UGT considera incongruent que Banc Sabadell parli de voluntarietat en les sortides de l’ERO mentre manté fora d’aquesta opció la plantilla de més edat

Aquest matí s’ha constituït a Barcelona la taula negociadora entre la direcció de Banc Sabadell i els representants dels treballadors i les treballadores per a les negociacions sobre l’ERO anunciat per l’entitat financera. És la primera d’una sèrie de nou reunions -entre setembre i octubre- amb què els responsables del banc volen arribar a un acord dins dels terminis legalment establerts per aquests casos, però que podria veure’s prorrogat el temps que sigui necessari si no s’arriba a un acord Continua llegint

UGT denuncia que el cuarto ERE de Vodafone acumula ya 3.500 despidos en los últimos años

Vodafone presentó ayer dia 15, un nuevo expediente de regulación de empleo que afectará, en las condiciones que ha presentado la empresa, a 515 personas de las áreas encargadas de la comercialización en particulares y empresas. Se trata del cuarto intento de la compañía por intentar ocultar una gestión de sus dirigentes que no es capaz de reconducir la marcha de la compañía. El desempeño de la dirección de Vodafone en un mercado tan especial como el español no es Continua llegint

FeSMC-UGT participará en el Expediente de Regulación de Empleo, (ERE), de Deliveroo

Tras conversar con nuestra afiliación, y en vistas de las dificultades en el proceso de constitución de la mesa representativa para esta importante negociación, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT (FeSMC-UGT) ha decidido que, pensando en el beneficio de todas las personas que trabajan en Deliveroo, participará de la negociación del despido colectivo conforme a la condición de sindicato más representativo que nos otorga la legislación en España. Es voluntad firme e histórica de la UGT Continua llegint

La UGT continua defensant els treballadors i les treballadores de BBVA un cop finalitzat el període de l’ERO

El passat 15 de juliol va tenir lloc la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu després del període voluntari d’adhesió per part de la plantilla que va finalitzar el passat 12 de juliol. Adjuntem dades d’adhesió voluntària a les diferents mesures. El total del personal adherit a les mesures han estat 5.216, sobrepassant la xifra pactada de 2.735 que es va marcar amb els sindicats. A partir del dia 23 d’aquest mes, la dirección del BBVA donarà resposta a Continua llegint

Sindicatos y Webhelp llegan a un acuerdo en la última reunión sobre despido colectivo

UGT, CSIF Y CCOO tuvieron ayer la última reunión con la empresa, llegando a un acuerdo sobre el despido colectivo. Las condiciones se resumen en: ⇒ Una indemnización de 30 días por año trabajado los voluntarios, independientemente de si su proyecto estaba afectado o no. ⇒ Un máximo de 446 salidas de la empresa, pero TODAS voluntarias. No habrá ni un despido forzoso. ⇒ Para aquellas personas trabajadoras que teniendo una antigüedad de menos de 6 meses se garantiza una Continua llegint

Se reúne la Comisión de Seguimiento del ERE de H&M que se aplicará en la totalidad del Estado

En el día ayer, 17 de junio 2021, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Despido Colectivo de la empresa H&M. Ante la noticia que ELA ha distribuido diciendo que no se aplicaría el ERE en Euskadi y Navarra por acuerdo con ellos, ha quedado claro y recogido en el acta que esta noticia es falsa y que se aplicará en estos territorios de igual manera que en el resto del país a excepción de Continua llegint

UGT y CCOO logran reducir un 30% el número de trabajadores afectados por el ERE de UPS

Tras la firma del acuerdo entre representantes de la empresa y los sindicatos UGT y CCOO, pasamos a reseñar los puntos más relevantes del mismo: De un impacto inicial de 199 personas, se han recolocado a 61 personas. Adicionalemnte, se han realizado cambios de personal afectado por personal voluntario. Se han conseguido indemnizaciones de 48 días / año trabajado con un tope de 42 mensualidades; que se verán incrementadas con al siguiente tabla en función de la edad: Se establece Continua llegint

Reunión ERE CaixaBank 8 de Junio

LA FE ES DAR EL PRIMER PASO, INCLUSO CUANDO NO VES LA ESCALERA COMPLETA. Ayer, #juntos, la RLT decidió desconvocar la huelga anunciada para este miércoles 9 de junio, como gesto de nuestra buena fe negociadora. La fuerza de las movilizaciones es indiscutible en un escenario de recortes salvajes como el que plantea la patronal a la plantilla de CaixaBank. La huelga es la máxima expresión del conflicto en el cual nos encontramos inmersos y un medio de protesta y Continua llegint