Gate Gourmet destrueix ocupació mentre es beneficia fiscalment de tenir un ERTO fins al 31 de desembre

La UGT denuncia de nou l’estratègia de l’empresa de càtering Gate Gourmet per ocultar la seva mala gestió i treure’n rèdit fent ús de dos processos d’erto i ero simultàniament. A finals de 2019, quan Vueling va anunciar que rescindiria el contracte amb Gate Gourmet i es va saber que la nova empresa de càtering no es faria càrrec de la plantilla, Gate Gourmet va anunciar un expedient de regulació d’ocupació. Al mes de març, aprofitant-se de la situació sanitària Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint

La UGT s’oposa al ERO presentat a Abertis per acomiadar 160 persones

La UGT va mostrar ahir en les taules de negociació la seva oposició tant a les causes com a l’abast de l’expedient d’acomiadament col·lectiu per a 160 persones a Abertis (110 a Acesa, 38 d’Invicat i 12 a Abertis Autopistas) entre personal de peatge i de suport tècnic-administratiu, que s’aplicaria a partir del mes d’agost. L’empresa argumenta l’expedient per motius productius i organitzatius: Disminució del volum de l’activitat. Previsió de major descens de l’activitat al 2020 i al 2021. Variació Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint

Sense acord l’ ERO de CPM: El miler de treballadors i treballadores afectats per l’ERO cobraran la indemnització mínima

El miler de treballadors i treballadores afectats per l’Ero de CPM cobraran la indemnització mínima. Amb un canvi d’última hora, la CGT fa valer el seu desacord i evita que l’indemnització sigui de 33 dies per any treballat sense topall. Divendres passat va finalitzar sense acord el període de consultes de l’ERO de l’empresa de telemàrqueting CPM, que afecta un miler de treballadors i treballadores. Al llarg dels 30 dies de negociació l’empresa ha anat presentant la documentació requerida amb Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

  El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint