UGT Informa 22/02/2021

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COMISION PARITARIA 16/02/2021

A las 9:00H da comienzo la esperada y reclamada por UGT-TB, comisión paritaria para desarrollar los puntos de la prórroga de convenio. ¡¡¡YA TOCABA!!!

En primer lugar la Dirección comenta que si estamos de acuerdo en que las actas se confeccionen y firmen el mismo día, desde los sindicatos contestamos que no tenemos ningún problema en ello, y desde UGT remarcamos que antes de su firma repasaremos y en su caso propondremos hacer las correcciones oportunas.

A continuación se abre debate sobre los diferentes puntos pendientes de desarrollar:

  • Incremento salarial 2021

La RD expone que todavía no tienen la masa salarial y nos emplazan a una nueva reunión sobre retribuciones en la primera quincena de marzo donde aportaran la información. Nos hacen entrega de las tablas salariales de 2020 donde destaca una diferencia negativa en el precio de la hora extra, con respecto de la hora ordinaria en los colectivos C y A, desde UGT le recordamos a la dirección que hay una sentencia que dicta que el precio de la hora extra no puede ser inferior a la hora ordinaria y que procedan a corregirlo. Se abordara también en la reunión sobre retribuciones. A continuación puedes consultar la Tabla Diferencias

  • Servicios partidos

La reducción de servicios partidos hasta su eliminación en fines de semana, y hasta llegar a quitarlos definitivamente los 365 días al año o abono a precio de hora ordinaria se tratara en la comisión de explotación. Quedando demostrada la veracidad de este punto cuando algunos decían que era falso.

  • Objetivos Grupos B y C a tablas

La integración de los 600€ de objetivos en tablas entre 2021 y 2022 que consiguió UGT, también queda demostrada su veracidad, nosotros sabemos lo que firmamos. La RD comenta que este concepto está dentro de la masa salarial, y en ningún caso repercutirá negativamente en la aplicación de los incrementos salariales para 2021. Este punto también se abordara en la reunión sobre retribuciones.

  • Calendarios Oficina de Centro y Material Móvil

En la primera quincena de Marzo se realizaran sendas reuniones para tratar este punto de la prórroga, desde la nueva mayoría solicitan que se trate en la comisión de administración y en la de Material Móvil respectivamente, desde UGT decimos que tal y como dicta el artículo 3.6 de la prorroga esto se tiene que tratar en la Paritaria y que pueda asistir cualquier asesor o delegado que cada sección estime oportuno. La nueva mayoría no está de acuerdo con UGT. Ya veremos el margen que lleva la RD a esas comisiones específicas.

  • Plan de Igualdad

El punto del Plan de Igualdad ya está en marcha, el pasado 31/01/2021 quedó constituida la comisión negociadora del Plan de Igualdad de Transports de Barcelona S.A.

  • Maniobras a Nivel 6

La RD informa que este próximo mes de marzo se reunirá la comisión VPT para pasar a nivel 6 a todos los conductores de maniobras. Que están cambiando la herramienta de trabajo y que por eso no ha sido posible hacerlo antes. Desde UGT pedimos la palabra y decimos que se aplique ya este punto y que se empiece a abonar con carácter retroactivo, que el cambio de herramienta no tiene por qué modificar ni cambiar los procedimientos ya que están acordados con anterioridad y que cualquier cambio tendrá que consensuarse.

  • Ayuda Discapacidad Conyugues

Se acuerda que sacaran un aviso antes del 24 de febrero donde se indicara el procedimiento a seguir para la solicitud de esta ayuda, que será también con carácter retroactivo desde el 01/01/2021

  • Fuera de Convenio

Desde UGT solicitamos a la dirección que se aplique también el incremento 2020 a todo el personal Fuera de Convenio y lamentamos que la nueva mayoría no haya apoyado esta petición. La dirección comenta que lo están valorando y que nos lo trasladaran en breve.

Por otra parte la integración a convenio del personal fuera del mismo se tratara a partir de primeros de Junio.

  • Puestos alternativos

De los 25 compañeros que están esperando puesto alternativo ya hay 23 que han pasado las diferentes pruebas médicas y se irán incorporando para Marzo. Los 2 restantes están realizándolas y cuando acaben se incorporaran.

Por otro lado desde UGT solicitamos que se empiece ya a subir a 900 horas a todo puesto alternativo que tenga una jornada inferior, ya que es urgente. La dirección reconoce que van atrasados, pero que ya están realizando las tramitaciones del personal que esté interesado en incrementar su jornada hasta las 900 horas y se comprometen a garantizarlas en 2021.

  • Prejubilaciones Pendientes

La RD comenta que ya están en marcha las prejubilaciones solicitadas desde octubre. A última hora de la tarde nos empiezan a llegar mensajes de compañeros diciendo que les acaban de avisar para ello. Buena Noticia.

  • Refundido de Convenios

Nos presentaran una propuesta de refundido de convenios para el mes de mayo. La cual estudiaremos y miraremos con lupa, proponiendo y rectificando lo que veamos conveniente. No se tiene que quedar nada en el tintero.

  • Fondo de asistencia social FAS

La modificación del FAS ya está lista y queda pendiente de entrega para su repaso y posterior publicación

  • Lote de Navidad

La dirección dice no tener todavía la valoración de este punto, que no es fácil,  ya que ni siquiera saben de cuantos empleados estaríamos hablando. Desde UGT le decimos que empiecen por contar los empleados que disponen de pase de Jubilado. De todas formas nos dejan claro que el importe tendría que salir de la masa salarial. ¡¡¡Einnnnnnn!!!

  • Para terminar, la guinda

Las actas al momento, un auténtico desastre. Después de una larga espera nos entregan un boceto del acta y se abre un amplio debate en el cual nadie entendía nada. Es en ese momento cuando nos damos cuenta que las copias repartidas no coinciden, en unas ponía una cosa y en otras lo contrario. Al final no se pudo firmar y estamos pendientes de su recepción. ¡¡¡VERLO PARA CREERLO!!!

Seguiremos informando.

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