UGT propone nuevos textos y regulación en el convenio de gestión y mediación inmobiliaria

Inclusión sobre permisos, registro horario, desconexión digital e igualdad, son las nuevas propuestas sindicales. Ayer se celebró una nueva reunión del Convenio Colectivo de Gestión y Mediación Inmobiliaria. La Patronal ha aceptado nuestra propuesta de mejora del art 42 (Licencias no retribuidas) con lo que se que amplía el derecho de los trabajadores a ausentarse sin remuneración, para poder atender a necesidades personales y familiares urgentes o perentorias. Por otra parte, hemos entregado a la Patronal dos nuevas propuestas para: Continua llegint

Accept@ comunica el inicio del periodo de consultas para traslado colectivo

El traslado afecta a unos 700 rabajadores y trabajadoras, la mayor parte de su plantilla de la División Seguros. Finalmente, la empresa de contact center Accept@ ha comunicado lo que ya adelantó hace meses: el traslado de la mayor parte de su plantilla de la División Seguros a cinco centros de trabajo. En total hay unas 700 personas afectadas. Los centros de trabajo no afectados coinciden con los que la empresa trasladó en su día: Barcelona, Madrid, Oviedo, Valencia y Continua llegint

Avanzando en la clasificación y promoción profesional en las negociaciones del Convenio de Registradores de la Propiedad

Se celebró, el pasado día 7,  una nueva reunión de la mesa de negociación del III Convenio Sectorial para seguir debatiendo sobre la redacción de su título II. Grupos Profesionales: Superados algunos matices de redacción, el debate se ha centrado en la concreción de la figura de los oficiales superiores. Desde UGT, entendemos que es un nombramiento discrecional pero que siempre debe ir vinculado a criterios organizativos y con unas funciones concretas, lo que objetivamente debería facilitar reconocer su existencia Continua llegint

UGT demanda a Konecta

Como sabéis, UGT ha demandado en solitario a Konecta por la inventada exigencia de la compañía de un “preaviso de 15 días” a la hora de solicitar una excedencia. Y el expolio en la nómina del trabajador si no si no se cumplía ese “plazo”. Konecta es la empresa (y el grupo de empresas) más grande del sector de Contact Center, y a este tiburón no le basta con cerrar centros de trabajo que dan beneficios como el del Puerto Continua llegint