UGT firma la prorroga del Convenio de Telyco

El día 17 se llevó a cabo la SEXTA y útima reunión de negociación de la prórroga del Convenio en la que UGT, ha tomado la decisión de manera unánime, después de una reunión con todas y todos sus delegados nacionales, de firmar la prórroga del actual convenio colectivo, que hemos liderado desde el inicio de las negociaciones, representando a la mayoría de la plantilla. La firma contempla además de la subida salarial, el acuerdo marco de Teletrabajo. El incremento Continua llegint

Telefónica presenta un plan de salidas (PSI)

En la cuarta reunión del Pacto Social por el Empleo, celebrada hoy, la empresa ha comunicado su intención de presentar un PSI con carácter de voluntariedad a las personas trabajadoras nacidas en el año 1967 y anteriores que sigan prestando su trabajo en el grupo del CEV. Tras el repaso de los planes de negocio de la Compañía y el balance de lo avanzado en estos días, la Dirección destaca la importante transformación que se está produciendo en todas las áreas Continua llegint

XIII Reunión de la Comisión de Áreas Comerciales del II CEV en Telefónica

Hemos mantenido la 13ª Reunión Interempresas de Áreas Comerciales, en la que hemos tratado los siguientes temas: Proyección Carrera Comercial 2021.  La empresa nos presente una proyección de las promociones, reposicionamientos y permanencia de los segmentos en carrera comercial con los datos disponibles a fecha 30 de septiembre de 2021, dando cumplimiento al compromiso adquirido con UGT en la firma del nuevo modelo de Carrera Comercial.  La proyección muestra un claro progreso con respecto al modelo anterior, ya que se observa que en torno Continua llegint

UGT valora la última propuesta de Vodafone en la negociación del ERE

Desde UGT consideramos cumplidos los mínimos que nos habíamos marcado para la negociación abierta con la empresa, al obtenerse pequeñas mejoras sobre el acuerdo firmado en 2019. Valoramos positivamente la propuesta dentro del malestar que nos provoca que se vayan a producir despidos forzosos, a pesar de tener que asumir lo que para nosotros es un error estratégico, el cierre de las tiendas propias, ya que como indicamos en la mesa negociadora, entendemos que dicho cierre perjudica la imagen pública Continua llegint

UGT gana las elecciones sindicales en Telefónica Móviles España

UGT quiere agradecer vuestro apoyo en esta jornada electoral decisiva para el futuro de todas las personas trabajadoras de nuestra empresa. Gracias a todos nuestros candidatos y candidatas, interventores e interventoras y, por supuesto, a la plantilla de Telefónica Móviles que, por quinta vez consecutiva, ha depositado en nosotros su confianza mayoritaria. En esta ocasión, a pesar del descenso del número de representantes, como ya ocurriera en las elecciones del año 2016, hemos aumentado nuestra representación en delegados y delegadas. Continua llegint

El teletrabajo acordado por UGT en la prórroga del II CEV se podrá solicitar desde el 19 de octubre en Telefónica

UGT viene informando sobre las condiciones de reincorporación a los centros de trabajo en virtud de los acuerdos alcanzados en la Comisión de Seguimiento de la Covid-19, incluyendo numerosas medidas de flexibilidad apoyándonos en el teletrabajo para cumplir los requisitos de limitación de aforo, estableciendo distintas posibilidades para teletrabajar 3 días a la semana (4 si se tiene un acuerdo de teletrabajo previo a la pandemia), flexibilizando al máximo esos días, incluso fragmentando el tiempo en horas, de forma que cada persona trabajadora pueda adaptar su situación Continua llegint

UGT logra que se reduzca la afectación del ERE de Vodafone

Cumpliendo con la exigencia expresada por UGT de reducir el número de personas afectadas por el ERE, la dirección de la compañía, tras analizar el plan social, se ha comprometido a la siguiente reducción: 42 personas de las cuales 32 serán vacantes del plan social y 10 son bajas voluntarias o movimientos entre departamentos que ya se han tenido lugar, que se tendrán en cuenta para no afectar al empleo. Estas vacantes son consideradas como las más sencillas de asignar Continua llegint

UGT ve improvisación y falta de rigor en el ERE de Vodafone

Ha finalizado la primera reunión de la mesa negociadora del ERE presentado por Vodafone el pasado 15 de septiembre. En él, han aportado la memoria explicativa que reduce a 509 personas la afectación inicial de 515. Para UGT lejos de ser un gesto, esta disminución es un reflejo de la improvisación, la falta de criterio que ha caracterizado la gestión de la dirección del Grupo Vodafone en España. A esta incapacidad manifiesta para reconducir los resultados, ahora se suma la Continua llegint