Sindicatos y empresa alcanzan un preacuerdo en supermercados DIA

Los sindicatos UGT, CCOO y Fetico han alcanzado un preacuerdo con la empresa DIA en la negociación del convenio colectivo. Nuestra Organización valora este acuerdo que viene a reducir el impacto de la inflación sobre los salarios y minimiza la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y la trabajadoras en los próximos años. En el día de hoy se ha reunido la Comisión Negociadora y se ha alcanzado un preacuerdo en los siguientes términos: MÓDULO A: + 11, 87% Continua llegint

La vaga d’òptiques de Barcelona del 25 i 26 de novembres es desconvoca

Durant el vespre d’ahir 24 de novembre, la UGT de Catalunya va arribar a un acord amb la patronal i així, es va decidir desconvocar la vaga prevista per aquest 25 i 26 de novembre. Els termes de l’acord tindran vigència des del 2021 fins al 2023 i passaran per un increment salarial pels treballadors i les treballadores del 2% pel 2021, del 4,5% pel 2022 i del 3,5% amb efecte 1 de gener respectivament. En el mateix acord, també Continua llegint

La UGT de Catalunya no signa el preacord del conveni de supermercats

La UGT de Catalunya, ahir 21 de novembre, va rebutjar signar el preacord del conveni de supermercats de Catalunya principalment per dos motius: el primer n’és el pla de carrera, el qual en la proposta del sindicat establia que a partir dels 3 anys, les treballadores i treballadors amb polivalència (ajudant de secció, repositor, auxiliar de caixa o repartidor) obtindrien reconeixement del grup 4 a nivell 1. La Patronal ha consensuat amb CCOO, sindicat que ha firmat el preacord, que Continua llegint

La vaga del sector d’òptiques a Barcelona es mantindrà el 25 i 26 de novembre

Avui, 18 de novembre, s’ha dut a terme l’acte de mediació en el Departament de Treball, on la part social ha mantingut la seva postura davant l’opció de fer una vaga si no s’arriba a un acord durant la setmana vinent amb relació el conveni. En aquest sentit, s’ha acordat entre les dues parts a mantenir dues reunions del conveni els dies 22 i 24 a les 16h per a reprendre les negociacions de conveni, però advertint que si la patronal decideix Continua llegint

El sector de majoristes de fruites i verdures arriba a un principi d’acord sobre el conveni col·lectiu

El conveni de fruites i verdures va finalitzar el desembre del 2021 i fins ara, en part per l’impacte que ha generat la situació de crisi econòmica actual, el sector no n’havia firmat un de nou. El passat 8 de novembre, es va formalitzar una nova reunió de conveni en la qual es va arribar a un principi d’acord entre la UGT i la Patronal sobre el conveni del sector amb una vigència d’un any. Aquest acord s’hi conformaven punts com: Compensació.- Només es podrà compensar Continua llegint

La FeSMC no signa el pre acord del col·lectiu de comerç del metall de Barcelona

Ahir per la tarda, es va dur a terme una reunió en la qual, la Patronal (UPM) i CCOO van signar un pre acord sobre el conveni col·lectiu de comerç metall de la província de Barcelona. Per la seva part, la UGT de Catalunya s’ha mantingut al marge ja que la patronal no ha volgut incloure en les condicions laborals del pre acord el que figura dins l’acord social de Barcelona. Aquest darrer va ser signat per la UGT, entre Continua llegint

La FeSMC-UGT de Catalunya denuncia davant els jutjats socials a les empreses que incompleixen l’acord social d’obertura de diumenges i festius a Barcelona

Tot i que inicialment, la UGT de Catalunya es mantingués en una posició contrària a l’obertura de diumenges en l’àmbit comercial, a Barcelona es va arribar a un acord sobre aquesta matèria entre sindicats i patronals que suposa la reactivació directa de l’economia, la creació de llocs de treball  i evita l’obertura indiscriminada durant tot l’any. La principal premissa d’aquest acord, i el motiu pel qual la FeSMC-UGT de Catalunya va signar, ha estat garantir els drets de les treballadores Continua llegint

Firmado el convenio de Cash Converters

Como ya hemos venido informando a las personas trabajadoras de Cash Converters,  tras una ardua negociación, se ha lleado a un acuerdo en el proceso negociador del convenio, que ha culminado. Recordamos cuáles son los principales puntos regulados en el texto del Convenio Colectivo de Cash Converters: – Vigencia: Se han fijado 4 años de vigencia, desde 1 de enero de 2023 hasta 31 de diciembre de 2026. – Incremento salarial:   – 2023: 3,5% – – 2024: 2,5% — 2025: Continua llegint