El TS reconoce la legitimación de UGT y CCOO para impugnar el despido colectivo «de hecho» en Uber

UGT valora el fallo del Tribunal Supremo, que da la razón al Sindicato, anula sentencia de la Audiencia Nacional y obliga a la repetición del juicio. En sentencia de 20 de julio de 2022, notificada en el día de ayer, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación interpuesto por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y CCOO-Servicios, y anulado la sentencia de la Audiencia Nacional que, en su día, no reconocía la legitimación activa Continua llegint

La UGT de Catalunya guanya una sentència sobre l’afectació del permís de maternitat en el càlcul d’incentius o primes variables

Els Serveis Jurídics de la UGT de Catalunya ha guanyat una sentència que reconeix l’actitud discriminatòria de l’empresa RENFE Viajeros que, pel càlcul d’una determinada prima variable en funció del grau de compliment dels objectius i del temps de treball efectiu, no va computar el temps que la treballadora cessà en la seva activitat laboral per causa de maternitat. El jutjat entén que subjau, en perspectiva de gènere, una qüestió de discriminació per raó de sexe, penalitzant l’empresa al permís Continua llegint

UGT logra una sanción de dos millones de euros a Amazon por vulnerar la protección de datos

El sindicato denunció que la empresa, que recordemos contrataba falsos autónomos, exigía certificado de ausencia de penales para trabajar como repartidores/as. UGT denunció a Amazon ante la Agencia Española de Protección en noviembre de 2019, por vulnerar la privacidad de los repartidores a los que se les exigía el certificado de ausencia de penales para poder iniciar la actividad como repartidor en el modelo de Amazon Flex. El sindicato demostró en su denuncia que, entre la documentación exigida por Amazon Continua llegint

La Audiencia Nacional ha dado la razón a UGT sobre el cobro integro de la bolsa de vacaciones del año 2020 en Leroy Merlín

Considera que el hecho de verse afectado por un ERTE COVID no altera el número de días de vacaciones no disfrutados en periodo estival para generar la bolsa de vacaciones previs-ta en el art. 35 del C.Col. de los grandes almacenes. El pasado día 16 de septiembre se celebro el juicio por el conflicto colectivo iniciado por UGT en la que solicita que se dictase sentencia por la que se declare que la bolsa de vacaciones correspondiente al año 2020 Continua llegint

Servicios de Restauración a Bordo. La Audiencia Nacional falla a favor de la plantilla y da la razón a UGT

Sobre vacaciones ERTE, IT, REM y maternidad/paternidad. Ante la situación de devengos por parte de Ferrovial Servicios S.A. en relación con las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras en incapacidad temporal, riesgo de embarazo o maternidad/paternidad mientras sufren ERTE’s por causas organizativas, productivas o de fuerza mayor, desde UGT interpusimos una demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional. Desde diciembre del 2020, en UGT veíamos claro que la situación que se estaba produciendo iba en contra de los trabajadores Continua llegint

El TS da la razón a UGT y no admite el recurso presentado por las multiservicios Randstad y Europastry

Valoración: Mónica Benito, Responsable del Sector de Oficinas y Seguros de FeSMC-UGT Catalunya La Sala Social del Tribunal Supremo no ha admitido a trámite el recurso de casación para la unificación de doctrina, presentado por Randstad Project Services (división multiservicios de Randstad) y Europastry, contra la sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 21 de enero de 2020, donde declaraba como cesión ilegal la situación laboral de las trabajadoras y trabajadores demandantes. UGT ya Continua llegint

El Tribunal Suprem dona la raó a la UGT de Catalunya i no admet el recurs de cassació presentat per Randstad i Europastry

Europastry (Font: ACN) El Tribunal Suprem ratifica, de forma definitiva i sense possibilitat de recurs, la sentència del TSJC que reconeixia la cessió il·legal de les treballadors i treballadors d’envasament de Randstad Project Services. La Sala Social del Tribunal Suprem no ha admès a tràmit el recurs de cassació  per la unificació de doctrina, presentat per Randstad Project Services i Europastry, contra la sentència de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, de 21 de gener de Continua llegint

La asistencia al fisioterapeuta se considera como permiso retribuido en Grandes Almacenes

El Juzgado de los Social nº 4 de Cantabria, falla a favor de un trabajador de Carrefour, reconociéndole que la asistencia fisioterapeuta entra dentro del artículo 36 del Convenio de Grandes Almacenes. El Juzgado de lo Social estima la demanda interpuesta por el trabajador J.L.L.A. que presta servicios en Carrefour El Alisal, declarando que las 14 horas y 22 minutos invertidos en sesiones de fisioterapia por el demandante corresponden a licencia retribuida para asistir a consultorio médico. 1. El Departamento Continua llegint