COVID-19 UGT INFO 09/06/2020

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REUNIÓN DE LA PERMANENTE COVID19 a 09/06/2020

Se inicia la reunión de la Comisión Permanente a las 11:30h. Nos informan del personal afectado por COVID-19, sin novedades significativas.

COVID-19 UGT INFO 09-06-2020

En la reunión se ha tratado:

  • PERSONAL DE RIESGO “FASE 2”

Ya se han incorporado sobre 1400 empleados de TMB a sus puestos de trabajo, quedan 43 empleados en grupo de riesgo pendientes de valoración.

El aviso a los trabajadores afectados se ha hecho principalmente por correo electrónico, hemos comentado que con este método ha habido alguna incorporación algo más tardía hasta que se les contactó por otros medios (llamada telefónica o SMS). Informan que no hay ningún problema con estos casos ya que se les ha mantenido con código 045 hasta la fecha de su reincorporación efectiva.

Desde el servicio médico se siguen haciendo Test Serológicos a todo el personal que ha estado en cuarentena con síntomas, y sin síntomas, se realizan una media de 100 por semana, todos los martes y jueves. Más o menos sobre la semana del 24 de junio se habrá realizado el test a todos los empleados que sufrieron esta situación.

Se ha valorado que una vez tengamos el análisis objetivo del resultado de los Test Serológicos, se ira realizando el test al personal que ha estado en Grupo de Riesgo, y a toda la plantilla voluntariamente.

Habrá que esperar los resultados de cerca de los 500 Test que se hacen en esta primera tanda, y así poder decidir una instrucción clara sobre la mejor forma de continuar haciendo los test al resto de la plantilla, tal y como hemos solicitado.

  • MAMPARAS EN PUESTOS DE CONDUCCIÓN

Ya se están montado prototipos en las diferentes series de Bus que tenemos, se están probando en todas las cocheras para empezar a instalarlas en serie.

La fecha límite que se ha marcado para la instalación de mampara en todos los Buses para salir al servicio es el 1 de julio.

Desde el sindicato vemos los plazos muy ajustados dado el retraso de la puesta en marcha, tanto por la gestión de la dirección, como por el boicot que se hizo por parte de SIT-CGT sin aportar nada, consiguiendo demorar la puesta en marcha del proyecto. Una medida de protección que desde UGT-TB llevamos reclamando desde el inicio de la crisis. Ya le hemos dicho a la dirección que si no se llega al objetivo de colocar todas las mamparas el primero de julio los vehículos tendrán que seguir saliendo al servicio con la mampara de campaña actual, y la puerta delantera cerrada.

  • VENTA ELECTRÓNICA DE BILLETE SENCILLO

Se va a empezar a instalar en todos los BUSES, lectores de código QR como ya han hecho en la EMT de Madrid, para que a través de la APP y la web de TMB, se pueda realizar la compra de billete sencillo, el usuario se descargara un código QR en su Smartphone o Tablet, y lo presentara en los citados lectores QR quedando validado su trayecto. El inicio de la instalación está prevista para la semana que viene.

Esta medida va a minimizar en un gran porcentaje la venta de billetes a bordo del BUS. El objetivo es minimizar al máximo el contacto con moneda por parte de las/los conductoras/es, con el fin de acabar con la venta en los autobuses. En esta línea también hemos preguntado por la realización de BESCANVIS y que alternativas han valorado para evitar que se hagan a bordo del BUS, todavía están buscando fórmulas concretas, sin definir. Estaremos expectantes a la espera de novedades al respecto.

  • VUELTA A LA NORMALIDAD ORGANIZATIVA

Desde la parte social hemos solicitado que la dirección nos dé la fecha en la que se anulará la instrucción Nº 6 sobre el colectivo de conductoras/es, para saber exactamente cuándo se va a volver a los servicios de escogida, y poder llevar un seguimiento de que se cumplan. La dirección sigue sin dar detalles al respecto. Cuando los den lo valoraremos.

!EN FRAUDE DE LEY¡ CONTRATOS DE OBRA Y SERVICIO a INDEFINIDOS

El pasado martes solicitamos que nos facilitaran los datos concretos de todos los contratos de obra y servicio por colectivo, y la previsión que tiene la empresa para hacerlos indefinidos.

La dirección sigue sin definirse al respecto, por lo que no hay otra alternativa que esperar a lo que dicten desde inspección de trabajo.

  • CONTRATACIÓN BOLSA DE VERANO

CONDUCTORAS/ES

De la Bolsa de conductoras/es nos aclaran que hay 148 aptos con la revisión médica pasada. Contrataran a tiempo completo a 74 conductoras/es que irán entrando paulatinamente con contrato a partir del 10 de junio 2020.

Los otros 74 restantes se incorporaran a partir del próximo 13 de junio con contrato de fin de semana.

Nos informan que está previsto impartirles un día de formación antes de incorporarse.Desde el sindicato lo vemos insuficiente para poder llegar con la formación suficiente (seguridad, temas de PRL y primeros auxilios, medidas preventivas Covid-19…).

La mayoría de estas/os compañeras/os llevan más de 10 meses desvinculados de TMB, y estuvieron haciendo servicios de lanzadera. Ante esta reclamación sindical, la dirección manifiesta que intentarán ayudarles al máximo en estos primeros días con soporte en los centros, servicios estables, y apoyo desde la sala de CCB y los CE,s de calle.

OPERARIOS DE MATERIAL MÓVIL

De la Bolsa de Verano de Material Móvil entraran 7 operarios. Han pasado el nuevo proceso de este año 13 operarios, solo les queda realizar la revisión médica. La incorporación para refuerzo será antes del 24 de junio.

  • CURSOS CAP

Informan que ya se ha reanudado y se están realizando los cursos CAP en el CON de Horta, la previsión es que se sigan manteniendo los cursos hasta final de julio y principio de agosto.

  • CARNET «D» OPERARIOS Material Móvil

Hace meses informamos que estábamos a la espera de que la dirección se ponga en contacto con los operarios de MM que han solicitado obtener el permiso de conducir tipo D, para realizar funciones de prueba en circulación de vehículos después de ser reparados. La mayoría llevan esperando desde el año pasado, situación que incumple lo pactado en Convenio Colectivo.

Hoy les ha vuelto a coger esta noticia como nueva ¡¡¡Da que pensar!!! Esperamos que nos digan algo en breve, y si no denunciaremos estas IRREGULARIDADES por incumplir convenio.

Seguiremos informando.

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