UGT i CCOO valoren positivament la renovació de l’acord a Roca Village

La incorporació de mesures al voltant de la conciliació, mobilitat dels treballadors i treballadores o l’establiment d’una taula de formació són novetats que milloren la proposta. UGT i CCOO renoven l’acord amb “Value Retail”, empresa gestora i propietària de “La Roca Village”. Aquest acord no regula condicions de treball ja que aquestes depenen de les diferents marques comercials que ocupen el centre. Aquest acord renova un complement per treballar el diumenge que prové del primer acord que ja te més Continua llegint

Eroski aprueba medidas de reconocimiento a la profesionalidad de sus trabajadores/as durante la pandemia

Estas medidas de reconocimiento aprobadas por el Consejo Rector de Eroski están destinadas a quienes han trabajado entre el 14 de marzo y el 10 de mayo de 2020, abonándose en proporción al tiempo efectivo de trabajo, siendo su importe para las jornadas completas de 240€. El plazo para cobrarlo es desde el 31 de julio de 2020, y se materializará en un ingreso automático en la Tarjeta Eroski Club de la persona beneficiaria. Desde UGT valoramos positivamente la aplicación Continua llegint

Mercadona implanta la jornada laboral de cinco días para el personal de sus supermercados

El objetivo es continuar mejorando las medidas de conciliación laboral y familiar, en las que Mercadona es una de las empresas pioneras del sector, y tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas. Esta medida, que entrará en vigor el 3 de agosto, supone un hito para la compañía y para el sector de la distribución, ya que las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de Continua llegint

Acuerdo de medidas de conciliación en Tendam (Cortefiel)

Tras una intensa negociación, hemos alcanzado un acuerdo que pretende dar alternativas a los problemas de conciliación que tiene la plantilla del Grupo Tendam (Cortefiel), como consecuencia directa de la crisis sanitaria por el Covid-19. Tras la reapertura de las tiendas, las personas trabajadoras se han ido reincorporando paulatinamente a sus puestos de trabajo, y muchos de ellas están teniendo problemas para poder conciliar la vida familiar con la laboral, principalmente, derivado de los cierres de colegios/guarderías y por la Continua llegint

Leroy Merlín impulsa una política para la desconexión digital de sus trabajadores y trabajadoras

• La compañía, junto con las organizaciones sindicales, ha elaborado una serie de medidas para garantizar el derecho a la desconexión. • Como compañía, comprometida con el cuidado del colaborador, apuesta por la autonomía, responsabilidad y la conciliación de sus trabajadores/ras. Leroy Merlín, junto con los sindicatos UGT, Fetico, CC.OO y USO, ha firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus trabajadores y trabajadoras en España. El objetivo de Continua llegint

Constituida la mesa negociadora del expediente de regulación de empleo (ERE) y del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en Calzados Marypaz

El día 12 de junio de 2020, se ha celebrado reunión de la Mesa Negociadora del ERE por causas productivas, económicas y organizativas en la empresa Calzados Marypaz El pasado 27 de mayo la empresa comunico a los/as trabajadores/as, la intención de iniciar un proceso colectivo de extinción de contratos y un ERTE por causas productivas, económicas y organizativas. En el ERE la empresa plantea que afecte a 176 personas de un total de 596 trabajadores y trabajadoras y el Continua llegint

Firmado acuerdo entre CCOO, UGT y el resto de marcas de Inditex

Afectan a las marcas de Stradivarius, Berska, Massimo Dutti, Oysho, Pull and Bear y Kiddy’s. Ya se hizo en la marca Zara y era importante que el resto de marcas tuviera las mismas condiciones. La desescalada en el estado de alarma, con reactivación de los establecimientos comerciales en un nuevo entorno de medidas preventivas, conlleva una adaptación de medidas organizativas, complejas, y donde no pocos derechos corren el riesgo de ser obviados. Es en ese marco, en el que las Continua llegint

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia sobre la posibilidad de solapar los permisos retribuidos con el descanso semanal y las vacaciones

El Tribunal Superior de Justicia de la UE ha resuelto las cuestiones planteadas por la Audiencia Nacional sobre el contencioso que enfrenta a distintas organizaciones sindicales (Fetico, CC.OO y UGT) con el grupo de empresas DIA y Twins con respecto a la interpretación del convenio colectivo en lo referido a los permisos retribuidos. La Sentencia de 4 de junio de 2020 (asunto C-588/18), dictada por la Gran Sala del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE), resuelve las Continua llegint