UGT lamenta que se cierre sin acuerdo la revision salarial para las Unidades Globales, GBUS, de Teléfonica

Como ya anunciamos en nuestro último comunicado, la UGT no estaba conforme con la subida salarial realizada en el año 2022 para las plantillas de las GBUs, donde la media de subida salarial ha sido del 1,5 %. Es por esto y por la incidencia al alza del IPC, que la UGT promovió la creación de una mesa negociadora, que no solo mejorara ese porcentaje de subida del año 2022, sino que además posibilitara una subida mayor para el año 2023. En este contexto, UGT consiguió que Continua llegint

UGT apuesta en Telefónica por la inmediata puesta en marcha de la tarjeta de abono comida

Continuando con nuestro comunicado del pasado 6 de mayo (cuando ningún otro sindicato se planteaba esta problemática), desde UGT consideramos que ya no caben más esperas ni excusas para la implantación de la tarjeta que sustituya a los obsoletos vales de comida en papel. Desde nuestro punto de vista, las ventajas son muchas y de amplio calado: Al tratarse de una tarjeta tipo MasterCard, su uso es admitido en todo tipo de establecimientos de restauración, acabando así con el déficit histórico de Continua llegint

Revisión salarial Orange

El 75% de la plantilla ha recibido algún tipo de revisión salarial. No lo desglosan entre las garantías de convenio y las discrecionales que aplica la empresa, y de estas últimas tampoco dicen los porcentajes de subida. Por ello sólo podemos saber que la cuarta parte de la plantilla ha tenido congelación salarial y que del 75% que ha tenido subida estimamos (ya que no dan más detalle) que casi la totalidad ha perdido poder adquisitivo. RECHAZAMOS LA CONGELACIÓN SALARIAL Continua llegint

Negociación renting en el Grupo Orange

La empresa no ha movido su posición desde la última reunión. Es más, indican que ya no habrá más reuniones. UGT siempre apuesta por dialogar para alcanzar consensos, no comulgamos con este tipo de ultimátum y posiciones rígidas. Si se consiguieron acercar posturas para firmar convenios, EREs, prejubilaciones, teletrabajo … no parece de recibo que en un tema tan concreto no se pueda encontrar el equilibrio y se esgrima el “lo tomas o lo dejas”. Es por ello que el pasado Continua llegint

CCOO y UGT consideran inasumible la propuesta salarial de la patronal de prensa no diaria

Tras más de un año de negociación, el convenio colectivo de prensa no diaria (revistas) parece haber llegado a un punto de bloqueo ante la precaria propuesta de incremento salarial de la parte empresarial. Desde comienzos del año 2021, CCOO y UGT y las patronales ARI y CLABE han mantenido numerosas reuniones para llegar a un acuerdo que regule las condiciones de trabajo. El sector necesita un convenio actualizado, que se ajuste a la realidad de la prensa no diaria y Continua llegint

FeSMC-UGT Catalunya, absolutamente alineada en la prioridad electoral y afiliativa que marca la Confederación de la UGT

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de coordinación que se ha mantenido en Barcelona, entre el área interna de la ejecutiva federal de FeSMC-UGT y la Comisión Ejecutiva Nacional de Catalunya de FeSMC-UGT. Es de vital importancia retomar la inercia sindical necesaria para ganar los procesos electorales, sectorialmente coordinados con todo el conjunto de la FeSMC-UGT, afirmó Antonio Oviedo, el Secretario General. Se ha trasladado a los compañeros y compañeras de los servicios, la movilidad y el Continua llegint

Ante la fusión de Orange y MásMovil, UGT exige un proceso de consolidación sectorial que cree empleo digno y cierre la brecha digital

El anuncio de un período de negociación exclusivo efectuado hoy por Orange y MásMóvil, al objeto de fusionar sus operaciones en España, necesariamente debe incluir entre sus principios un compromiso firme, continuado y a largo plazo de constante creación de empleo. Una operación de estas características, para ser creíble en términos de valor y apuesta de país, tiene que colocar al empleo entre sus principales prioridades. O dicho de forma inversa: cualquier acuerdo de fusión entre ambas operadoras que no Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.