S’ha publicat el nou quadern preventiu “nanotecnologia: un risc emergent”

Us adjuntem el nou quadern preventiu: nanotecnologia: un risc emergent. Es tracta de la actualització del quadern editat al 2008 amb les noves evidències i normativa de  la nanotecnologia. La nanotecnologia és el disseny, la síntesi, la manipulació i l’aplicació de materials, aparells i sistemes funcionals a través del control de la matèria a la nanoescala, rang de mides que va d’1 a 100 nanòmetres (nm). En els propers anys es preveu un gran desenvolupament de l’ús de les nanotecnologies el Continua llegint

La UGT denuncia el deteriorament del servei de Metro per manca de personal

La manca de cobertura en les estacions pot arribar a ser del 41% en dies laborables i del 60% en festius. La secció sindical de la UGT al Metro de Barcelona ha presentat una escrit, tant a l’Ajuntament com a l’empresa, per denunciar la manca de recursos del suburbà. Aquesta manca de recursos provoca que els treballadors no puguin atendre correctament els usuaris i una retallada de l’oferta de trens en moments d’alta demanda, com poden ser esdeveniments diversos i Continua llegint

1 de Maig: “Ara ens toca a nosaltres! +igualtat, +ocupació, +salaris, +pensions”

Aquest Primer de Maig, Dia Internacional dels Treballadors i Treballadores,  tornarem a sortir al carrer per defensar els nostres drets. Enguany ho farem sota el lema ‘Ara ens toca a nosaltres! + igualtat, + ocupació, + salaris, + pensions’. En aquest enllaç podeu descarregar-vos el cartell i consultar els horaris i recorreguts de les manifestacions de Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona i Tortosa. Us adjuntem també el manifest.

El Comité General de Empresa alcanza un acuerdo en la Movilidad General de Adif

Ayer se  alcanzó un acuerdo entre la mayoría del CGE y la Dirección de ADIF sobre el nuevo marco de Movilidad General. Para ello, tras meses de negociación, desde UGT hemos realizado numerosas propuestas de mejora con respecto a la propuesta inicial de la empresa, recogiendo varias de ellas en el documento final, siendo éstas las modificaciones principales: El proceso tendrá un carácter excepcional aglutinando en un proceso único para toda la empresa los ofrecimientos previos a la OEP y Continua llegint

La empresa aporta los primeros datos de plantilla para explorar la jubilación parcial en Renfe

Desde UGT continuamos insistiendo en acordar una fórmula que permita jubilaciones parciales al 75% para la plantilla del Grupo RENFE, entendiéndolo siempre como sistema complementario al Plan de Desvinculaciones actual. El dia 19 de Abril, asistimos a una nueva reunión entre el CGE y la Dirección del Grupo RENFE para explorar la jubilación parcial. La empresa ha entregado un documento con el número de trabajadores que podrían acogerse a esta modalidad de jubilación, dividido por colectivos, con el fin de Continua llegint