UGT Informa 31/05/2021

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COMISIÓN DE EXPLOTACIÓN 27/05/2021

EQUILIBRADO DE PLANTILLA

  • 28/05/2021 Publicación del aviso
  • Del 28/05 al 03/06/2021 Recepción de peticiones
  • 09/06/2021 Publicación lista de cambios
  • Del 10/06 al 11/06/2021 Periodo de reclamaciones
  • 16/06/2021 Publicación lista de cambios definitiva
  • 28/06/2021 Entrada en vigor

Se insiste, que se pasen a todos los conductor@s que están a fin de semana, voluntariamente, a jornada completa, y más cuando se están suprimiendo diariamente una media 25 servicios por CON.

Los compañer@s de fin de semana después de la denuncia interpuesta por UGT-TB en inspección de trabajo, queda claro que han de escoger vacaciones con los porcentajes del resto de conductores.

Denuncia Bus Turístic. La dirección alega que por fuerza mayor no hay Bus Turístic, de momento, parece ser que a partir del día 2 de julio, saldrán 10 vehículos. Se pide el cambio de calendario con su correspondiente retribución económica, como mínimo, nosotros pedimos que voluntariamente el que quiera pueda acogerse a escoger vacantes y hacer sus vacaciones cuando le llegue. No se les puede negar escoger vacantes, ni obligar a realizar las vacaciones fuera de tanda.

Todo empleado ha de realizar como mínimo su jornada diaria y el cómputo ha de ser siempre en positivo y nunca en negativo, si a algún compañer@ no se le respeta, que contacte con su delegado de centro y tomaremos las medidas oportunas.

Denuncias de los equilibrados de plantilla, la dirección de la empresa tiene mala memoria y no recuerda las resoluciones de las inspecciones…. se ha de cumplir la normativa de escogida… si o si… cosa que dicen que ya cumplen y no es verdad, nosotros lo dejamos claro o cumplen o interpondremos otra denuncia. No hay que olvidar que hay compañeros obligados en diferentes CON. Y siempre que haya interés en cambiar de centro y otro conductor esté dispuesto a la permuta (por orden de antigüedad) se ha de permitir.

También hemos denunciado que las 2 primeras fiestas oficiales tendrían que generar 2 días de descanso a los contratad@s en fin de semana. No se les está respetando y el convenio lo deja bien claro. Más trabajo para la inspección.

Se están suprimiendo servicios en todos los CON y después de ver lo que sucede cuando suprimen servicios, pues se sobrecarga de trabajo al empleado con cambios de horario y de línea, incluso al asignar el servicio de sábado o domingo para poder respetar las 12 h o las 36 horas, lo que están haciendo es cambiarte el servicio del lunes, o lo que creen conveniente, desde UGT-TB entendemos que la asignación del fin de semana ha de ser para poder hacer tu servicio de lunes a viernes.

¡¡¡La dirección sigue sin respetar nada!!!

Los días pendientes de descansar que se deben, y en especial en Horta. Desde UGT-TB Exigimos que cuando se pidan se asignen, no puede ser que deban una media de 15 días por conductor/a y por falta de personal lo habitual siempre sea “no es posible”… otra denuncia que está en inspección.

Falta de personal, tanto de Agentes de centro como de Mandos de Explotación, no puede ser que en los CON según que horario y fines de semana solo haya una persona en la oficina de centro, si no hay personal suficiente que realicen promociones, no puede ser que esté una sola persona atendiendo toda una oficina de centro (teléfono, ventanilla, incidencias…), además de la carga excesiva de trabajo, por seguridad no debería haber una persona sola y así se lo hemos trasladado a la inspección de trabajo.

Aun se sigue sin abonar en la república de algún CON las noches del 24 y 31 de diciembre, se ha de abonar igual que el 25/12 y el 01/01 (fiesta oficial especial) y se está denegando, se  intentó aclarar pero van por libre, ya lo hemos denunciado y estamos a la espera de que recapaciten o la inspección los pondrá en su sitio.

También tenemos puesta otra inspección en el CON de Horta. Ventanas rotas, cristal 3ª pasarela rota y  3 vehículos encendidos a la entrada de la pasarela de 4 a 8 de la mañana, dejando el compromiso medioambiental de TMB en una teoría, que se vende muy bien pero que no se cumple.

Otra más. Sobre el sistema de salida del Parking de vehículos particulares en Triángulo, se ha de modificar ya que la célula fotoeléctrica que impide que la barrara se cierre cuando hay un objeto en medio está demasiado cerca de la barrera y ya causó un accidente.

Todos los contratos han de ser fijos incluidos los que se producen para cubrir vacaciones. Desde UGT-TB defenderemos siempre que a toda la plantilla se le contraté con contrato indefinido y así lo tenemos denunciado ante la inspección.

Últimamente estamos detectando mucha tensión en los centros por la problemática que existe para que convivan las adaptaciones de jornada por una parte, y la antigüedad por otra, ante la mala gestión de la dirección de TB. Muchos compañeros/as nos piden que exijamos a la dirección que le ponga solución, o al final habrá que tomar medidas.

El pasado día 27 presentamos escrito ante la dirección para que se siga aplicando el criterio de COVI19 para todas las bajas derivadas por la vacunación que se está llevando a cabo por la autoridades sanitarias, dado que ha determinadas personas les está produciendo varios días de malestar general y un poco de fiebre.

Es por ello que solicitamos desde UGT-TB que en estos casos se aplique el mismo criterio que se está aplicando a las bajas por COVID19.

Seguiremos informando.

Salud y fuerza

Versión en PDF: UGT Informa 31-05-2021

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