Tot i les 19 denúncies presentades davant la Inspecció de Treball i la reiteració d’accidents greus, Applus+ Idiada segueix sense voler ni parlar de la seguretat dels seus treballadors

El passat mes de setembre, el Comitè d’Empresa d’Applus+ Idiada (UGT de Catalunya) va presentar 19 denúncies davant de la Inspecció de Treball per posar de manifest les mancances laborals de la plantilla, principalment en matèria de riscos laborals. Les deficiències en la seguretat dels llocs de treball d’aquesta empresa, referent mundial en les homologacions i verificacions de vehicles, ha comportat un alt índex de sinistralitat. Al 2006 es va produir un accident que va fer dos morts. Però el seguit d’accidents greus i molt greus ha seguit sense que Applus+ Idiada hagi volgut escoltar les reclamacions del nostre sindicat per reduir aquest índex i protegir la seguretat dels 1.300 treballadors i treballadores que operen en el circuit i altres instal·lacions de proves a Santa Oliva (Baix Penedès).

Un dels 19 casos que la UGT ha dut a la Inspecció de Treball, i que serà tractat en la propera visita de la Inspecció al circuit de Santa Oliva el proper 18 de gener, és el d’un treballador que va acabar electrocutat mentre manipulava un vehicle elèctric, sense la formació específica ni els equips de protecció individuals adequats.

Així mateix, els membres del Comitè assisteixen avui com a testimonis al judici d’un treballador de 24 anys que va perdre una mà en un accident quan duia un any amb contracte de pràctiques. La Inspecció de Treball va determinar que Idiada era culpable per no tenir la prevenció de riscos laborals pertinents. Paradoxalment, l’empresa va denunciar alhora el dictamen de la Inspecció de Treball. A més, com s’han superat els 18 mesos des de l’accident i el Tribunal Mèdic encara no ha citat el treballador, l’empresa ha decidit acomiadar-lo i no fer-se’n responsable de possibles indemnitzacions.

El reguitzell de denúncies presentades davant la Inspecció de Treball ha fet que la direcció de l’empresa acabés escoltant les reivindicacions del Comitè, però sense cap interès a negociar cap dels punts que aquest considera importants. De fet, després de quatre mesos de reunions, tots aquests punts segueixen bloquejats. Encara més, la direcció d’Applus+ Idiada ha fet servir les denúncies com a excusa per a prendre represàlies vers la plantilla, com és el cas del bloqueig del calendari laboral per a 2017, ja de per sí complicat perquè es treballa 7 dies a la setmana i en torns de matí, tarda i nit. Enguany ja s’han treballat els dies 5 i 6 de gener –fins ara festius- i la direcció també preveu que es treballi el 31 de desembre, excepte el torn de nit. Pel que fa el calendari de conductors, que afecta una cinquantena de treballadors, es passa de treballar un màxim de 7 dies consecutius, a fer-ho (en els mesos d’estiu) un total de 9 dies, fer-ne un de festiu, i 8 dies més. És a dir, treballar 17 de 18 dies, el que evidentment suposa un gravíssim risc per a la seguretat del col·lectiu.

A més de no voler negociar cap dels punts amb el Comitè d’Empresa, la direcció d’Applus+ Idiada el culpabilitza davant la resta de treballadors i treballadores.