UGT Informa 16/06/2016

UGT Informa

 

¡¡¡EL CONVENIO COLECTIVO DE TB YA ES UNA REALIDAD!!!

¡¡¡UN CONVENIO CON UN COSTE DE 13 MILLONES DE EUROS!!!

Por fin después de muchas reuniones, días de negociación, referéndums, discusiones, asambleas…  se ha llegado a la firma del convenio por parte de la mayoría del Comité de Empresa.

  • Un convenio en el que no perdemos ningún derecho social, todo lo contrario con mejoras importantes en muchos apartados como es el préstamo de vivienda, conciliación de vida familiar y laboral, jubilación parcial, implantación de la formación dual, etc…
  • Un convenio que permite jubilarse anticipadamente a 250 trabajadores durante su vigencia.
  • Un convenio que crea empleo, 250 nuevos ingresos con contrato indefinido.
  • Un convenio que permite la incorporación de jóvenes estudiantes de formación profesional en el sector de material móvil y talleres.
  • Un convenio que aumenta el precio del partido y que reduce el porcentaje de servicios que pueden tener tiempo de partido pasa del 33% al 28%.
  • Un convenio que nos permitirá cobrar en vacaciones los conceptos salariales variables y que se ira pagando conforme se vayan haciendo las vacaciones.
  • Un convenio que permitirá abrir el plan de pensiones a todo trabajador que voluntariamente quiera incorporarse a él y tener un complemento a la jubilación en el futuro. La comisión de control del plan regulara el plazo para poder pasar del colectivo B al D, que también le da valor al convenio con su correspondiente coste
  • Un convenio que tiene un incremento de 13 millones de € en la masa salarial, 6 millones en salarios y 7 millones en la prejubilación. Nadie habla de la prejubilación y además del coste también es un gran logro que permitirá crear 250 empleos indefinidos.
  • Un convenio con incremento salarial asegurado, hay que recordar que los incrementos que se establecen en el mismo se aseguran aunque el IPC esté por debajo, con una cláusula de garantía al alza (nos queda la denuncia de la paga de objetivos 2015 a los niveles 1 al 6, interpuesta en el juzgado de lo social por UGT, SIT y CC.OO.). UN MUY BUEN ACUERDO
  • Paga de objetivos consolidados, no solo durante la vigencia del convenio como los anteriores.

Para leer el documento completo clica aquí:UGT-Informa-16-06-2016_

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