UGT iniciará acciones legales contra las empresas de seguridad que no apliquen el acuerdo suscrito con AENA

El acuerdo con AENA recoge en los pliegos para su adjudicación cláusulas que favorecen tanto las condiciones laborales de los vigilantes asignados a este tipo de servicios como exigencias a las empresas adjudicatarias durante la ejecución del contrato. Tras la aplicación del acuerdo de AENA que venía vinculado a las nuevas adjudicaciones celebradas en su mayoría en el mes de junio del presente año, UGT considera que es tiempo suficiente para que las empresas lo apliquen con mayor celeridad de Continua llegint

UGT firma el plan de igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios

Con la firma de este plan, la empresa se compromete a seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. El pasado 11 de octubre, FeSMC-UGT y CCOO Servicios firmaron el Plan de Igualdad de la empresa Multiservicios Aeroportuarios, S.A. (perteneciente al Grupo Clece). Con la firma de este plan, la empresa se compromete a seguir impulsando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la implementación de estos valores de igualdad, así como a través Continua llegint

Serunion se compromete con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Ayer, día 16 de Octubre se firmó el Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la empresa SERUNION S.A. Con este documento se van a poner en marcha una serie de medidas que ayudarán a mejorar las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras en la empresa, en la que trabajan un total de 13.707 personas, de las que más del 85% son mujeres. No hablamos de la necesidad de tener que trabajar la igualdad en esta Continua llegint

Los sindicatos integrantes de la campaña Hoteles Justos se reúnen en Dublín

Los pasados días 10 y 11 de octubre tuvo lugar, en la ciudad de Dublín, un encuentro con la participación de los principales sindicatos europeos y Unite Here, sindicato americano con el que CCOO Y UGT tenemos firmado un convenio de colaboración, en relación a la campaña de responsabilidad social “hoteles justos” (#FairHotel). En la reunión se han presentado y puesto en común las principales iniciativas sobre esta materia elaboradas por los distintos representantes de los respectivos sindicatos. UGT y Continua llegint

La patronal de Contact Center rechaza un acuerdo y prefiere ir a juicio

La patronal del sector de contact center ACEX (debemos acostumbrarnos a sus cambios de nombre, pero mantenimiento de sus políticas), no ha querido llegar a acuerdo alguno. Su política consiste en poner en un plato de la balanza, ser el Sector más conflictivo año tras año en España; y en el otro plato, cumplir las sentencias y las leyes y llegar a acuerdos… y siempre pesando siempre más el plato del conflicto y/o el incumplimiento. Quizá en un escenario así, Continua llegint