El Comité de Empresa de Makro se reúne tres veces con la dirección en este mes de mayo

En estos días se ha celebrado la reunión trimestral del Comité Intercentros con la Empresa, la semana que viene esperamos tener el acta y os la haremos llegar como hacemos habitualmente. GRATIFICACION EXTRAORDINARIA DE 200 €. El día 12 de mayo el Comité Intercentros solicito una medida que ayudara a la Plantilla a mitigar los efectos del IPC que esta disparado, no era la primera vez que lo solicitábamos. La empresa nos contestó en el día de ayer, que había Continua llegint

FeSMC-UGT Catalunya, absolutamente alineada en la prioridad electoral y afiliativa que marca la Confederación de la UGT

Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de coordinación que se ha mantenido en Barcelona, entre el área interna de la ejecutiva federal de FeSMC-UGT y la Comisión Ejecutiva Nacional de Catalunya de FeSMC-UGT. Es de vital importancia retomar la inercia sindical necesaria para ganar los procesos electorales, sectorialmente coordinados con todo el conjunto de la FeSMC-UGT, afirmó Antonio Oviedo, el Secretario General. Se ha trasladado a los compañeros y compañeras de los servicios, la movilidad y el Continua llegint

UGT no firma la modificación de las condiciones del servicio de venta a distancia en Leroy Merlin

El pasado día 23 de marzo, se convocó al Comité Intercentros para tratar unas propuestas que desde la Dirección y Fetico nos trasladaron sobre el cambio de las condiciones de la prestación de servicios en venta a distancia. Desde UGT trasladamos: Que no hemos participado en las negociaciones, tratadas en una Comisión de Seguimiento, donde UGT no está al no ser firmantes, entendemos que el foro es el Comité Intercentros Lo propuesto no ha variado las condiciones de las personas Continua llegint

Se reduce de 92 a 84 las personas afectadas en el despido colectivo de Toys»R»Us

En esta semana, la empresa ha puesto en conocimiento de la comisión de seguimiento las siguientes modificaciones en el proceso de despido colectivo que se negoció el pasado mes de diciembre. En primer lugar, nos han comunicado que es necesario extender la fecha final del procedimiento más allá del día 28 de febrero como se cerró en el acuerdo. Se trata de una necesidad organizativa y de producción de la empresa, y que estaba prevista dentro de las condiciones pactadas Continua llegint

La patronal del convenio del papel y artes gráficas plantean en la negociación pérdidas de poder aquisitivo

Ayer volvió a reunirse la mesa negociadora del convenio, y en la parte social no salimos de nuestro asombro ante la posición de la patronal. Lejos de intentar buscar acercamiento para acordar el convenio, la patronal pretende que las personas trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo, máxime tras el enorme crecimiento de ventas que se ha obtenido en estos dos últimos años. No es de recibo que, las personas trabajadoras del sector hayan perdido más de un 5% de poder adquisitivo Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2022

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2022.               Per accedir a la web, clica aquí.

Acuerdo del procedimiento de modificación sustancial y movilidad geográfica de las tiendas Massimo Dutti que eran tiendas fesmc

Durante el día de ayer hemos llegado a un acuerdo  de modificación sustancial y movilidad geográfica de la cadena del Grupo Inditex Massimo Dutti. Este acuerdo sólo afecta a las tiendas que eran de la cadena Uterqüe, cadena que desaparece. En total 26 tiendas repartidas por toda España y con un total de 181 personas trabajadoras. Este acuerdo es completamente distinto a los que están en vigor de todas las cadenas del Grupo Inditex, en este caso se trata de Continua llegint

Las personas trabajadoras en Leroy Merlín a tiempo parcial cobraran el mismo salario mensual todo el año

Desde UGT hemos llevado al Comité Intercentros la necesidad de una estabilidad en el salario que cobran los tiempos parciales independientemente de la jornada que realicen mes a mes. Finalmente conseguido, se aplicara en el año 2022. Esto supondrá que se simplificara los conceptos de nómina, al no tener los cierres antes de la fecha. Será más comprensible y supone una estabilidad salarial a lo largo del año al cobrar lo mismo todos los meses. ⇒ JORNADA DE CONTRATO: Es Continua llegint