Para la patronal de banca, numerosos aspectos sociales no tienen cabida en la negociación del convenio

En la reunión celebrada hoy, la Patronal ha contestado al esquema de líneas básicas de negociación del Convenio Colectivo presentadas por UGT, CCOO y FINE. Por parte de UGT consideramos escasos  los puntos aceptados por la Patronal, entre otros; Préstamos; incrementar el importe sólo a 150.000 euros, a 30 años y edad máxima del empleado 70 años. Incorporar un nuevo préstamo de atenciones diversas  para otras necesidades no especificadas en el préstamo sin interés actual de C. Colectivo. Teletrabajo; en Continua llegint

Nueva propuesta en línea con la reducción de coste planteada por la patronal en el Convenio de Banca

En la reunión celebrada ayer, la patronal nos presenta una propuesta-guía de los puntos del Convenio Colectivo que para ellos son importantes para cerrar un posible acuerdo: Vigencia: 5 años. Limitar el período previo de negociación en los procesos de reestructuración a un máximo de 10 días hábiles con un mínimo de 2 reuniones. Generalizar, a partir de 2021, la compensación económica denominada “Compensación días de Canarias” para todas las personas que prestan servicio en estas islas, suprimiendo, en consecuencia, Continua llegint

Reducción de derechos para aumentar los dividendos de los accionistas sigue siendo la propuesta de Convenio en la Banca

En la reunión celebrada ayer,  hablamos de los siguientes capítulos: Movimientos de personal: Siguen queriendo mover los 25 kilómetros amparándose en el cierre de oficinas, la mejora en las comunicaciones, etc. Para UGT no es necesario generalizar ya que cuando han ocurrido estas situaciones se ha negociado con la entidad correspondiente. Se ha propuesto que se publiquen las vacantes para evitar traslados traumáticos, priorizar los traslados para las personas que acrediten las siguientes circunstancias; mujeres embarazadas y lactantes, violencia de Continua llegint

La patronal de la banca mantiene su pretensión de aplicar recortes en la negociación del convenio

En la reunión celebrada  el día 23 de septiembre, se trataron los siguientes capítulos: Retribuciones: Hemos insistido en la eliminación de la cláusula general de compensaciones y absorciones, ya que, para los trabajadores y trabajadoras del sector, supone mantener congelado su salario durante tiempo. No a la eliminación de los trienios y hemos propuesto el cambio del indicador “RAE” en la paga de participación en beneficios por otro más claro y no sujeto a interpretaciones. Tiempo de trabajo: UGT ha Continua llegint

Solo hay voluntad de negociar en las patronales de Ahorro y Banca si la Ley les obliga

Se ha demostrado que la voluntad negociadora de las patronales de Ahorro y Banca era mínima por no decir nula. Como ya venía anticipando UGT, se ha demostrado que la voluntad negociadora de las patronales de Ahorro y Banca era mínima por no decir nula; cabe recordar que estas negociaciones se iniciaron a propuesta patronal, urgidos por las sentencias desfavorables y las sanciones de la Inspección de Trabajo, ante las denuncias de UGT frente innumerables prolongaciones de jornada denunciadas. Pero Continua llegint

Las patronales de Ahorro y Banca se niegan a negociar la jornada laboral

Las patronales del sector finanaciero, AEB y CECA, muestran su nula voluntad negociadora en materia de joranda laboral tras la sentencia del TS que ya no les obliga a establecer un sistema de registro de jornada. Como era de esperar, en las reuniones celebradas el dia 19 de abril, con las patronales, la negociación ha dado un giro de 180º. Tanto CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorro) como AEB (Asociación Española de Banca) manifestaron que, ante el contenido de la Continua llegint

Cal acabar amb les prolongacions il·legals de jornada a Banca i Estalvi

Dimecres, 5 d’abril, es va produir una nova reunió dels sindicats i les patronals dels sectors d’Estalvi i Banca (CECA i AEB, respectivament). El gruix del discurs patronal es va centrar en rebatre, punt per punt, les disset propostes que UGT havia presentat per escrit a l’última reunió, celebrada el passat 22 de març; en les seves respostes vam poder constatar la distància que ens separa, encara que sí és cert que els representants empresarials van valorar positivament alguna de Continua llegint

La negociació impossible a banca i estalvi

Com ens vam comprometre a la reunió anterior, UGT ha lliurat per escrit una valoració detallada de la proposta articulada presentada per les dues patronals en la reunió anterior. A dia d’avui les diferències són tan importants que es presagia una negociació pràcticament impossible. Les patronals no poden pretendre una mera declaració d’intencions que els faciliti una operació d’imatge. Per  UGT qualsevol acord d’aquesta matèria ha de contemplar els següents punts: El control horari s’ha d’instrumentar en un sistema informàtic Continua llegint