Just Eat y sindicatos logran un acuerdo para el primer convenio de su sector

El acuerdo es un paso esencial para regular una actividad relevante en el futuro del empleo y tiene la ambición de convertirse en el punto de partida para una futura negociación homogénea en el sector de actividad.  El documento aleja la imagen de precariedad atribuida al sector, garantiza un salario digno, una jornada cierta con desconexión digital, la no pérdida de poder adquisitivo y condiciones de seguridad y salud laboral.  El texto, que busca la sostenibilidad del modelo a través Continua llegint

Se acuerdan las condiciones del ERE de ISS Facility Services en CaixaBank

Ayer se reunió la Comisión negociadora del ERE de ISS Facility Services en  CAIXABANK llegando al siguiente acuerdo. ÁMBITO GENERAL DEL ACUERDO. Este acuerdo se aplicará a las personas trabajadoras de la empresa, tanto en la primera fase de los cierres (diciembre 2021) como en las siguientes que tendrán lugar durante el primer semestre del año próximo, 2.022. Por lo tanto, el ámbito temporal de aplicación del acuerdo será desde el día 06/12/2021 hasta el 30/06/2022. CRITERIOS GENERALES DE RECOLOCACIÓN. Continua llegint

UGT asesoró al Comité “ad hoc” elegido por las personas trabajadoras de Deliveroo

Después de seis sesiones de trabajo, el pasado miércoles 17 la mesa de negociación constituida para el periodo de consultas a la que se refiere el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores, llegó a un acuerdo sobre las condiciones del ERE extintivo de Deliveroo en España, iniciado tras el anuncio del cierre de su negocio en España. FeSMC-UGT ha asesorado al comité ad hoc elegido por las personas trabajadoras, dado que la empresa no contaba con representación sindical. El Continua llegint

Firmado el acuerdo de retribución de descansos no disfrutados, festivos y gratificación por formación en ADIF

Ayer, se reunió la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para, finalmente, firmar el acuerdo que permita a todas y todos los Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Estructura de Apoyo cobrar las retribuciones correspondientes por descansos no disfrutados, horas extras y complemento de formación. El acuerdo refleja el derecho a la percepción de los excesos de jornada por parte del citado personal, todo ello dentro del marco temporal del Plan de Relevo Generacional incorporado al PE 2030 de la empresa, además Continua llegint

Acordadas las últimas materias para el Cierre del convenio de Seguros y Reaseguros

En la reunión mantenida por el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio, y estando pendientes de que en los próximos días podamos sentarnos a revisar los borradores de redactados que se ha comprometido la Patronal a facilitar sobre el conjunto del Convenio, hemos alcanzado acuerdo con la Patronal sobre las últimas materias que quedaban pendientes. Clasificación Profesional: En el Observatorio Sectorial abordaremos el análisis del actual Sistema de Clasificación Profesional. Tiempo de Trabajo: hemos acordado la reducción Continua llegint

Digitex llega a acuerdos sólo cuando hay demanda interpuesta

Finalmente los sindicatos, todos los sindicatos de la empresa de contact center Digitex, hemos llegado al acuerdo antes de entrar en el juicio que habíamos interpuesto y que se iba a celebrar hoy por las reducciones de jornada salvajes. Reprochamos a la empresa que solo lleguen a acuerdos razonables con demandas interpuestas. Un acuerdo con distintas opciones Personas a las que se le ha reducido la jornada y permanecen en Digitex, tienen estas opciones: Marcharse con la indemnización de 20 Continua llegint

Alcanzado acuerdo para la firma del IV convenio colectivo de Primark

Ayer, 22 de junio, se  alcanzó un acuerdo para la firma del IV Convenio Colectivo en la empresa Primark, con vigencia 2021/2023. Después de ocho reuniones muy intensas todas las partes hemos llegado a un acuerdo, para un convenio de transición donde solo se han modificado tres artículos. ⇒Convenio a tres años 2021/2023 que era lo que se le solicitaba a la empresa. ⇒Prorrateo de pagas extras. Solo se hará voluntariamente. ⇒Descansos de calidad para trabajadoras/es con jornada de cinco Continua llegint

UGT alcanza un principio de acuerdo en el Convenio Estatal de Servicios Auxiliares

Un principio de acuerdo que pone su principal acento en dotar de negociación colectiva a miles de personas trabajadoras en el ámbito estatal que en la actualidad no disponen de ningún marco regulador en su actividad laboral. El primer convenio estatal de Empresas de Servicios Auxiliares que se denominara I convenio estatal de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. Como aspectos a destacar en el ámbito de la negociación detallamos los siguientes: ⇒En lo Continua llegint