UGT considera decepcionante las propuestas de la patronal Tecniberia

Tecniberia sólo buscan desregular y precarizar aún más las relaciones laborales en el convenio de ingenierías y estudios técnicos. Ayer, 21 de septiembre, mantuvimos una nueva reunión de la mesa de negociación del XX Convenio Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos. Esta vez, las partes presentamos propuestas para todos aquellos asuntos que no se incluyeron, inicialmente, en alguno de los bloques en que se dividió esta negociación. Se trataron distintos temas desde los permisos retribuidos, la Continua llegint

UGT en Contact Center reclama a las empresas la conversión en indefinidos de los contratos de obra

Como muchos ya conocéis, el pasado 16 de diciembre el Tribunal Supremo, cambió su doctrina impidiendo que una empresa pudiera hacer contratos de obra a sus trabajadores/as vinculándolos a sus contratos mercantiles. En el sector de Contact Center hay alrededor de 40.000 compañeros/as con este tipo de contrato que, les guste a las empresas o no, se han de convertir en indefinidos. Es más, desde hace tiempo, es práctica habitual, que cuando hay un Despido Colectivo (ERE), las empresas traten Continua llegint

Acuerdo final en el despido colectivo en EMERGIA de contact center

En el día de hoy se ha mantenido la última reunión sobre el despido colectivo en la campaña de LOYALTY alcanzando un ACUERDO, partíamos de 422 despidos forzosos a 20 días por año. Se reduce el número total de despidos  a un máximo de 320 personas y habiendo un 131 personas voluntarias, luego habrá un 41% de despidos voluntarios. Como siempre, la firma de un acuerdo, es la solución menos mala. Nos permitimos recordar el ERTE firmado el año pasado, Continua llegint

Digitex llega a acuerdos sólo cuando hay demanda interpuesta

Finalmente los sindicatos, todos los sindicatos de la empresa de contact center Digitex, hemos llegado al acuerdo antes de entrar en el juicio que habíamos interpuesto y que se iba a celebrar hoy por las reducciones de jornada salvajes. Reprochamos a la empresa que solo lleguen a acuerdos razonables con demandas interpuestas. Un acuerdo con distintas opciones Personas a las que se le ha reducido la jornada y permanecen en Digitex, tienen estas opciones: Marcharse con la indemnización de 20 Continua llegint

La autoridad laboral da la razón a UGT en el ERTE de Ilunion Contact Center BPO y CEE

UGT fue contundente en su postura y sus argumentos: en Ilunion Contact Center BPO e Ilunion CEE no había razones para aplicar en ERTE por fuerza mayor, ni retroactivo, y que los trabajadores y trabajadoras no podían ser los únicos damnificados por la crisis provocada por la pandemia. Ahora, la autoridad laboral nos ha dado la razón. Desde el primer momento UGT, en su informe, manifestó la falta de causa para un ERTE por fuerza mayor referenciando sentencias al respecto Continua llegint

El TS da la razón a UGT y no admite el recurso presentado por las multiservicios Randstad y Europastry

Valoración: Mónica Benito, Responsable del Sector de Oficinas y Seguros de FeSMC-UGT Catalunya La Sala Social del Tribunal Supremo no ha admitido a trámite el recurso de casación para la unificación de doctrina, presentado por Randstad Project Services (división multiservicios de Randstad) y Europastry, contra la sentencia de la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 21 de enero de 2020, donde declaraba como cesión ilegal la situación laboral de las trabajadoras y trabajadores demandantes. UGT ya Continua llegint

El Departament de Salut no té en compte la plantilla del 061 amb l’anunci d’ampliació de les franges de vacunació

Amb l’anunci d’aquest matí del conseller de Salut, Josep Maria Argimon, d’ampliar les franges de vacunació a majors de 16 anys, no s’ha tingut en compte els treballadors i les treballadores del 061, que són els que han d’assumir aquest increment de trucades per demanar cita. L’anunci l’ha fet el conseller sense tractar-ho abans amb el SEM 061 i aquest organisme demana que l’empresa Ferrovial, gestora del 061, l’assumeixi, sense fer cap previsió de càrregues de treball, de cobertures i Continua llegint

El Tribunal Suprem dona la raó a la UGT de Catalunya i no admet el recurs de cassació presentat per Randstad i Europastry

Europastry (Font: ACN) El Tribunal Suprem ratifica, de forma definitiva i sense possibilitat de recurs, la sentència del TSJC que reconeixia la cessió il·legal de les treballadors i treballadors d’envasament de Randstad Project Services. La Sala Social del Tribunal Suprem no ha admès a tràmit el recurs de cassació  per la unificació de doctrina, presentat per Randstad Project Services i Europastry, contra la sentència de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, de 21 de gener de Continua llegint