Enquesta sobre el registre de jornada

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El pròxim 12 de maig farà dos anys que és obligatori, per a totes les empreses, registrar la jornada laboral. Encara avui hi ha moltes empreses que estan incomplint aquest deure i és per aquest motiu, que des de la UGT de Catalunya hem elaborat aquesta enquesta per conèixer, de primera mà, quina és la situació real del registre de jornada a les empreses del nostre país per poder evidenciar aquest incompliment, fer-ho públic i denunciar-ho. Per a la UGT Continua llegint →

Antonio Oviedo, nuevo Secretario General de FeSMC-UGT: “Creo en las empresas, no creo en los piratas”

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El I Congreso de FeSMC-UGT se ha clausurado hoy con la elección de una nueva Comisión Ejecutiva Federal liderada por Antonio Oviedo como Secretario General, por un 86% de votos. En su intervención, Oviedo ha destacado la histórica contradicción entre la importancia de los trabajadores y trabajadoras de los servicios y la histórica invisibilidad que han padecido, especialmente cuando hablamos de salarios y condiciones de trabajo: Somos esenciales, pero también hemos sido invisibles”, ha denunciado Oviedo en alusión al plan Continua llegint →

Servicios, transportes y consumo volverán a ser motores para la recuperación

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La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT celebra su I Congreso Federal en un contexto marcado por la pandemia y por la despedida de Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de esta federación de UGT durante los últimos 15 años. El I Congreso de la Federación Estatal de Servicios Movilidad y Consumo de UGT ha sido -además de un encuentro necesario para definir la estrategia del Sindicato para los próximos cuatro años y exponer la gestión de la Comisión Continua llegint →

A partir de demà, les empreses obligades a tenir un pla d’igualtat hauran de presentar una auditoria retributiva per corregir desigualtats

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La UGT alertem que, a Catalunya, només al voltant d’unes 300 empreses han registrat  el seu pla d’igualtat de forma voluntària  i que 270.839 empreses estan obligades a registrar-lo a partir d’ara i a tenir una auditoria retributiva. El nostre sindicat denunciarà totes aquelles empreses que incompleixin la nova normativa. Els últims mandats legals cap a la no discriminació per raó de sexe exigeixen accions encaminades cap a la transparència salarial i, per tant, per combatre la coneguda bretxa salarial Continua llegint →

I Congreso de la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT

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Bajo el lema “Esenciales” Ayer / HOY / Siempre, la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) celebrará su primer Congreso Federal en el Madrid Marriot Auditorium, los días 13 y 14 de abril. El contexto en el que va a desarrollarse este Congreso nos ha llevado a adoptar medidas y protocolos de seguridad que garanticen, en todo momento, el cumplimiento de las normas sanitarias por el Covid-19. El número de delegados y delegadas convocados se ha Continua llegint →

La patronal de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente insiste en sus propuestas insuficientes

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Tras la reunión celebrada el pasado 6 de abril, en la que habíamos instado a la parte empresarial a revisar de nuevo las plataformas sindicales y hacer una propuesta más beneficiosa para los trabajadores y trabajadoras, esta mañana se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atención al Cliente, donde la patronal ha realizado una nueva propuesta que incluye los siguientes puntos: Buscar fórmulas para regular el derecho a la desconexión digital en Continua llegint →

Acordada en la Audiencia Nacional la nueva interpretación de los permisos del Convenio de Consultoría y Tecnologías de la Información, (TIC)

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Supone un gran avance, pues se determina que los permisos del Art. 22 apartados b), c) y d) se disfrutaran en días laborables para el trabajador. Como recordareis, la justicia ya sentenció en septiembre pasado que los permisos del Art 22 deberían iniciarse siempre en un día laborable para el trabajador. Pero dejó sin resolver, la cuestión, de si el resto de días del permiso tenían también dicha consideración, cosa que UGT siempre hemos reclamado. Por esta razón los Sindicatos Continua llegint →

La empresa H&M anuncia un procedimiento de despido colectivo y de modificación sustancial de condiciones de trabajo

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La empresa H&M  ha comunicado su intención de llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y productivas y de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT). La empresa justifica la adopción de estas medidas en el cambio de esquema de negocio, acentuado por el aumento de la venta online en detrimento de la física, sin que este aumento haya sido suficiente para paliar la bajada  de venta en tienda física. Pretenden , según nos han informado, Continua llegint →