Los días de reducción de jornada de 2018 deben ser abonados como horas extraordinarias en ADIF

Como recordaréis, el 14 de febrero de 2020, la Audiencia Nacional estimó el conflicto colectivo interpuesto por UGT y otras organizaciones sindicales, fallando “que los cinco días de reducción de jornada reconocidos como devengados en el período que abarca de 5 de julio a 31 de diciembre de 2018, deben ser compensados como horas o actividad extraordinaria”. Ante ello, ADIF y ADIF Alta Velocidad recurrieron ante el Tribunal Supremo que, en su sentencia nº 949/2021, ha resuelto su desestimación y, Continua llegint

Adif: Acuerdo Teletrabajo. UGT solicita la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento

Como ya os informábamos en el Comunicado 70.21, la Dirección General de Personas nos comunicó su intención de volver al trabajo presencial a partir del 1 de octubre, en base a un acuerdo adoptado en el Comité de Dirección de ADIF y ADIF Alta Velocidad. Para la toma de esta decisión, se basan en la mejora los datos de evolución de la pandemia, que les hace considerar factible una “vuelta a la normalidad” en el seno de la empresa. El Continua llegint

Firmado el acuerdo en relación al teletrabajo en Adif

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, habiendo alcanzado un acuerdo por la mayoría conformada por UGT, CCOO, SCF y SF para regular el teletrabajo en ambas empresas. A continuación, os resumimos los puntos clave del acuerdo: ⇒ El acceso al teletrabajo es voluntario y reversible. Además, será el trabajador/a quien decida desde dónde desea establecer su lugar de trabajo, previa comunicación a la empresa. ⇒ El Continua llegint

Por una jubilación parcial sin recortes en ADIF

Comunicado del Comité General de Empresa de ADIF. Todas las trabajadoras y trabajadores de Adif sois conocedores/as de la publicación por parte de la Empresa de la Circular de Jubilación Parcial para este año 2021 que incluye en su contenido, de forma novedosa, ciertas modificaciones que afectan de manera importante a las personas que pudieran cumplir los requisitos que establece la Seguridad Social para poder acceder a ella. Estas modificaciones se refieren a una drástica reducción del 50% del cupo Continua llegint

Reunión de la comisión de seguimiento de la Acción General de Movilidad 2020 en ADIF

Ayer asistimos a la reunión de la Comisión de Seguimiento de la Acción General de Movilidad 2020, donde se ha hecho un repaso del estado del proceso. Además, la empresa ha manifestado su intención de publicar los listados provisionales de las convocatorias de Cuadro Técnico, Supervisores y Personal operativo esta misma semana y en mayo los listados definitivos. Asimismo, consideran que las entrevistas correspondientes a las convocatorias de Técnicos puedan realizarse en el mes de mayo. Desde UGT nos hemos Continua llegint

Aprobado el Plan de Accidentalidad 0 y la Planificación preventiva de 2021 en ADIF

El viernes día 16, se  presentó a consulta y validación el V Plan de Accidentalidad 0 cuya duración se extenderá hasta el año 2030. Este documento constituye un marco de referencia temporal en el que se encuadran las principales orientaciones de la política preventiva de ADIF con relación al objetivo de reducción de accidentes en la empresa. Tras el examen del documento, desde UGT hemos manifestado que consideramos que el marco temporal abarca un periodo muy extenso, siendo necesario incluir Continua llegint

El Comité General de Empresa de Adif alcanza un acuerdo y desconvocará la huelga

Como recordaréis, el CGE de ADIF mantenía convocadas unas jornadas de huelga que daban comienzo el próximo 26 de febrero. No obstante, hoy se ha reunido el Comité de Huelga con la Dirección de ADIF y se ha alcanzado un acuerdo por la mayoría compuesta por UGT, CCOO y SCF, que permite obtener los principales objetivos  que nos habíamos fijado y, por tanto, proceder a desconvocar la huelga. Los principales puntos del acuerdo son los siguientes: AGM.- agilizar los movimientos Continua llegint

El comité general de empresa de Adif, convoca paros y huelga, en febrero y marzo, en defensa del empleo y empresa pública

EL CGE CONVOCA MOVILIZACIONES POR EL EMPLEO Y EN DEFENSA DE LA EMPRESA PÚBLICA FERROVIARIA. Ayer dia 3 de febrero, se ha vuelto a reunir el CGE para establecer definitivamente las acciones a llevar a cabo ante el conflicto por la falta de empleo en la empresa y las situaciones que está ocasionando: externalizaciones, pérdidas de cargas de trabajo, cierre y reestructuración de dependencias, incumplimiento de gráficos de servicio, etc. Ante la falta de respuesta por parte de la empresa Continua llegint