UGT Informa: 3 de marzo de 2014

UGT Informa

 

 

AHORA SI!!!!   CGT-ACTUB Y SUS ESCISIONES QUIEREN LAS URNAS

El tiempo pasa y su discurso continúa año tras año, el trastorno obsesivo compulsivo de CGT y ACTUB sigue estando latente y lo más preocupante es que no tiene cura, la justificación de su incapacidad se refleja en su continua obsesión por UGT.

Estas opciones sindicales llevan 20 y 25 años en la empresa y solo han negociado un convenio, todo un récord de incompetencia, el trabajo lo hemos hecho los demás, a los que tanto critican, ¿no tienen nada que decir de esa realidad?

No lo haremos tan mal, cuando somos el referente en condiciones socio/ laborales, dentro de las empresas del transporte público.

Se creen por encima del bien y del mal, pero si tan bien lo hubieran hecho, no habrían tenido todas las escisiones que han tenido con sus luchas internas de poder, que han provocado que en estas próximas elecciones sindicales, se presenten siglas de todos los tipos y colores, que provocarán un Comité de Empresa ingobernable para el disfrute de la dirección de la empresa.

La irracionalidad está servida y ellos son los promotores, los trabajadores/as  estamos cansados y hartos de sus manipulaciones, la última asamblea fue una losa para sus argumentos, al quedar en descubierto sus métodos ante los trabajadores que acudieron a la misma, quedando en evidencia cuáles son sus verdaderos  propósitos. Vergonzoso ver también como denuncian la perdida de la Garantía de Presencia firmada por ellos en convenio y que ahora se dan cuenta que lo que decía UGT, era lo cierto.

Por eso UGT propone  en el seno del Comité de Empresa:

Que las asambleas sirvan para informar pero no para decidir, la decisión final en REFERENDUM donde todos/as podamos votar lo que queramos, sin presión ni coacción, donde todos los trabajadores/as, afiliados y no afiliados a los sindicatos, podamos decidir lo que creamos oportuno.

Sabemos que no les gusta, pero es lo que los trabajadores/as piden y así será.

SU ESTRATEGÍA:

Sabemos que lo único que buscan es crear desánimo en la plantilla porque con la abstención tienen más opciones de entrar a formar parte del Comité de Empresa. Hay un primer requisito que cumplir en el proceso electoral para optar a delegado «el llamado 5%»,  te obliga a tener un mínimo del 5% de votos del total de los votantes, así que cuantos menos votos hayan en general más bajo será ese requisito.

Por eso llamamos a todos los trabajadores a participar activamente en las próximas elecciones.

La UGT no es el problema, la UGT es su problema.

ELECCIONES AL COMITE DE EMPRESA

El  viernes 21 de Febrero se convocó a todas las representaciones sindicales en Zona Franca II para iniciar el proceso electoral, donde cada opción presentó diferentes propuestas de calendario electoral.

La Mesa Central el día 24 de febrero hizo público el calendario definitivo, que os presentamos a continuación:

CALENDARIO ELECTORAL – ELECCIONES SINDICALES-2014.

1. CONSTITUCIÓN MESA ELECTORAL- Día  21/02/2014.

2. PUBLICACIÓN Y EXPOSICIÓN LISTAS ELECTORALES-  Del día 28/02/2014  al  día 10/03/2014

3. RECLAMACIÓN ANTE LA MESA DEL CENSO ELECTORAL Día: 11/03/2014

4. RESOLUCIÓN DE RECLAMACIONES AL CENSO ELECTORAL Y PUBLICACIÓN DEFINITIVA DEL MISMO. Día: 12/03/2014

5. DETERMINACIÓN DEL Nº  DE MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA Y DISTRIBUCIÓN POR COLEGIOS. Día: 12/03/2014

6. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: del día 13/03/2014  al  día 21/03/2014

7. PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATURAS: del día 24/03/2014  al  día 25/03/2014

8. RECLAMACIÓN CONTRA LA PROCLAMACIÓN PROVISIONAL DE CANDIDATURAS: Día:   26/03/2014

9. RESOLUCIÓN IMPUGNACIONES CANDIDATURAS Y PROCLAMACIÓN DEFINITIVA: Día: 27/03/2014

10. PROPAGANDA ELECTORAL: del día 28/03/2014  al  día 06/04/2014

11. DÍA DE REFLEXIÓN: Día 07/04/2014

12. VOTACIÓN:  MARTES 08/04/2014

PARTICIPA – TÚ DECIDES – EJERCE TU DERECHO

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LA CONVOCATORIA DE HUELGA  UN ÉXITO DE DESPROPÓSITOS

No todo vale y los trabajadores de TB cansados de tanta alegría a la hora de convocar huelgas vuelven a decir, se acabó!!.

La  huelga convocada el pasado lunes 24 de febrero, por una sola opción sindical que ni tan siquiera tiene representación en el Comité de Empresa, fue una convocatoria sin contar con nadie por lo tanto no tuvo el respaldo de nadie, una convocatoria que no respetó la decisión de los trabajadores votada en un referéndum y que se justificaba alegando el motivo del compañero despedido, pero cuyo fin no era ni mucho ni menos su defensa, sino el afán propagandista político y personalista de los convocantes. De esa forma estaba llamada al fracaso.
¿Por qué no apoyaron las concentraciones que se realizaron en plaza Sant Jaume por el despedido?, ¿Por qué boicoteaban los actos y la campaña al usuario?.

Una huelga es una herramienta que tenemos los trabajadores/as y que la están mal utilizando y con ello, desensibilizando a la gente cara al futuro cuando sea verdaderamente necesaria.

Aquí cada uno va por su lado, nadie respeta al Comité de Empresa y eso va en perjuicio de todos, hacer un llamamiento a la unidad es imposible con esta gente, su “concepto de pureza” no se lo permite.

Ahora tendrían que reflexionar y si tuvieran humildad dimitir y asumir su fracaso.                    

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