Dilluns, noves aturades de la plantilla del Metro de Barcelona contra el bloqueig de la negociació del Conveni Col•lectiu

Les diferències entre sindicats i direcció de TMB segueixen sense superar-se i, per tant, es mantenen per al proper dilluns, 29 de maig, les aturades convocades per als tres torns de treball: de 7 a 9 hores, de 16 a 18 hores, i de 20.30 a 22.30 hores. Durant les reunions de mediació mantingudes aquesta setmana, el comitè ha exigit a la direcció i a l’Ajuntament de Barcelona que canviïn el seu discurs acusatori vers la plantilla, generador d’una major Continua llegint

La patronal concreta su postura en el convenio de Consultorías

El pasado 18 se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio, en la que las Patronales AEC y ANEIMO nos presentaron un borrador integro de Convenio Colectivo, basado en el actual texto del BOE, pero incluyendo todas las modificaciones y propuestas que pretenden introducir en el nuevo. Esto supone un avance positivo, porque va a permitirnos centrar la negociación en aquellos temas dónde hay posibilidades de acordar, abandonando la dispersión de materias y discusiones interminables. Es lo Continua llegint

Arranca la negociación del Convenio de Primark

La semana pasada se abrió el proceso negociador del Convenio Colectivo de Primark. Se ha tratado de una primera toma de contacto donde la empresa ha hecho un avance de sus propuestas que en poco o nada se parecen a las propuestas presentadas con anterioridad  por UGT. De forma somera, éstas son algunas de las propuestas lanzadas por la empresa: Implantación de la franja horaria de 9 horas. Establecimiento de una fórmula que reduzca el absentismo en la empresa. Desde Continua llegint

Bodybell sigue sin estar en disposición de realizar ninguna oferta económica en la negociación del ERE

La empresa contempla que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas permutas no generen un mayor gasto económico para la empresa.  Tras esta reunión, y gracias al trabajo y a la presión de los sindicatos, por fin la empresa ha  dado un paso adelante en el tema de la voluntariedad, contemplando que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas Continua llegint

La UGT guanya una sentència que obliga Acciona Multiservicios a aplicar el conveni d’hostaleria a la plantilla del servei de pisos i bugaderia dels hotels de Portaventura

Nou cop contra l’explotació laboral de les empreses multiserveis. El Jutjat Social nº1 de Tarragona ha sentenciat que els treballadors i les treballadores del servei de pisos i bugaderia de l’empresa Acciona Multiservicios per als hotels de PortAventura hauran de regir-se pel conveni col·lectiu de la Indústria d’Hostaleria i Turisme de Catalunya 2014-2016. Aquesta sentència dels jutjats de Tarragona dóna resposta a la demanda interposada el mes de juny de 2016 pel Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya. El nostre Continua llegint