La Patronal ha aceptado la histórica reivindicación de UGT y resto de sindicatos. Propuesta patronal  y posición de UGT. SUBROGACIÓN: Es aceptada por la patronal, es decir cuando una campaña o servicio cambie de empresa, todas las personas mantendrán sus puestos de trabajo y todas sus condiciones, incluyendo las salariales. UGT indica que aun estando satisfechos por este logro que ha costado más de veinte años, tenemos que hacer una regulación específica para el sector de Contact Center, y determinar Continua llegint →

La Patronal, que debía traer el pasado martes 18 una propuesta en la mesa de negociación del III Convenio Colectivo de Contact Center sobre: salario, contratación, sucesión de empresas y teletrabajo, comunicó a los sindicatos que era imposible tratar estos asuntos en esos momentos porque tenían que ahormar una propuesta definitiva. UGT muestra nuevamente su decepción porque los asuntos a tratar eran de capital importancia. Por otro lado, manifestó igualmente su decepción por no tratar colectivamente aspectos mínimos que ayuden Continua llegint →

UGT esperará a que la Patronal responda el 18 de octubre a las propuestas de los sindicatos sobre CONTRATACIÓN, TELETRABAJO, SALARIO Y SUCESIÓN DE EMPRESA y si no existe un avance sustancial, volveremos a REALIZAR MOVIZACIONES EN EL SECTOR. E día 29 de septiembre, la Patronal volvió a desempolvar la vieja estrategia: “la ralentización” para que se pase 2022 y perdamos otro año de negociación sin subida salarial. Los asuntos a tratar eran dos: artículo 18 (sucesión de empresas) e Continua llegint →