Teleperformance se niega a modificar los contratos de teletrabajo

Como ya os informamos en nuestro anterior comunicado, el pasado mes de noviembre en la mediación que mantuvimos en el SIMA, la empresa Teleperformance y las diferentes secciones sindicales que hemos interpuesto las demandas en este órgano de mediación, nos emplazamos a vernos hoy, para que la empresa nos diera una respuesta, y sobre todo negociar un texto equilibrado para todas las partes, en el que no se incluyan cláusulas abusivas como las que la empresa está “imponiendo”. Y la Continua llegint

Vaga al servei d’informació del Bus Turístic de Barcelona

Font: Wikimedia Les treballadores i treballadors contractats per l’empresa Magmacultura per al servei d’informació del Bus Turístic de Barcelona faran vaga del 28 al 30 de desembre per denunciar la precarietat que pateix la plantilla, formada per més de 80 persones. Denunciem que la càrrega de treball de l’empresa és més que suficient per desafectar de l’ERTO vigent des de l’1 d’agost de 2020 aquells treballadors i treballadores que habitualment donen servei en una temporada baixa equivalent al servei del Continua llegint

Publicado los salarios del convenio de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales para 2021

Como ya os informamos en nuestro anterior comunicado del pasado 23/11/20212, la Co-misión Paritaria se reunió para aprobar la aplicación de un incremento salarial del 1,5% sobre las anteriores tablas de 2020, quedando así fijadas las nuevas Tablas Salariales iniciales para el año 2021, y que tienen un carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2021: Finalmente, en el día de hoy 15/12/2021 se han publicado en el Boletín Oficial del Estado nº 299 las mencionadas Tablas con el Continua llegint

ATENTO convierte en indefinidos todos los contratos de obra y servicio

Atento nos ha comunicado hoy que convertirá todos los contratos temporales de obra y servicio en indefinidos a partir del 1 de enero de 2022, lo que supone tener prácticamente a la totalidad de la plantilla en la modalidad de contrato indefinido. Tras la decisión de la Audiencia Nacional de declarar la nulidad de parte del artículo 14.b del convenio, como consecuencia de un cambio de criterio del Tribunal Supremo respecto a la temporalidad, Atento ha movido ficha y convertirá Continua llegint

Nueva reunión con Teleperformance (campaña Orange)

La empresa Teleperformance, tras solicitud de reunión por parte de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras, ha mantenido un encuentro formal en el día de ayer con el Comité de Barcelona, y hoy se ha reunido con el de Madrid. Destacamos lo más relevante de la reunión: Atento está dispuesta a contratar a 60 personas de las que actualmente prestan servicio en TP Madrid y Barcelona. No han especificado cuantas personas son de cada site. Estas 60 personas Continua llegint

UGT aconseja a la plantilla de Teleperformance no firmar la baja voluntaria

Información para las personas trabajadoras Teleperformance de Orange. Ayer tuvimos conocimiento por parte de muchas personas de la campaña de Orange, que la Teleperformance estaba convocando uno a uno, para ofrecerles 20 días por año trabajado si firmaban baja voluntaria. Ante otro nuevo desprecio a los representantes de los trabajadores, y a los mismos trabajadores y trabajadoras, puesto que afecta de manera colectiva la finalización de Orange, se les remitió un mail instándoles a que convocaran a la RLT de Continua llegint

Prorrogada la ultraactividad del convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

El Art 86.3 del Estatuto de los trabajadores establece que, transcurrido un año desde la denuncia del convenio sin que se haya acordado uno nuevo, dicho convenio pierde, salvo pacto en contrario, vigencia y decae. Dado que la actual negociación se alargaba y el plazo mencionado vencía ya, en la reunión del pasado 18 de noviembre UGT propuso a CCOO y a TECNIBERIA acordar una prórroga. Entonces, todas las partes coincidimos en querer evitar el vacío normativo que esta circunstancia Continua llegint

Se negociará el teletrabajo en Konecta

Tras la mediación interpuesta por UGT, esta negociación necesaria traerá beneficios para las miles de personas que trabajan en la empresa. Desde UGT hemos entendido que los sindicatos debemos negociar un acuerdo que regule las condiciones de Teletrabajo más allá de lo que dice la Ley 10/2021, de esa manera no habrá que improvisar nada cuando el COVID-19 termine. Tras la mediación interpuesta por UGT, se ha acordado que comencemos a negociar, las condiciones del teletrabajo postpandemia, el próximo 14 Continua llegint