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UGT logra sus objetivos en el nuevo Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

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Tras siete meses de negociación, patronal y sindicatos hemos alcanzado un acuerdo definitivo sobre las mejoras que van a ser incorporadas al nuevo convenio, cuya vigencia será de tres años (2019-2021). El pasado jueves, 17 de julio, se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria. Desde UGT estamos satisfechos, pues se recogen y mejoran los parámetros económicos negociados en el AENC y alcanzamos nuestros objetivos para este sector. Los aspectos más destacables Continua llegint →

Grupos profesionales, promoción y formación, asuntos de debate en la mesa de negociación del Convenio de Registradores de la Propiedad

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Desde UGT consideramos que se requiere de una definición más precisa de los grupos profesionales para reconocer objetivamente la movilidad funcional y evitar un mal uso de la contratación. El pasado 28 de mayo, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación del III Convenio Colectivo y como estaba previsto, el debate se mantuvo en la redacción de los artículos 7º y 8º del convenio, relativos a los grupos profesionales, formación y promoción profesional. Definición concreta de los Continua llegint →

UGT propone nuevos textos y regulación en el convenio de gestión y mediación inmobiliaria

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Inclusión sobre permisos, registro horario, desconexión digital e igualdad, son las nuevas propuestas sindicales. Ayer se celebró una nueva reunión del Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria. La Patronal ha aceptado nuestra propuesta de mejora del art 42 (Licencias no retribuidas) con lo que se que amplía el derecho de los trabajadores a ausentarse sin remuneración, para poder atender a necesidades personales y familiares urgentes o perentorias. Por otra parte, hemos entregado a la Patronal dos nuevas propuestas para: Continua llegint →

Accept@ comunica el inicio del periodo de consultas para traslado colectivo

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El traslado afecta a unos 700 rabajadores y trabajadoras, la mayor parte de su plantilla de la División Seguros. Finalmente, la empresa de contact center Accept@ ha comunicado lo que ya adelantó hace meses: el traslado de la mayor parte de su plantilla de la División Seguros a cinco centros de trabajo. En total hay unas 700 personas afectadas. Los centros de trabajo no afectados coinciden con los que la empresa trasladó en su día: Barcelona, Madrid, Oviedo, Valencia y Continua llegint →