Mercadona implanta la jornada laboral de cinco días para el personal de sus supermercados

El objetivo es continuar mejorando las medidas de conciliación laboral y familiar, en las que Mercadona es una de las empresas pioneras del sector, y tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas. Esta medida, que entrará en vigor el 3 de agosto, supone un hito para la compañía y para el sector de la distribución, ya que las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de Continua llegint

VALORACIÓ ATUR JUNY: El 36,81% de les persones en situació d’atur no cobren cap prestació

Entre l’inici i la fi de l’estat d’alerta, l’atur s’ha incrementat en 89.805 persones i s’han destruït 134.009 llocs de treball Principals dades d’atur i contractació del mes de juny a Catalunya:     Juny’20 Variació mensual absoluta Variació mensual relativa Variació anual absoluta Variació anual relativa Atur registrat 485.019 1.870 0,39 127.747 35,76 Dones 268.842 4.336 1,64 62.568 30,33 Homes 216.177 -2.466 -1,13 65.179 43,17 Joves 39.972 1.257 3,25 16.088 67,36 Atur registrat Estat espanyol 3.862.883 5.107 0,13 847.197 Continua llegint

La UGT s’oposa al ERO presentat a Abertis per acomiadar 160 persones

La UGT va mostrar ahir en les taules de negociació la seva oposició tant a les causes com a l’abast de l’expedient d’acomiadament col·lectiu per a 160 persones a Abertis (110 a Acesa, 38 d’Invicat i 12 a Abertis Autopistas) entre personal de peatge i de suport tècnic-administratiu, que s’aplicaria a partir del mes d’agost. L’empresa argumenta l’expedient per motius productius i organitzatius: Disminució del volum de l’activitat. Previsió de major descens de l’activitat al 2020 i al 2021. Variació Continua llegint

Se inicia de nuevo el periodo de consultas del ERTE en Ferrovial Servicios en Tierra

Tras aprobarse el Real Decreto-ley 24/2020, hemos iniciado de nuevo el periodo de consultas del ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), dándonos la oportunidad de negociar medidas de alivio económicas, sociales y organizativas para la plantilla de Servicios en Tierra (SET) del Lote 1 gestionado por Ferrovial. La Comisión Negociadora está compuesta por 9 miembros, de la misma manera que en la negociación anterior, conforme al siguiente reparto: 5 miembros de CCOO, 2 miembros de UGT Continua llegint

Consulta tota la informació sobre la Covid-19

La FeSMC de Catalunya disposa de dos enllaços on trobareu tota la documentació  publicada al BOE, Generalitat de Catalunya i documents el·laborats per UGT durant la crisi del COVID-19 i durant la nova etapa de la represa. Recull de normativa i informació respecte a les mesures adoptades davant el Coronavirus. Recull d’ informació respecte a la nova etapa de la represa d’activitats. La UGT de Catalunya hem elaborat un seguit de documentació, elaborada en format de preguntes i respostes, per Continua llegint

Constituidas las mesas de negociación del nuevo despido colectivo en autopistas de Abertis

UGT y el resto de sindicatos con representación en la empresa hemos alcanzado un acuerdo para defender conjuntamente los intereses de los trabajadores en una única Mesa para las tres empresas. En el día de hoy se han celebrado cuatro diferentes reuniones; tres para constituir las comisiones del despido colectivo en cada empresa (en el ámbito territorial de Catalunya), y recibir los informes técnico y jurídico en el que las empresas argumentan las causas del despido; y una cuarta reunión Continua llegint

El teletreball abans, durant i després de la Covid-19

El 57,18% de la població assalariada a Catalunya, parlem d’1.668.873 persones treballadores podrien ser potencials treballadors i treballadors no presencials. Són dades de l’informe “El teletreball com a eina i escenari laboral” on fem un estudi de la realitat del passat, present i futur d’aquesta modalitat de feina i elaborem un decàleg per evitar que s’acabi convertint en un nou focus de precarietat. Infografia “El teletreball com a eina i escenari laboral” Infografia “El teletrabajo com herramienta y escenario laboral” Continua llegint

Acuerdo de medidas de conciliación en Tendam (Cortefiel)

Tras una intensa negociación, hemos alcanzado un acuerdo que pretende dar alternativas a los problemas de conciliación que tiene la plantilla del Grupo Tendam (Cortefiel), como consecuencia directa de la crisis sanitaria por el Covid-19. Tras la reapertura de las tiendas, las personas trabajadoras se han ido reincorporando paulatinamente a sus puestos de trabajo, y muchos de ellas están teniendo problemas para poder conciliar la vida familiar con la laboral, principalmente, derivado de los cierres de colegios/guarderías y por la Continua llegint