UGT convoca concentraciones en las tiendas del grupo Inditex el próximo 22 de marzo

A las 12 de la mañana del próximo día 22 de marzo delante de la tienda Madrid (Bershka c/ Gran Vía), Barcelona (Zara de Paseo de Gracia), Valencia (Zara Juan de Austria), Sevilla (Zara Pl. Del Duque de la Victoria) y Málaga (Zara C/ Liborio García), entre otras que se irán anunciando. El motivo de la movilizaciones es la falta de acuerdo en los procesos de negociación abiertos actualmente. El pasado 22 de febrero, a petición de UGT, Inditex se Continua llegint

Tímidos avances en la negociación del convenio de cooperativas de crédito

Se mantiene la convocatoria de huelga para el 22 de marzo, el próximo día 20 tenemos otra oportunidad, un nuevo intento de poder cerrar un acuerdo salarial. Queda tiempo. En la reunión del pasado viernes, 15 de marzo, se han producido acercamientos por las dos partes, aunque lamentamos mucho que las patronales llamen “cesiones” a la subida salarial de sus plantillas. Si algo tenemos claro los trabajadores y las trabajadoras de cooperativas de crédito es que nos ganamos nuestro salario Continua llegint

UGT logra un acuerdo para implantar la jornada de 35 horas en Adif sin pérdida de derechos laborales

El acuerdo firmado hoy entre el Comité de Empresa y ADIF se produce tras el informe desfavorable del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible del acuerdo del 29 de septiembre de 2023, para poder implantar las 35 horas en ADIF, y la posterior propuesta que nos presentó la empresa al Comité General el 28 febrero 2024, propuesta que no aceptamos ya que uno de sus puntos suponía la supresión de artículos de la Normativa Laboral. Y como una de nuestras Continua llegint

Preacuerdo en el convenio de Ahorro, con un incremento del 11% al 14% en tres años, más un pago único del 3%

Ayer, tras el proceso de movilizaciones que iniciamos el pasado 8 de febrero, los sindicatos UGT, CCOO y FINE, y la patronal CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorro) hemos conseguido cerrar el siguiente preacuerdo de Convenio de Ahorro 2024-2026: Subida mínima en tablas 2024-2026: 11%. 5% 2024 – 3% 2025 – 3% 2026. (Incremento mínimo acumulado en tablas en 3 años = 11,40%). Subida máxima en tablas 2024-2026 en función IPC: 14%. Garantía en caso de exceso del IPC Continua llegint

Los trabajadores y trabajadoras de Banca no aceptan limosnas

En la reunión de hoy la patronal, haciendo “un esfuerzo”, ha pasado de un 2% a 2,25% de subida salarial media en cuatros años con compensación y absorción. Para esta patronal lo firmado en el convenio colectivo de Ahorro no es referencia, no les vincula y no van a ofrecer lo mismo. Desde UGT nos preguntamos si no escuchan o no quieren escuchar lo que están pidiendo las personas trabajadoras de este sector. Para UGT es imprescindible y así lo Continua llegint

Guia de Digitalització, intel·ligència artificial i prevenció de riscos laborals.

Des de la secretaria de Política Sindical de la UGT de Catalunya i la oficina tècnica de prevenció de riscos laborals, s’ha elaborat la guia sobre la digitalització, intel·ligència artificial i prevenció de riscos laborals amb l’objectiu de donar a conèixer les potencialitats i avantatges de les diferents eines de la digitalització destinades a millorar la gestió preventiva o la millora de les condicions de treball dels nostres companys i companyes però, també, a conèixer els nous riscos que la Continua llegint

La UGT i CCOO convoquen aturades a Rodalies de Catalunya

Després de la mediació entre sindicats, empresa i Generalitat finalitzada sense acord, CCOO i UGT es reafirmen en la seva voluntat de revertir la situació en els centres de gestió de Rodalies de Catalunya i la falta de personal en taquilles i intervenció. La situació s’ha tornat insostenible i la UGT de Catalunya considera insuficients les solucions de l’empresa en aquesta àrea, perquè no proporciona els recursos necessaris per a garantir un servei de qualitat en Rodalies de Catalunya, la qual cosa Continua llegint

Dificultades de inicio en el convenio de cooperativas de crédito

En la reunión del convenio de hoy acabamos de colocarnos en la línea de salida. Por parte de los sindicatos solicitábamos a las patronales que se movieran del planteamiento inicial del 8% en tres años, y que se acercaran a propuestas más acordes y en consonancia con los beneficios históricos que se están publicando estos días en la prensa. Desde los sindicatos hemos dejado claro que para iniciar una negociación real y hacer algún movimiento por nuestra parte, como así Continua llegint