Supersol anuncia un ERE en oficinas

Supersol Spain S.L.U. ha comunicado en el día de hoy la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE) con extinción de puestos de trabajo. Dicho expediente afecta a oficinas, tanto centrales como regionales, implicando a 252 trabajadores y trabajadoras. Entendemos que dicho ERE se produce como consecuencia del inminente cierre de la compra de los supermercados Supersol por la cadena multinacional de distribución de origen francés  Carrefour. El viernes 22 de enero tendrá lugar, en Sevilla, el nombramiento Continua llegint

UGT pide una reducción significativa del número de afectados por el ERE del Santander

UGT considera absolutamente inasumible que la afectación del ERE en el Santander sea de 4.000 personas y, en consecuencia, considera fundamental reducir drásticamente este número. Además, la “voluntariedad” debe ser real y revisada por los representantes de los trabajadores y las trabajadoras (y no como sucedió en el expediente del año 2019). Resulta inquietante que la presidenta de la empresa, Ana Patricia Botín, afirmara, no hace mucho, que el Santander no haría ajustes mientras durase la situación de alerta sanitaria Continua llegint

INDRA propone prejubilaciones y bajadas salariales

Finalmente, en la reunión mantenida el martes 10 por la Comisión Negociadora del ERE, la dirección de INDRA ha procedido a presentarnos una primera oferta sobre las condiciones de salida que pretenden aplicar. De entrada, manifestamos que UGT la consideramos claramente insuficiente e inaceptable. La mencionada oferta consta de tres partes: Transformar la medida de extinción de contratos del colectivo identificado como de “alta desviación salarial”, (superior al 20 % de la media de su categoría) en un ajuste salarial Continua llegint

UGT insiste en el número excesivo de despidos planteado en Indra TI y Prointec

Tal como estaba prevista ha sido mantenida la segunda reunión de la Comisión Negociadora del expediente de extinción de contratos y medidas complementarias anunciado por la dirección de la compañía. El objeto de la reunión era evacuar dudas relativas a la información facilitada para la aplicación de un ERE para 1.036 trabajadores en ISTI. Apoyados en la buena fe negociadora a la que nos obliga la legislación vigente, desde UGT en ISTI, hemos presentado un importante número de dudas, solicitado Continua llegint

¿Diálogo social en el Banco Santander?

UGT muestra su malestar y oposición a la inclusión de la Representación Legal de los Trabajadores en esta noticia. En la mañana, en la segunda edición de un periódico de tirada nacional, ha salido publicada una noticia que, de ser cierta, afectaría enormemente a la estabilidad laboral de la que tanto hemos venido hablando en nuestras circulares más recientes. En dicha noticia se dice textualmente: “..La entidad ya ha avanzado a los sindicatos que habrá un ajuste de empleo por Continua llegint

UGT se opone al ERE en Indra

En la tarde del pasado martes, 20 de octubre, tuvo lugar la reunión constitutiva de la Comisión Negociadora (CN) del expediente de extinción de contratos y eventual aplicación de medidas complementarias (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) presentado por la Indra. La CN ha quedado formada por los representantes de la Dirección y por la Comisión representativa de la parte social, cuya composición es la siguiente: Las Secciones Sindicales de ASIT y RSTIC compartirán el puesto adjudicado. En esta Continua llegint

Newrest pretende iniciar un ERE que afectará a 481 trabajadores y trabajadoras

La empresa ha comunicado su intención de llevar acabo un “expediente mixto” de despido y de regulación temporal que afecta a las empresas del Grupo en España: Newrest Group Holding, Newrest Air CPU, Newrest España y Newrest Travel Retail. La empresa a través de sus empresas afectadas, ha comunicado a las distintas representaciones de los trabajadores y a sus plantillas, el pasado 14 de agosto, la intención de plantear una negociación para llevar a cabo un “expediente mixto” que afectaría Continua llegint

El ERE en Digitex no será con despidos sino mediante adscripciones voluntarias

Finalmente, la mayoría de la representación sindical ha alcanzado un acuerdo donde no habrá despidos en Digitex-Comdata. Sólo habrá adscripciones voluntarias. Este es el contenido destacado del preacuerdo alcanzado: Bajas voluntarias En el perímetro del despido colectivo, todos los trabajadores/as menores de 50 años son susceptibles de adscribirse con una indemnización de 30 días por año los 12 primeros años de antigüedad y de 20 días por año los siguientes, hasta 18 años de antigüedad. El coste de la llamada Continua llegint