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UGT rechaza la última propuesta patronal de Contact Center

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UGT no ha aceptado la propuesta de la patronal, ha sido la misma que en la anterior reunión, “inadmisible”. UGT no ha aceptado la propuesta de la patronal, ha sido la misma que en la anterior reunión, “inadmisible” ⇒ Efectividad económica desde el 13 de octubre de 2020, renunciando expresamente a reclamaciones de cantidad con carácter previo. ⇒ 24 euros al mes y proporcionales a la jornada. La Patronal manifiesta que las empresas tienen que poner todos los medios (ordenadores, Continua llegint →

Tecniberia insiste en los recortes

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El dia 19 de febrero, mantuvimos una nueva reunión de negociación, en la que UGT y CC.OO.  presentamos una propuesta conjunta: • Ultraactividad del Convenio. • Actualización de la clasificación profesional y definición de las carreras profesionales. • Aplicación efectiva del salario mínimo del convenio. • Asimilación de nivel salarial 9 al nivel 8. • Incremento salarial 0.9% para 2021. • Jornada máxima anual 1784 horas. • Regulación del Teletrabajo. • Equiparación de los derechos de los permisos retribuidos a Continua llegint →

UGT logra que el ERE en Interpartner Assistance Servicios sea 100% voluntario

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La empresa Interpartner Assistance Servicios (IPAS), cuya actividad principal es la tramitación de seguros, y que cuenta con una plantilla de 850 personas, anunció recientemente un ERE con una afectación de 54 trabajadores en Madrid y Barcelona que, finalmente, ha quedado fijada en 51. Negociar un Expediente de Regulación de Empleo siempre es una opción ingrata para una organización sindical, pero también un reto de cara a lograr las mejores condiciones posibles para los trabajadores y las trabajadoras. Y en Continua llegint →

Las Organizaciones Sindicales y Empresariales pactan un incremento salarial para los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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El Acuerdo parcial del III Convenio Colectivo del sector de los Servicios de Prevención Ajenos ha sido publicado el pasado 27 de enero en el BOE fruto del consenso entre las organizaciones sindicales (CCOO-Servicios y FeSMC-UGT) y las organizaciones empresariales (Federación ASPA, ANEPA y ASPREN) y recoge, entre otras cuestiones, la revisión de las tablas salariales de los ejercicios 2019 y 2020, con un incremento del 1% y 0,8% respectivamente. Pese a la incertidumbre causada por la actual crisis sanitaria Continua llegint →

La patronal de contact Center lo ha vuelto a hacer, aumenta en 3€ al mes la ridícula propuesta anterior

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La Patronal pretende que todos vivamos en el “Día de la marmota”, y ha vuelto a elevar su propuesta 3€, hasta un total de 18€ mensuales (proporcionales a la jornada), sin retroactividad. Vuelven a repetir que los medios de producción, los tiene que poner la empresa (aunque muchas empresas no los ponen)… pero se les “pasa” responder si internet es o no un “medio de producción”. UGT ya no tiene más paciencia en este asunto y ha propuesto a la Continua llegint →

IPAS, del grupo asegurador AXA, presenta un ERE que deja a 54 trabajadores en la calle

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IPAS, ha entregado 700 folios de documentación (aclaramos este extremo porque hay algún sindicato que no fue elegido en las elecciones sindicales celebradas en IPAS, que habla de otra cifra. La explicación es que la empresa les ha entregado PARTE de la documentación). La documentación, además de profusa, es compleja. Es un volumen enorme que requiere de un estudio profundo para separar el grano de la paja. La empresa ha pretendido enterrarnos en papeles. Desde UGT, hemos advertido de lo Continua llegint →

Ante la denuncia de UGT, el Tribunal Supremo sentencia sobre la retribución de los festivos trabajados en Contact Center

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Lo habitual y más conveniente, cuando trabajas un festivo, es que te paguen tu plus de festivo y pactar un día libre. Existe otra posibilidad, que no se pacte día libre y se sustituya el pago del plus y del día libre, cobrando horas extras festivas. Como conocéis, UGT demandó en solitario que nuestro convenio, en su anexo II indica que se nos debe retribuir, en caso de trabajar un festivo y no compensar con día libre adicional en día Continua llegint →

La patronal de Contact Center eleva su propuesta de compensación por el teletrabajo a 15 € al mes

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La Patronal, ha elevado su propuesta original… según ellos, pretenden compensar con 15€ al mes por los gastos ocasionados por el trabajo: internet, calefacción, aire acondicionado, electricidad, agua, etc… A la vez, te dicen que la norma les obliga a poner los medios… y te lo dicen, mientras miles de trabajadores/as siguen usando sus equipos, incumpliendo de manera flagrante la normativa. Que los medios de producción los pone la empresa es INNEGOCIABLE PARA UGT. Imaginemos que pactáramos que a cambio Continua llegint →