Les dones treballadores encara no han assolit una veritable igualtat dintre del seu entorn laboral. Qualsevol de les dones treballadores s’enfronten en el dia a dia, amb situacions de desigualtat salarial (bretxa salarial) dificultats per compaginar la vida laboral amb la vida personal, atur, temporalitat en els seus contractes laborals. A tot
es aquestes s’afegeix una de les formes més virulentes de desigualtat; les violències de gènere en el treball: assetjament sexual, assetjament sexista i assetjament per orientació sexual.
Per analitzar com podem eliminar totes aquestes actituds de l’empresa la UGT del Vallès Oriental, conjuntament amb la Fundació Maria Aurèlia Capmany ha organitzat una jornada amb els següents objectius:
- Identificar las diferents manifestacions de les violències masclistes en el treball, donant eines per a graduar-les
- Oferir un ampli ventall de tècniques para afavorir i facilitar el tracte amb les persones assetjades articulant les pautes d’actuació e intervenció jurídica i social
- L’entrevista a les persones víctimes de violència de gènere
- Estratègies legals d’intervenció
La jornada esta adreçada a:
- Delegats sindicals
- Negociadors de convenis col·lectius
La jornada ha comptat amb la participació de Aida Ruiz, directora de la Fundació Maria Aurèlia Capmany i professora associada del Departament de Dret del Treball i S.Social de la UPF.