Nuevas tablas salariales para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales

A instancias de UGT, la Comisión Paritaria del Convenio se reunió el pasado lunes 26 de febrero, para poder determinar el alcance de la cláusula de revisión incluida en el Art. 25 para los ejercicios 2023 y 2024.  En primer lugar, habiendo constatado que el IPC general final de 2023 fue del 3,1 %, según publicó el Instituto Nacional de Estadística el pasado mes de enero, y de acuerdo con el escalado estipulado en el Art. 25 del presente Convenio, Continua llegint

Registradas las tablas al SMI para 2024 del XXVIII convenio de TIC

A resultas de la publicación en el BOE del RD 145/2024 de 6 de febrero (nuevo SMI para 2024), UGT instamos a la Comisión Mixta Paritaria de Vigilancia e Interpretación del Convenio a la aplicación de la Disposición adicional cuarta y a ratificar las tablas modificadas. Estas nuevas tablas, que tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, se han enviado HOY al REGCON del Ministerio de Trabajo, para que las homologue y envíe al BOE para su Continua llegint

Urge revisión salarial en el sector de registros de la propiedad y mercantiles

El pasado lunes 12 de febrero se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del IV Convenio Colectivo. En esta última reunión, se ha avanzado en el debate del Título IV relativo al tiempo de trabajo y conciliación de vida laboral y familiar, y el Título V relativo al Censo, subrogación y extinción de la relación laboral. La plataforma de negociación conjunta de UGT y CCOO, incide en la reducción de la jornada laboral a una jornada anual Continua llegint

Comienza la negociación del VIII convenio de gestión y mediación inmobiliaria

Ayer, 13 de febrero de 2024, se celebró la primera reunión de negociación del futuro VIII Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Previamente, el 23 de enero se constituyó la Mesa Negociadora conformada por UGT y CCOO como parte Sindical, y FADEI (Federación de Asociaciones de Empresas Inmobiliarias) como parte Patronal. La reunión tuvo lugar en la sede de AMADEI en Madrid. En esta primera reunión, los sindicatos hemos procedido a la presentación de la plataforma de negociación conjunta, que Continua llegint

Tablas salariales 2024 en el sector de Servicios de Prevención Ajenos

En reunión de la Comisión Mixta Paritaria celebrada el 1 de febrero, conforme a lo establecido en la Disposición Adicional Cuarta del III Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos, se acordó la adaptación de las tablas salariales para el año 2024 en consonancia con el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) establecido por el Gobierno y acordada con los sindicatos UGT y CCOO. Hasta el día de hoy no había sido publicado dicho SMI en el BOE, por lo Continua llegint

La negociación del convenio de gestorías administrativas se ralentiza

En la reunión de la Comisión Negociadora del nuevo Convenio celebrada el pasado 11-01-2024, se evidenció que la composición del Sector es un obstáculo importante para que la Patronal esté dispuesta a introducir cambios significativos en el Convenio. Además, la reunión prevista para hoy 05-02-24 se suspendió finalmente “sine die”. Llegados a este momento de la negociación, hemos podido constatar que el princi­pal problema del convenio radica en la propia composición del Sector. Por un lado, en la Mesa se Continua llegint

UGT exige la inmediata actualización de tablas salariales en el sector de consultoría y TIC

El pasado jueves 25, se celebró la primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria. Fue una reunión intensa, pero aun así, no se consiguió dar solución a la totalidad de las consultas recibidas, 81 consultas; sólo se pudieron tratar menos de una veintena de las mismas, por lo que se acordó agendar 2 días más de reunión, con el objetivo de poder dar solución a las pendientes, quedando agendados los días 20 y 27 de febrero, ya que por problemas Continua llegint

La patronal Fedane (Federación de asociaciones de notarios de España) realiza una propuesta salarial insuficiente

El pasado diciembre se celebró una reunión de la mesa negociadora del Convenio, en la que, finalmente, FEDANE puso encima de la Mesa una postura inicial sobre el tema que UGT consideramos más importante: los incrementos salariales. Tras una primera valoración, a nuestro juicio resultó claramente INSUFICIENTE. En primer lugar, la patronal aboga por mantener el modelo de subidas establecido en el II Convenio Colectivo (uno de los motivos por los que UGT no lo firmamos): es decir, Incremento Fijo Continua llegint