Arxius de categoríes: Comerç

La parte social reclama más información y rechaza el plan de vacantes en la tercera reunión del ERE en H&M

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En la tercera reunión con H&M hemos reclamado más información esencial para las negociaciones con el objetivo de minimizar el impacto del ERE y garantizar el mejor resultado para las personas trabajadoras. Informaros que en el día de hoy La Mesa Negociadora nos hemos reunido por tercera vez con la empresa, tras la constitución de la comisión negociadora. El orden del día de hoy era principalmente la entrega de la documentación adicional que la parte social habíamos requerido a la Continua llegint →

Firmado el convenio de minoristas y perfumerías

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El 30 de septiembre de 2024 y, tras más de dos años y medio de negociación, se ha firmado el Convenio colectivo nacional de comercio minorista de droguerías y perfumerías, con vigencia hasta el 2025. Con la firma del convenio ponemos fin a una negociación que ha sido dura y complicada, hay que destacar: Incrementos salariales durante la vigencia del convenio serán: Grupo I: 19.8% Grupo II: 17% Resto grupo: 14.7%. La aplicación de estos incrementos se realizarán de la Continua llegint →

H&M alega causas organizativas y de producción para realizar el ERE

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Se ha mantenido la segunda reunión de la mesa de negociación para el ERE planteado por H&M. Desde UGT lo consideramos una medida ineficiente y se ha realizado una petición de información adicional. Informaros que en el día de hoy nos hemos reunido por segunda vez, tras la constitución de la comisión negociadora, para analizar las causas que nos ha llevado a esta situación de nuevo. En la presentación, por parte de la empresa, del informe técnico del impacto y Continua llegint →

Comunicado sobre el proceso de ERE de H&M

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Los sindicatos se han reunido con H&M para constituir la mesa negociadora sobre el ERE para velar por los intereses de las personas trabajadoras. Informaros que en el día de hoy nos hemos reunido con la empresa para la constitución de la mesa negociadora, quedando constituida de la siguiente forma: UGT 6 miembros. CCOO 5 miembros. ELA 1 miembro. CIGA 1 miembro. Durante la reunión hemos intercambiado impresiones y desde la parte social se ha trasladado a la empresa lo Continua llegint →

Cerrado sin acuerdo el proceso de modificación de condiciones de trabajo de la empresa Prenatal

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El pasado 31 de julio tuvo lugar la última reunión del periodo de consultas del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo de la empresa Prenatal, la cual se cerró sin acuerdo de las partes. La empresa hizo una última propuesta consistente en mantener algunas de las condiciones que propusieron eliminar, pero solo durante el año 2024, y siempre y cuando lo autorizase posteriormente la dirección de la compañía, como es el caso del plan de pensiones, incentivos trimestrales, Continua llegint →

La FESMC-UGT de Catalunya signa el preacord del conveni del comerç general de Catalunya

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La FeSMC-UGT de Catalunya va subscriure ahir un principi d’acord en relació al conveni del comerç general de Catalunya, on es recullen totes aquelles qüestions que el sindicat ha estat defensant en una llarga negociació. Després de més d’un any i mig i gràcies a la mobilització sindical, s’han aconseguit pre-acordar un seguit de condicions econòmiques. Pel que fa a les condicions econòmiques del comerç general de Catalunya, s’ha pactat: –       Clàusula de revisió salarial. Per als anys 2024 i 2025 entre la diferència entre Continua llegint →

El comerç de Catalunya reprèn les concentracions, el 8 de juliol, davant de Pimec per un conveni digne

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Amb un conveni bloquejat des del 2022 i amb una patronal PIMEC anclada a comportaments antiquats i desfasats, des de la FeSMC-UGT de Catalunya es reemprenen les concentracions en protesta per la situació de bloqueig del conveni del comerç. Si bé, està prevista una reunió de conveni pel pròxim 15 de juliol de 2024, des de la UGT es considera que ja arriba tard i creuen que poc o res aportarà si PIMEC no flexibilitza la seva postura i accepta Continua llegint →

Carrefour y las organizaciones sindicales marcan el camino hacia la igualdad en el sector de grandes almacenes

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En el centro de la imagen, Antonio Oviedo, Secretario General de FeSMC-UGT, junto a Lola Luna, responsable del sector de Comercio y Grandes Almacenes de UGT. Empresa y sindicatos firman un plan de igualdad llamado a convertirse en referente del sector de grandes almacenes en nuestro país. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, la Directora Ejecutiva de Carrefour España, Elodie Perthuisot, y el Secretario General de FeSMC-UGT, Antonio Oviedo -junto a los secretarios generales de las federaciones de CCOO, Fetico Continua llegint →