratorio en donde se especifique las cifras correctas cuantificadas.

La mayoría solicita los costes reales sobre la prejubilación para valorar realmente el impacto de costes, la RD manifiesta que en la próxima reunión nos dará los datos.

La mayoría solicita un receso para entrar a desarrollar la plataforma.

Tras el receso la mayoría expone varios puntos de la misma.

Sobre condiciones económicas y vigencia:

– Según las condiciones de los acuerdos alcanzados, podremos hablar de un convenio con duración 4, 2, o 1 año.

– Índice de referencia sobre la revaloración de los salarios, PIB.

– Consolidar la prima de objetivos con valores de referencia distintos, ponderado sobre los niveles de clasificación actuales.

– Reducción de 8h sobre la jornada actual, por año de vigencia.

– Escogida regulada para todos los colectivos que carecen de ella, con normativa cada 2 años.

– Reciclaje para todos los colectivos, como mínimo con un día por año, incidiendo en la formación de gestión de conflicto para el colectivo de conductores y volver a la formación interna.

– Opción de escoger el calendario del Bus turístico para todo el colectivo de conductores.

– Calendario de Material móvil; modificación en el periodo de verano sobre la asignación de guardias, que se habrán los 6 doblajes de verano del 1/06 al 30/09. Afectación de la jornada sobre los turnos en las fiestas, reestructuración de  los turnos, regular el turno de noche en la entrada de las fiestas oficiales del 24/12, y 31/12, para que empiecen su jornada a la 1 de la mañana. Su jornada sería para esos días de 5 horas (de 1:00H a 6:00H).

Turno tarde  de Material Móvil; que acabe la jornada a las 18h cuando tenga guardia al día siguiente, y lo mismo en verbenas y fiestas especiales.

– Auxiliares de patio; calendario de descanso V-S, S-D y D-L. A partir de la firma. Todos aquellos  trabajadores de este colectivo que tengan otro calendario laboral, pedimos que se abra un periodo de inscripción  voluntario al propuesto y en su defecto mantengan las condiciones  actuales.

– Nuevas contrataciones, en material móvil, sobre la formación dual.

– Incluir al colectivo Euro en las tablas de técnicos y administrativos y unificar las distintas tablas salariales.

– Modificar y mejorar la VPT, y crear una nueva estructura acorde a las  exigencias actuales.

– Mantenimiento de la jubilación parcial, tal y como la tenemos actualmente.

– Plan de pensiones, incrementar las prestaciones sociales, y posibilidad de incrementos salariales que vayan a nuestro plan de pensiones.

– Se le recuerda a la dirección y se vuelve a solicitar que adelante un 1% a cuenta del convenio que estamos negociando (2015-20XX)

Esperamos respuesta  de la dirección. Quedando emplazados a la próxima reunión que se celebrara el próximo 6 de mayo, donde se seguirán desarrollando los puntos restantes de la plataforma de convenio, dando por finalizada la reunión.

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