WEB 130 ANIVERSARI UGT i VIDEO 130 ANYS

S’ha creat una nova web a la família de la UGT. És la WEB per donar a conèixer i  celebrar els 130 anys de la història de la UGT. Serà un lloc de trobada per a tots i totes les ugetistes: calendari de les accions dels actes : exposicions, debats i conferències. notícies publicacions: escrites, fotos, vídeos… Web 130AnysComplim!!!  

La UGT de Catalunya aconsegueix la majoria al Comitè d’Empresa de Finconsum

La UGT de Catalunya va guanyar ahir les eleccions sindicals a la financera Finconsum, del grup CaixaBank Consumer. En les eleccions anteriors, al 2014, el Comitè va quedar conformat per 8 delegats de CCOO, 3 de la UGT i 2 de la CGT. En el procés electoral d’ahir el nostre sindicat ha capgirat els resultats. A partir d’ara, el comitè estarà format per 7 delegats de la UGT i 6 de CCOO. La plantilla de Finconsum està formada per 320 Continua llegint

28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

TREBALL SEGUR: ÉS LA TEVA SALUT, ÉS EL TEU DRET Informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017’ 432 PERSONES TREBALLADORES HAN PERDUT LA VIDA A CATALUNYA EN ELS DARRERS CINC ANYS. Un any més, Catalunya encapçala la llista de comunitats que superen la mitjana estatal de sinistres laborals. En motiu de la celebració el proper 28 d’abril del Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, la UGT de Catalunya presenta l’informe ‘Sinistralitat laboral a Catalunya 2013-2017”, en Continua llegint

Calendari de cursos de formació sindical de maig

Podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical que es realitzaran el mes de Maig a tot el territori. Cursos de Formació Sindical mes de Maig 2018

LA UGT i FeSMC FA UNA CRIDA A LA VAGA DEL 8 DE MARÇ PER LA IGUALTAT

Ja n’hi ha prou de bretxa laboral!  Ja n’hi ha prou de precarietat! Ja n’hi ha prou d’assetjaments a la feina! CONVOQUEM ATURADES DE 2 HORES EN ELS CENTRES DE TREBALL ENS PLANTEM! I EXIGIM Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per evitar la bretxa salarial i els assetjaments Continua llegint