Signat el Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos 2019-2021

Després de gairebé un any de negociacions, els sindicats UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya i les patronals Foment del Treball i PIMEC hem signat aquest matí el Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos per als anys 2019-2021, que fixa les condicions laborals de 250.000 treballadors i treballadors -un 70% són dones- que treballen en més de 50.000 empreses. Nota de premsa conjunta.

WEB Decàleg de Negociació Col·lectiva 2020

Web amb les recomanacions de negociació col·lectiva del 2020. Per accedir a la web, clica aquí.

La patronal de los registradores de la propiedad y mercantiles discrimina y no atiende las necesidades de los trabajadores

UGT considera que la negociación NO va por buen camino, y que NO debería cerrarse un convenio que continúe abocando a los trabajadores y trabajadoras a seguir sobreviviendo con sueldos ínfimos que en ningún caso reconocen la labor que día a día se desarrolla en las oficinas. Los pasados 6 y 7 de Noviembre tuvieron lugar tres reuniones, en sesión de mañana y tarde el primer día, y de mañana el segundo, y, a pesar de los esfuerzos de la Continua llegint

Atento y Konecta: contact center, la I+D+i de la precariedad en España

Sé de lo que hablo: he nacido laboral y sindicalmente en el telemarketing (contact center para los modernos). Conozco el brutal ritmo de trabajo de 8 horas (en la actualidad un lujo, ahora son jornadas parciales forzadas, para exprimirles aún más, pagándoles menos), sentado atendiendo una llamada tras otra de clientes cabreados unos y desesperados otros. Percibo lo que es tener que pleitear incluso los tiempos de descanso, lo que se entiende por “fin de semana”, la lucha sindical por Continua llegint

Concentració de suport a la presidenta del comitè d’empresa d’Atento Lleida, avui a les 12:00 h.

La UGT Terres de Lleida ha convocat per  avui, 7 de novembre, a les 12 h, una concentració de suport a la presidenta del comitè d’empresa d’Atento Lleida acomiadada per la direcció mitjançant l’aplicació de l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors que justifica l’acomiadament objectiu d’un treballador que falti el 20% o més dies laborables al seu centre de treball de forma justificada durant dos mesos. En una sentència del 16 d’octubre, el Tribunal Constitucional ha desestimat la qüestió d’inconstitucionalitat Continua llegint