La UGT no signem el preacord del Conveni de Majoristes d’Alimentació de Catalunya

Ahir, 10 de desembre, la Patronal i CCOO van subscriure un preacord que la UGT no signem perquè considerem que aquest nou conveni no avança en drets i condicions de treball, no compleix els criteris en matèria salarial que estableix l’Acord d’Ocupació i Negociació Col·lectiva (AENC) i l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), no incorpora millores en permisos retribuïts, no inclou mesures que fomentin la conciliació de la vida laboral, personal i familiar, i no estableix la recuperació del poder adquisitiu Continua llegint

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2020

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2020. Per accedir a la web, clica aquí.

La UGT en su compromiso para salvar la plantilla del Grupo Dia

El despido colectivo pactado el pasado lunes, uno de los últimos cartuchos para salvar a este gigante de la distribución. Tras el Acuerdo alcanzado por la mesa negociadora del ERE el lunes por la noche, por el que se conseguían salvar más de 800 puestos de trabajo, (respecto del planteamiento inicial hecho por la dirección de la empresa), ayer se empezaban a dar a conocer los nombres de los trabajadores y trabajadoras afectados por el despido colectivo. La adopción de Continua llegint

18% menys d’afectats per l’ERO de DIA

A la reunió de dijous vam aconseguit excloure 376 persones treballadores de l’afectació. En la reunió mantinguda dijous per a la negociació de l’ERO presentat al Grup DIA, la part social ha aconseguit reduir en un 18% l’afectació. A causa de les dades econòmiques de l’empresa i la situació financera actual, també s’ha insistit un cop més en què és fonamental la reunió de la Junta d’Accionistes prevista per al proper dia 20 perquè es necessitat amb urgència una ampliació Continua llegint

Acord en l’expedient de regulació d’ocupació a Pimkie

La setena reunió del període de consultes en l’ERO de Pimkie va finalitzar ahir dimarts amb acord. Pimkie va presentar fa un mes un ERO per acomiadar 89 treballadors i treballadores: 78 de botigues -de 17 centres de treball arreu de l’Estat, 2 de les quals a Catalunya- i 11 treballadors de les oficines a Montmeló. L’acord contempla: Període d’adaptació en cas de reubicacions: 3 mesos, sempre i quan s’accedeixi al nou centre sense haver permutat amb cap altre treballador. Continua llegint