Tot i que normalment no tenim per costum contestar escrits d’altres seccions sindicals, davant les greus i demagògiques informacions que publica SEMAF en referència als acords de garanties sindicals ens veiem en l’obligació d’explicar la realitat d’aquest fet i destapar les mentides publicades.

Absolutament toles les persones que realitzen tasques de representació per a la secció sindical de la UGT a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya en qualitat de delegats de personal, de prevenció i membres del Comitè d’Empresa, s’ajusten plenament a la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) i a tots els Acords que estan publicats en la Llei de Transparència en la web de la Generalitat.

Els acords de garanties sindicals que es tenen actualment és en la logística, acumulació d’hores per alliberar persones, així com demanar amb anterioritat els relleus i a persones que no són únicament membre del Comitè o Delegats de Personal, etc., fet que no només no suposa un cost, sinó que és un estalvi per la previsió de cobertura que suposa, així com els alliberats permanents els quals són coberts per a tot l’any, i fomenta la participació de més persones en les negociacions i en la pròpia activitat sindical.

Entenem que, SEMAF amb aquest escrit, vol carregar-se una Llei de llibertat sindical que data de l’any 1985 i que es va generar després d’una dictadura per protegir els drets i llibertats dels treballadors/es d’aquest país, així com la llibertat d’afiliació i representació a qualsevol organització.

Per últim volem recordar que la secció sindical de la UGT a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya ha utilitzat les seves hores exclusivament per treballar en millorar les condicions laborals dels treballadors/es i estar als centres de treball solucionant qualsevol dubte, i com sempre estan tots els acords a la vostra disposició (Plans de Productivitat, Convenis, Itineraris, etc.), per a què feu la valoració que cregueu oportuna, així com recordar que a l’acord de l’any 2012 aquesta secció sindical va cedir més de 7.000 hores sindicals per habilitar el Pla de productivitat i vàrem ser l’única secció sindical que ho va fer i en la que els seus alliberats van tornar als seus llocs de treball.

Mentrestant SEMAF, encara no se li reconeix haver signat res i no haver aconseguit cap millora a cap treballador d’aquesta empresa, això sí, posats a valorar haurien d’explicar perquè els seus delegats utilitzen les hores sindicals per demanar relleus en períodes com agost o Nadal, o enganxats als seus descansos i ajustos de jornada.