Un nuevo despropósito de la patronal de cooperativas de crédito

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Después de que UGT presentara en la mesa negociadora del convenio colectivo su plataforma hace meses, esperábamos que las otras partes hicieran lo propio, y muy especialmente la parte empresarial que, con un mes para presentar su propuesta, nos la mandó a unas horas del comienzo de la reunión. Difícilmente calificable esta maniobra. A la vista de los tiempos y de las formas, ya dudamos de su buena fe negociadora. Es una falta de respeto hacia todos los trabajadores y Continua llegint →

UGT pide un reconocimiento económico para los profesionales de Banca

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La patronal sigue racaneando en la subida salarial de los trabajadoras y trabajadores del sector de Banca. UGT pide no solo un reconocimiento verbal sino, también, económico. El pasado 13 de enero, y tras varias reuniones, la negociación del Convenio Colectivo quedó en la situación que pasamos a detallar: Materias aceptadas por la patronal Los aumentos por antigüedad tanto los técnicos como los universales se mantienen. El cómputo de los permisos y disfrute será en días hábiles, excepto de caso Continua llegint →

Cursos de formació sindical del mes de gener

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En aquest enllaç podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical (en línia) que s’impartiran durant el mes de gener del 2021 a tot el territori: Cursos de formació sindical del mes de gener. Recordeu que aquests cursos són només per a delegats i delegades. Formació Sindical de la UGT de Catalunya Rambla del Raval, 29-35 1a planta / Plaça Manuel Vázquez Montalbán, 6 08001 Barcelona Telèfon 93 268 78 36 – Fax 93 319 75 94 fsindical@catalunya.ugt.org

Avui entra en vigor el RD 901/2020 pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre

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Avui divendres 15 de gener de 2021 entra en vigor el Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel qual es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball. Podeu consultar les eines per a l’elaboració dels plans d’igualtat creades per la Direcció General d’Igualtat de la Generalitat de Catalunya, on la UGT ha format part en la seva Continua llegint →

Ante la denuncia de UGT, el Tribunal Supremo sentencia sobre la retribución de los festivos trabajados en Contact Center

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Lo habitual y más conveniente, cuando trabajas un festivo, es que te paguen tu plus de festivo y pactar un día libre. Existe otra posibilidad, que no se pacte día libre y se sustituya el pago del plus y del día libre, cobrando horas extras festivas. Como conocéis, UGT demandó en solitario que nuestro convenio, en su anexo II indica que se nos debe retribuir, en caso de trabajar un festivo y no compensar con día libre adicional en día Continua llegint →

La patronal de Contact Center eleva su propuesta de compensación por el teletrabajo a 15 € al mes

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La Patronal, ha elevado su propuesta original… según ellos, pretenden compensar con 15€ al mes por los gastos ocasionados por el trabajo: internet, calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, etc… A la vez, te dicen que la norma les obliga a poner los medios… y te lo dicen, mientras miles de trabajadores/as siguen usando sus equipos, incumpliendo de manera flagrante la normativa. Que los medios de producción los pone la empresa es INNEGOCIABLE PARA UGT. Imaginemos que pactáramos que a cambio Continua llegint →

¿Pueden sancionarme o despedirme si falto al trabajo por causas meteorológicas graves?

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Faltar al puesto de trabajo por causa de fuerza mayor está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 47.3[i] establece que el contrato de trabajo puede suspenderse puntualmente por causa derivada de fuerza mayor, si dicha causa es grave y justificable como el riesgo extremo en vías públicas por la aparición de placas de hielo o la imposibilidad de acudir por el cierre de las mismas a causa de las nevadas. En estos casos se da la imposibilidad Continua llegint →

VALORACIÓ ATUR DESEMBRE 2020: Aquest mes de desembre, Catalunya ha estat la comunitat autònoma on més ha pujat l’atur i registra les pitjors dades des del mes de març de 2016

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L’any 2020 finalitza amb gairebé mig milió de persones en situació d’atur a Catalunya, amb més atur femení, més atur juvenil, més atur entre les persones majors de 45 anys i més atur entre les persones immigrades. Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de desembre a Catalunya: Dades destacades:  Atur Catalunya finalitza el 2020 amb 497.611 persones en situació d’atur, 109.487 persones més que l’any anterior (+28,21%), i 12.863 persones més que el mes de novembre (+2,65%). A Continua llegint →